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　　如果把企業比喻成航船，經營班子就是舵手，操控航船應對激流暗礁，馭風而進破浪前行；廣大員工堪稱水手，為共同的目標各司其職，貢獻智慧和力量；而企業黨組織，往往扮演著航船指南針和潤滑劑的角色，既發揮政治引領作用，又發揮協調糾紛、化解矛盾的作用，確保航船行穩致遠。

 

　　古人云：功以才成，業由才廣。人作為勞動者，是生產力的第一要素。黨組織是工人階級的先鋒隊，共產黨員是勞工群眾中的先進分子，乃“鐵中錚錚，庸中佼佼”。加強黨組織和黨員隊伍建設，就抓住了生產力的關鍵，企業的發展就會如虎添翼、績效倍增。企業發展與企業黨組織是唇齒相依的關系，目標同向，互促共進。企業經營班子和黨委班子相互支持、配合默契，便會出現黨企共贏的局面。“黨建也是生產力，抓好黨建添活力”，對非公有制企業來說，黨建工作同樣是生產發展的動力引擎。

 

　　做好黨建工作，有利于提升非公企業吸引力、激活企業內生力。非公企業招聘的優秀人才，很多其實已經是黨員，沒有黨組織，這些黨員職工就難有歸屬感。非公企業及時建立黨組織，不僅可以讓黨員職工感受到組織的溫暖，還可以在急難險重任務前、在優化服務功能上激發黨員的先鋒模范作用，增強企業內部的向上拉動力。做好黨建工作，也有利于擴大企業影響力、塑造企業文化軟實力。黨建工作出色，相當于用黨組織的權威和信用為企業“撐腰”，無形中提高了企業的信譽度。黨建工作與企業文化建設也具有天然的一致性，黨性教育與誠信建設一脈相承，抓黨建其實也是在豐富企業文化內涵，促進企業文化建設。

　　實踐表明，堅持不懈抓黨建，對企業生產發展的帶動作用很明顯。有分析顯示，位居民營企業500強榜單前列的企業，有一個共同特點，就是企業重視黨建工作，企業經營班子與黨委班子協調一致、相得益彰。“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，成為越來越多非公企業管理者的共識。由于非公企業具有自負盈虧、黨建經費自理、規模和組織架構迥異等特點，往往存在黨組織設立難、活動開展難等問題，一些非公企業領導也曾一度對黨建工作持消極態度，個別的甚至存在抵觸情緒。但真正推開黨建工作之后就能發現，做好黨建工作非但不會影響企業發展，反而使企業更加充滿活力。

 

　　抓黨建需要虛功實做、久久用力，最忌空對空、一陣風。如果“談項目一整天，談黨建一袋煙”，如果認為“黨建就是‘副業’，有就行，搞得好不好無所謂”，不僅發揮不出黨建的正向作用，還可能會挫傷黨員職工的積極性。抓好非公企業黨建工作，需要著力提高黨組織書記的素質和能力，既要掌握豐富的黨的理論知識，又要懂經營、會管理。需要把“服務發展、服務黨員、服務員工、服務社會”作為黨建工作的基本內容，把幫助提升員工素質與解決實際困難相結合，努力構建和諧勞動關系，把組織活力轉化為發展活力，把黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢。

　　非公企業黨組織是企業中的戰斗堡壘。堅持黨務工作與業務工作“兩手抓”、黨建工作與企業文化“雙推進”，一定可以激活非公企業中的黨建活力因子，形成黨建與發展的雙贏格局和良性循環。

 

　　（作者為瑞華會計師事務所首席合伙人、黨委書記）