陸華北：不做工作中的“兩面人”
點擊： 作者：陸華北 來源：昆侖策網 發布時間:2020-08-15 11:18:14
機關工作久了，會發現某個單位里面有那么一些人，數量或少或多、職務有大有小，他們對上阿諛奉承、討好獻媚，對下頤指氣使、驕橫跋扈；領導吩咐的事情，往往現場就辦、馬上就辦，展現出超強的“執行力”；群眾反映的問題，常常視若無睹、置若罔聞，職責范圍內該自己出面解決的，卻一拖再拖。
諂上者必驕下，兩面人的出現，有其個性、品質、道德修為的天性使然，但根子還是在工作機制上，缺少了科學完整的運行機制、干事創業的考核機制、守規正紀的問責機制，很難孕育出積極向上、拼搏奮進的工作氛圍。在只唯上不唯下的環境中長期浸染，一些人就會迷失了方向、走失了自我，最終理想信念“左搖右晃”。看似工作中的“兩面人”，也會衍變為政治上的“墻頭草”，立場不堅定、信念不牢靠，只會見風使舵、不會逆流而上，吃不了苦、受不了累，指望他們不忘初心、繼續奮斗那是難上加難。堅持全面從嚴治黨，必須力戒形式主義、官僚主義，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，要始終站穩政治立場、把準政治方向、堅定政治信念、提升政治能力，政治上過硬、工作中才能更堅定、更有作為。
作者：陸華北 南京市委辦公廳 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
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