久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net

       把敢不敢斗爭、能不能斗爭作為“兩個維護”的行動檢驗，引導干部在任何時候都不變色、不變質，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上

在實踐中發揚自我革命精神，引導干部在真刀真槍的斗爭實踐中審視和檢查自己，發現問題和不足，運用好“三會一課”、民主生活會和組織生活會等載體，經常性開展批評和自我批評，堅持不懈同自身存在的頑瘴痼疾作斗爭

習近平總書記深刻指出，各級領導班子和領導干部要加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神。全國組織部長會議強調，要把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。貫徹落實這一要求，就要把培養斗爭精神、增強斗爭本領貫穿組織工作全過程，推動黨員干部牢記習近平總書記“四個著力”“四個切實”殷殷囑托，始終保持錚錚鐵骨，在推進具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、奮力譜寫新時代湖北高質量發展新篇章中展現新擔當新作為。

筑牢政治忠誠，厚植斗爭底氣

忠誠是共產黨人最純真的政治底色，是干部敢于斗爭、善于斗爭的定力和底氣之所在。要加強黨的政治建設，貫徹落實黨章和《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神，落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。把敢不敢斗爭、能不能斗爭作為“兩個維護”的行動檢驗，引導干部在任何時候都不變色、不變質，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。加強創新理論武裝，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中央部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、鑄魂修身，打牢敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，堅定不移沿著新思想指引的路子奮勇前進。加強黨性教育，以“新中國成立70周年”系列慶祝活動為契機，深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育，引導黨員干部傳承紅色基因，堅定信仰信念信心，挺起精神脊梁，堅信有以習近平同志為核心的黨中央掌舵領航，就有戰勝任何風險挑戰的底氣和能力，始終保持一往無前的戰斗姿態。

體現組織力度，培養斗爭精神

干部的斗爭精神，既來自于個人努力，更來自于組織敢抓善管、精準施策的有力培養。要把斗爭精神作為教育培訓干部的重要內容，注重多培養一些斗士、戰士，加強總體國家安全觀教育和形勢任務教育，引導干部深刻認識我們黨面臨“四大考驗”“四種危險”的長期性、尖銳性，準確把握外部環境的深刻變化和我國改革發展穩定面臨的新情況新問題新挑戰，常觀大勢、常思大局，高度警惕存在的風險和隱患，自覺摒棄當“太平官”、過舒坦日子的想法，始終保持革命者不畏艱險、敢于斗爭的政治品格和英雄氣魄。把斗爭精神作為考察識別干部的重要方面，通過跟蹤考察、日常了解、巡視巡察、年度考核、民主生活會、組織生活會、談心談話、支部主題黨日等，了解干部在發揚斗爭精神方面的表現。加強對領導班子和領導干部政治素質的考察，堅決防止政治上的“兩面人”竊取領導崗位，嚴防偷奸耍滑、敷衍塞責、得過且過、愛惜羽毛的人撈到好處。把斗爭精神作為選拔任用干部的重要依據，嚴格執行新修訂的《干部任用條例》，多選一些在重大斗爭中經過磨礪的干部，多選一些在面對重大挑戰、重大阻力、重大矛盾時表現突出的干部，多選一些在防范化解風險中銳意進取、奮發有為、關鍵時頂得住的干部，真正把經過重大斗爭考驗、有斗爭經驗和本領的干部用起來。把斗爭精神作為管理監督干部的重要約束，與干部評先評優、治庸治懶、追責問責、能上能下等掛起鉤來，對求穩心態有余、斗爭精神不足甚至不講擔當、不敢碰硬的干部，嚴肅批評教育，督促整改整頓，問題嚴重、屢教不改的，綜合運用調離、改任職級、免職、降職等方式進行組織調整。把斗爭精神作為樹立表彰典型的重要條件，堅持“三個區分開來”，做實做細及時表彰獎勵等激勵措施，旗幟鮮明地為敢于斗爭者撐腰鼓勁，注重宣傳表彰經過嚴峻考驗和斗爭洗禮的先進黨組織和優秀黨員、干部，發揮先進典型激勵帶動作用。

突出實踐磨礪，增強斗爭本領

實踐是錘煉干部的“磨刀石”，是干部增強斗爭本領的“大學校”。在實踐中掌握斗爭武器，推動干部堅持從實踐中來、到實踐中去，在防范化解政治、意識形態、經濟、科技、社會、外部環境、黨的建設等領域重大風險的現實斗爭中學思踐悟，切身體悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，掌握貫穿其中的辯證主義的世界觀和方法論，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，增強把握規律、預見走勢、洞察形勢、抓住要害的能力，牢牢把住斗爭主動權。在實踐中發揚自我革命精神，引導干部在真刀真槍的斗爭實踐中審視和檢查自己，發現問題和不足，運用好“三會一課”、民主生活會和組織生活會等載體，經常性開展批評和自我批評，堅持不懈同自身存在的頑瘴痼疾作斗爭，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在實踐中鍛煉成長，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、對口支援，多途徑、多渠道、多方式為干部創造斗爭歷練的機會和平臺，提升干部隊伍整體斗爭本領。注重突出重點對象，對于斗爭經驗缺乏、斗爭精神不足的干部，有組織、有計劃地放到重大斗爭一線經受鍛煉，在打好三大攻堅戰、推動長江經濟帶發展和湖北自貿區建設、推進“一芯兩帶三區”區域和產業發展戰略布局等急難險重崗位上學真本領、練真功夫。特別是針對一些年輕干部因經歷閱歷有限，在考驗面前站不穩、扛不住的現象，應當有意識地把他們放到大風大浪里去墩苗，讓他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，培養對黨忠誠、有膽有識、敢闖敢干的優秀年輕干部。

（來源：中國組織人事報　作者：王瑞連）