2017年9月25日，《中共中央、國務院關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱《意見》）正式公布，這不僅是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，還勾勒了新時期我國優秀企業家精神的核心內涵。

　　今年政府工作報告中關于企業家精神的表述，振奮了不少企業家。“激發和保護企業家精神，增強企業家信心，讓民營企業在市場經濟浪潮中盡顯身手。”“企業家精神”成為今年全國兩會期間代表委員熱議話題。

　　稱謂改變 意味責任變化

　　全國政協委員、廣西財經學院院長夏飛接受《中國企業報》記者采訪時表示，由中共中央和國務院出臺文件來明確企業家精神的作用和地位、明確激發和保護企業家精神的總體要求和主要任務，并提出了一系列改革措施，反映出黨中央、國務院對企業家精神的高度重視，意義重大。

　　全國人大代表，中國社會科學院馬克思主義研究學部主任、首席教授程恩富認為，不論是國有企業還是民營企業，并不是所有做企業的都可以稱為“家”。他認為在中國除了作家以外，其他的“家”并不是輕易就授予的稱謂，而是在某個群體、某個階層中干得比較出類拔萃的人才能稱之為“家”。因此，國有企業家也是國有資產經營管理者中的“佼佼者”，但不宜籠統地說企業家是老大。

　　《意見》多次提到“國有企業家”。程恩富認為，中央文件承認國有企業家的現實意義還在于，國有企業家要更好地在國家宏觀調控的目標下，在國家近期和長期規劃指導下，發揮出國有企業不可或缺的作用。此外，在國內外競爭中以及在高質量發展中，國有企業都是首當其沖的主力軍，因為這些企業具有管理水平高、技術發展高、資本雄厚等特點。

　　作為一名企業人士，全國人大代表、茅臺集團副總經理張德芹認為，弘揚企業家精神最為重要的是，企業家賺了錢之后，怎么將這些利潤等資源進行更好地調配，包括如何關心社會、回報社會，如何關注弱勢群體等，這才是真正有效地弘揚企業家精神，那就是常說的企業家擔當。當前中國經濟步入新常態，不少企業在轉型發展，此時強調企業家精神的重要性十分有意義。當代企業家要響應中央號召弘揚企業家精神，首先要做一個合格的守法商人。其次，企業家要有擔當，即要承擔一定的社會責任。

　　全國人大代表、福建三鋼集團董事長黎立璋接受《中國企業報》記者采訪時表示，中國經濟已由原來的高速增長轉為高質量發展，這對企業和企業家提出更多、更高的要求，企業家要注重企業發展過程中的社會責任、環保責任、稅收責任，依法經營管理好企業，把企業的發展成果與社會、股東、員工共同分享。企業家要能夠擔當起大任，要有一種敢為人先的精神——創新的精神，這些都是企業家應該具備的基本的素質。

　　形成多方面 關愛協同機制

　　程恩富認為，在現有體制下，要關心和愛護國有企業家需確定三個自信。首先，要提高國有企業家的制度自信。要承認國有企業制度既服從國家宏觀調控目標，又以人民為中心發展的優越

　　其次，要提高國有企業家的理論自信。要在理論上批駁和回應國內外一些貶低、抹黑國有企業甚至否定國有企業和國有企業家作用的右翼思想和理論。

　　最后，還要提高國有企業家的文化自信。國有企業的文化跟私營經濟或外資企業的文化是不完全一樣的，更加強調社會的主人翁精神，當家做主的主人翁意識，以及科學嚴謹、民主的管理機制。

　　在全國人大代表、北大荒農墾集團總公司董事長王守聰看來，弘揚企業家精神應該從兩個方面來理解：首先，從企業家內在角度來講，企業家應該主動適應當今社會變革的環境，尤其要有自主創新的精神，要敢于“啃硬骨頭”，勇于承擔壓力，這就需要企業家具備創新精神、韌勁、包容心和正面看待問題的能力；其次，從社會、政府等外在環境角度來講，要營造一個良好的營商環境，要保護企業家的資產等利益和創新積極性，要為企業家創造良好的成長環境，要允許企業家試錯，給予企業家一定支持。

　　夏飛認為，國家、社會應該構建完善的激勵約束機制、合理的容錯機制、良好的干事創業環境以及營造積極向上的輿論氛圍，來關心和愛護企業家。

　　（來源：原載于《中國企業報》2018年3月20日第二版）

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