伴隨著一大波2020年應屆畢業生的到來,“慢就業”現象再次成為社會各界關注的熱點,越來越來多的年輕人拒絕傳統的“畢業就工作”模式,成為“慢就業族”。一是數量再創新高的高校畢業生,二是受疫情影響招聘減少的用人單位,導致現行就業壓力陡增,如何避免年輕人誤入歧途成為“啃老”、“逃避就業”,還需理性看待“慢就業”,給予更多包容理解。
當今就業形勢嚴峻,小部分大學生不想找工作,不知道要找什么工作,不清楚自己究竟能做什么。一方面中國的大學教育體系目前還不夠完善,在高中拼命學習,到了大學就放飛自我,直到畢業,很多人都還沒有認真地思考今后的人生,對前途缺乏成熟的看法,不成熟的大學生怎么可能對自己的前途和人生的思想有合理的規劃,自然面對就業一臉懵逼,無所適從;另一方面,各行各業受到新冠疫情的沖擊,用人單位招聘計劃、用人需求驟減,行業的發展能力受到挑戰,有的被淘汰破產,有的則行穩致遠,對于大學畢業生而言,到底是選擇自己喜歡的適合的還是穩定保險的難以抉擇。
大學生畢業之后,既不打算馬上就業,也不打算繼續深造,而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察,慢慢考慮人生道路的現象,這種做法被稱為“慢就業”。調查顯示,8%的畢業生選擇“慢就業”,表明“慢就業”正在年輕人中成為一種趨勢,通過慢就業大學畢業生可以給自己留了一段時間進行思考,到底應該干什么,可以有試錯的機會看看自己的興趣在哪,還可以去深度了解社會,為未來自己的工作、創業、研究打基礎,及時調整自己的人生規劃。
同時慢就業也意味著要面臨更多的困難,一些學生在“慢就業”之后容易“病急亂投醫”,有可能掉入傳銷、詐騙等招聘陷阱,為此需家長理性對待和包容,需要學校加強對學生的職業規劃教育和就業技能指導,更需要政府出臺相關的就業政策,完善相應的法律法規,社會各界共發力為“慢就業”畢業生營造一個良好的就業環境。
作者:曹宇蒙 單位:河北省滄州市南皮縣潞灌鄉政府 來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)
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