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李佳琪：提升能力方能應對學歷焦慮
點擊：5889 作者：李佳琪 來源：昆侖策網 發布時間:2020-12-27 10:53:02
在國內的學歷圈中存在這樣一句話“海歸的看不起國內讀大學的，211的看不起二三本的，本科畢業的看不起大專學歷的，”事實上，這種學歷鄙視鏈真的存在。一方面，對于應屆畢業生，在校招時許多大型企業都對學歷進行了明確的規定，甚至有些企業直接標明招聘對象為“985、211”畢業生，即使不直接標明，也是很多HR心中的行動準則。HR在面對眾多的簡歷中，也只能通過學歷進行初次篩選。畢竟在人們的普遍認知里，在不了解一個人的能力的情況下，學歷也是一種學習能力的體現。另一方面，據2019屆高校畢業生薪酬報告，本科畢業生的平均月薪為5999元，而碩士學歷為8777元，兩者差距為2778元，導致許多畢業生由于職位、收入、跳槽機會等原因，擔心自己從事的工作崗位可替代性太高，對自身現有的學歷不夠滿意而引發的學歷焦慮。
在這種殘忍冷酷的選拔中，許多非雙一流學生從入學就開始對未來迷茫、焦慮，在參加畢業生雙選會時，經常因屢屢被拒而對自己失去信心，久而久之，許多年輕人抱怨社會不公平、教育不平衡等。
對于年輕人來說，與其進行不必要的學歷焦慮，因為學校不如人而覺得自卑，不如放平心態，正確認識這個事情，接納現實，超越自我，實現自我才是正確應對學歷焦慮的途徑。面對最終的勝利而言，學歷是很重要的，但不是最重要的！最重要的是你面對不利因素，能夠化壓力為動力，掌握實際技能，提高自身本領，增強自身競爭力，盡早實現彎道超越，而不是只能在網絡上進行無用的抱怨，徒增煩惱。
再聯想到我們基層干部，許多干部因為學歷而覺得低人一等，學歷已成既定事實，我們能做的唯有提高自身實力，增強自身本領，積累經驗，增長才干，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”，“亂云飛渡仍從容”。因此，要對基層干部加強學習培訓，提高基層干部的業務能力，讓學習培訓真正成為基層干部能力提升的“加油站”，成長進步的“加速器”。
作者：李佳琪 作者單位：河北省任丘市議論堡鄉政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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