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◆深化國資國企改革，推動國有資本和國有企業做強做優做大，增強核心功能，提升核心競爭力，開展國有經濟增加值核算。

◆國有企業要打造原創技術策源地。

◆推進能源、鐵路等行業自然壟斷環節獨立運營和競爭性環節市場化改革。

◆要為非公有制經濟發展營造良好環境和提供更多機會，完善民營企業參與國家重大項目建設長效機制，支持有能力的民營企業牽頭承擔國家重大技術攻關任務，規范涉民營企業行政檢查。

◆要制定出臺民營經濟促進法。

《決定》強調弘揚企業家精神，加快建設更多世界一流企業。

加快建設高標準市場體系是一項重大改革任務。《決定》明確三方面關鍵改革舉措——構建全國統一大市場；推進要素市場化改革；完善市場經濟基礎制度。

◆要加快形成同新質生產力更相適應的生產關系，健全傳統產業優化升級體制機制，完善戰略性產業發展政策和治理體系，建立未來產業投入增長機制，完善促進數字產業化和產業數字化政策體系，促進各類先進生產要素向發展新質生產力集聚，大幅提升全要素生產率。

◆要促進實體經濟和數字經濟深度融合，加快發展現代服務業，加強現代化基礎設施建設，提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平。

◆要構建國家戰略制定和實施機制，健全國家經濟社會發展規劃制度體系，深化財稅體制、金融體制改革，增強宏觀政策取向一致性。

◆構建跨行政區合作發展新機制。

◆針對地方政府和基層財政困難，提出要完善中央和地方財政關系，增加地方自主財力，拓展地方稅源，提升市縣財力同事權相匹配程度，適當加強中央事權，提高中央財政支出比例，不得違規要求地方安排配套資金。

◆加快建設高質量教育體系，統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革。

◆緊扣培養擔當民族復興大任的時代新人，完善立德樹人機制，推進大中小學思政課一體化改革創新，健全德智體美勞全面培養體系。

◆著眼拔尖創新人才培養，分類推進高校改革，建立科技發展、國家戰略需求牽引的學科調整機制和人才培養模式。

◆堅持強教必先強師，提升教師教書育人能力，健全師德師風建設長效機制。

◆有效利用世界一流教育資源和創新要素，推進高水平教育開放。

◆要優化重大科技創新組織機制，加強國家戰略科技力量建設，統籌強化關鍵核心技術攻關。

◆改進科技計劃管理，強化基礎研究領域、交叉前沿領域、重點領域前瞻性、引領性布局。

◆著眼于科技創新和產業創新深度融合，強化企業主體地位，加強企業主導的產學研深度融合。

◆深化科技成果轉化機制改革，構建同科技創新相適應的科技金融體制。

◆實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制。

◆加快建設國家戰略人才力量，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊，著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質。

◆強化人才激勵機制，堅持向用人主體授權、為人才松綁，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，為人才成長營造良好的環境。

關于黨的領導和黨的建設制度改革

◆強調黨中央領導改革的總體設計、統籌協調、整體推進，鼓勵各地區各部門結合實際開拓創新，創造可復制、可推廣的新鮮經驗。

◆提出要走好新時代黨的群眾路線，把社會期盼、群眾智慧、專家意見、基層經驗充分吸收到改革設計中來。

◆提出要圍繞解決突出矛盾設置改革議題，優化重點改革方案生成機制，及時發現問題、糾正偏差。

◆強調以調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性為著力點，加強黨的創新理論武裝，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，全面提高干部現代化建設能力，樹立和踐行正確政績觀，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。

◆強調落實“三個區分開來”，激勵干部開拓進取、干事創業。

◆提出增強黨組織政治功能和組織功能，探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設有效途徑，完善黨員教育管理、作用發揮機制。

◆強調健全政治監督具體化、精準化、常態化機制，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義，切實為基層減負。

◆強調深化運用監督執紀“四種形態”，綜合發揮黨的紀律的教育約束、保障激勵作用，完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

◆強調完善黨和國家監督體系，強化全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

強調加強誣告行為治理等。