崔雪坤：“老干部”助力鄉村振興
點擊： 作者：崔雪坤 來源：昆侖策網 發布時間:2021-09-02 14:19:27
安徽省合肥市從退出領導崗位的干部中選派一批有意愿去基層干事創業的人員到村任職，選派45名退出領導崗位干部將到村擔任第一書記，當好村級組織“領路人”、鄉村振興“帶頭人”、基層治理“穿線人”。為基層一線送去了一批見多識廣、經驗豐富的有生力量，讓他們在農村廣闊天地發揮“余熱”，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化。2021年9月10日前，選派退出領導崗位干部將派駐到村，正式上崗。
本次選派，通過個人自愿、組織報名、市委組織部審核，合肥市共確定45名退出領導崗位干部到45個村（非全省統一選派的130個村）任職，擔任第一書記。其中，市直單位選派17人，縣（市）和鄉鎮選派28人。45名人選平均年齡60歲，其中，50-60歲27人，60歲以上18人。選派退出領導崗位干部到村后，要承擔“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，圍繞強組織、興產業、優治理、促振興等方面，廣泛深入開展調研，制定任期工作規劃和年度工作計劃，扎實推進抓黨建促鄉村振興工作。選派任期為3年。
這些“老干部”到村任職真正做到了令人眼前一亮，他們都是合肥的‘老人’，對合肥知根知底，熟悉市情，又都是從一定領導崗位上下來的，熟悉政策，深知合肥乃至國家現在發展方向，又因為年齡閱歷擺在那里，熟悉百姓需求，工作方式方法靈活多樣，這又是與大學生村官不同之處，現在到各個村居，可以說如魚得水，一定會‘建功立業’！
“老干部”就是黨和政府的瑰寶，原本就是領導干部，有視野，有能力，能夠通過自身專業背景，個人能力，帶領鄉村發展，大有可為。
“老干部”到村任職，帶去了老同志的豐富經驗和堅定信念，開闊了基層農村的視野，對提高農村的思想水平，發展農村經濟，都會起到推動作用！
五六十年代的“老干部”，對農村有感情有情節，讓他們在人生的余年，走進農村為農村貢獻自己的余熱；用他們的精神、力量和信仰去鄉村給我們作為榜樣，相信會更加美好，相信年輕一代會以他們為榮！
這些退出領導崗位的干部，視野寬闊，經驗豐富，相信會給村里帶來強大的發展正能量。希望他們發揮優良傳統，迅速適應崗位、進入角色，真正做到“退崗”不“褪色”，成為致富奔小康的“領頭雁”，這些“老干部”真正成為助力鄉村振興的有力支撐。
作者：崔雪坤 作者單位：河北省泊頭市應急管理局 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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