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聯想高管天價年薪,有關部門該不該管
點擊:  作者:詹國樞    來源:碼字工匠老詹 微信號  發布時間:2021-10-12 13:46:00

 

 

昨天,老詹寫了篇文章,

柳傳志退休年薪近億元,這事情正常嗎?

文章發表以后,引起強烈反響。

對文章觀點表示支持者,為數不少。

但也有網友認為,

聯想并非國企,何必管得太多?

人高管愛拿多少拿多少,旁人沒有必要指手畫腳!

 

此事到底怎么看?老詹今天接著說。

按我們媒體人通常的做法,

一篇文章,要把問題講清楚,必須回答三個問題。

其一、是什么?

其二、為什么?

其三、怎么辦?

 

昨天,老詹文章回答了第一個問題,是什么?

即,說出了聯想退休老總柳傳志退休兩年,

仍拿年薪近億元這個事實。

 

今天,我們接著聊第二第三個問題。

先說為什么?

 

聯想高管薪酬,確實高得離譜,名符其實天價

——退休兩年的老總柳傳志,

去年拿9790薪!

——退休兩年的高管朱立南,

去年拿6198.1萬元年薪!

——聯想掌門人楊元慶,更厲害,

去年薪酬高達1.7億元

 

這些數字,在旁人看來,

簡直是天方夜譚,天文數字!

 

那么,他們應該拿這么多嗎?

有讀者認為,應該,沒毛病。

 

 

是的,沒錯,企業高管薪酬,

的確由經董事會授權的薪酬委員會制定,

這似乎也應該也算是”合法“。

 

但是,我們不妨再深挖一層,

薪酬委員會是哪些人組成的?

他們能不看老總眼色行事嗎?

倘若楊元慶有拿1.7億元的想法

委員會有人反對而且敢反對嗎?

你還想不想在這企業吃伙食了?

 

何況,水漲船高,利益相關哪:

一把手拿得多,

高管們才拿得多!

高管們拿得多,

下面的人也才拿得多!

這不是連小學生也明白的道理嗎?

 

薪酬委員會倘若把老總和高管薪酬降下來,

最終,只會是讓自己的薪酬也跟著降下來,

他們會干這樣的傻事嗎?

 

至此,第一個為什么有答案了。

為什么聯想高管能拿天價薪酬呢?

因為,薪酬說到底還是他們自己制定的。

 

再來說第二個為什么?

為什么對高管年薪必須限制?

 

有人認為,既然是聯想是民企,自主經營,

人高管拿多少薪酬,是企業自主決定的事,

其他人沒有必要也沒有權力說三道四。

 

真是這樣嗎?

乍一看,道理確實是這樣。

然而,深究一層,問題來了,

企業——天價負債,

銀行——天價貸款,

高管——天價薪酬,

倘若企業正常經營,倒也罷了,

你好我好,大家都好。

 

一旦形勢有變,經營失利,

債務劇增,企業可能黃了

(就像恒大那樣)

那么,拿天價薪酬的高管們,頂多拍拍屁股走人,

自個兒家底雄厚,啥事沒有!

 

企業天價負債,由誰償還?

銀行天價貸款,如何交待?

最終,不還是銀行、政府、國家,

乃至存錢入銀行的百姓們遭殃嗎?

 

正因此,對于企業高管天價薪酬,

必須限制,得有人管!

 

說完為什么?最后說怎么辦

 

對企業尤其是民企高管薪酬,到底怎么管呢?

有人說,西方發達國家,對民營企業這些事情,

不都放手不管嗎,我們為什么要管呢?

 

我以為,這與國情密切相關。

西方是完全資本主義制度,民營企業從銀行貸款,

銀行也是民營,考慮必很周到,調查也很周密。

對所貸款企業,必然嚴格監管。

 

然而我們呢?畢竟還是社會主義國家,

能給企業大量貸款的,幾乎全是國有銀行,

也都是些“仔花爺錢不心疼“ 的主兒,

貸不貸,貸給誰,何時貸,貸多少……

說是有制度,其實天曉得。

比如說吧,此番恒大如此天量巨額貸款收不回來,

你能翻開舊賬,追究當年某某銀行領導的責任嗎?

 

或許正是吃準了這一點,

中國一些”企業家“們,

只要具備“三大特點”,必能撈到第一桶金。

而且,越撈越多,直逼天文數字,成為中國巨富!

 

哪三大特點呢?

 

一是膽子太大。

管你借錢能不能還,只要能借就拼命借。

(恒大許加印,企業欠債將近2萬億元,

仍然不管不顧瘋狂擴張,大量貸款)

 

二是手段太狠。

專門想些狠招險招,千方百計化公為私。

(聯想柳傳志,當年就曾采取各種手段,

巧妙將國有企業逐步私有化)

 

三是臉皮太厚。

 

(聯想楊元慶,企業只有蘋果百分之一利潤,卻敢拿比副蘋果老總高七千萬的年薪)

 

這些拿著天價年薪一點不臉紅的企業高管,

還有一個共同特點:其指向都是政府、國家和他人,

都是千方百計為自己撈取好處,

以致喪失了對國家、對他人、對法律和道德的敬畏之心。

 

一個國家,如果具備這“三大特點”的人掙得越來越多,

越來越吃香,越來越成為年輕人追捧學習的榜樣,

那么,人們將要追求的是什么,社會風氣將會怎么樣?

真是令人不得不有些擔憂哪!

 

企業高管天價年薪,

是當今中國改革中出現的一個新情況,

政府部門碰到的一個新問題,

到底應該怎么辦?

我以為,茲事體大,

須得由有關部門組織專家學者和企業有關人員,

深入調研,仔細剖析,

最終,拿出一個切實可行的辦法來!

 

走筆至此,有人說了,喂老詹,

你把問題捅出來了,

卻又拿不出解決問題的辦法,

這樣做,不好吧?

 

我說,能把問題捅出來,讓政府部門和更多的人明白,

深知此事之后果,未可視同兒戲也,

對于我們這些媒體人,已經是盡責盡力了!

至于下一步怎么辦,

老詹又不是圣人,不可能全能全知,

那就得看“有關部門”如何行動了。

 

走筆至此,老詹和千千萬萬百姓一樣,

冷靜旁觀,

拭目以待。

 

作者:詹國樞   來源:碼字工匠老詹

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