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 春秋時期，有個人叫高繚，他為人謹(jǐn)慎，在齊國丞相晏子手下做了三年的官，從來沒有犯過錯，但晏子卻無緣無故把他辭退了。這是為什么呢?晏子說：“我是一個不中用的人，正如一塊彎彎曲曲的木頭，必須用墨斗來彈，用斧頭來削，用刨子來刨，才能做成一件有用的器具。每個人都會有自己的毛病和缺點，但是如果別人不給予提示的話，自己是看不到的。但是高繚呢，他在我身邊足足三年，看見我的過錯，卻從來不說，這對我有什么好處?所以，我把他辭退了。”這便是“聞過則喜”的寓言故事。

反觀當(dāng)下，大多數(shù)人都喜歡聽諂媚的話、順耳的話，稍有不滿便有可能翻臉，“友誼的小船”更是說翻就翻。與晏子相比較，人們往往是諱疾忌醫(yī)而并非聞過則喜，不能夠清醒的認(rèn)識自己，更不能清晰的判斷對錯，從而使自己陷入被動局面和越來越艱難的處境。毋庸諱言，人們都要學(xué)會聞過則喜，尤其是黨員干部更要做到這一點。

黨員干部是黨和國家各項事業(yè)的中堅力量，承載著民族復(fù)興、國家振興的艱巨使命。從而，黨員干部的質(zhì)量高低關(guān)系到國家大局、事業(yè)全局。正所謂“人非圣賢，孰能無過？”黨員干部也是凡夫俗子，也是肉體凡胎，也有可能犯錯誤。但是，犯錯誤不可怕，可怕的是不能夠勇于承認(rèn)錯誤，不能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)。不可否認(rèn)，現(xiàn)實當(dāng)中的確存在一些個別黨員干部自身存在問題但不能夠虛心接受意見和批評，不僅不能做到聞過則喜，反而把別人善意的提醒當(dāng)作是故意刁難。最終，這樣的黨員干部往往會越走越遠(yuǎn)，走向歧路。

聞過則喜實際上就是堅持實事求是原則的具體表現(xiàn)。黨員干部要堅持實事求是原則，既要在思想上堅持實事求是，更要在行動上落實實事求是，把實事求是原則貫穿于學(xué)習(xí)、工作、生活的始終。要自覺做到“吾日三省吾身”，檢視自身存在的問題，哪怕是丁點的苗頭，也要堅決將其扼殺在萌芽狀態(tài)。更要虛心接受身邊家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾等人群對自己提出的意見和建議，不能只聽“好評”，不聽“差評”，而要從對自己對他人負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，實事求是面對問題、解決問題。黨員干部中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺放下身段和姿態(tài)，多傾聽下情和不同的聲音，避免高高在上脫離實際、脫離群眾。

廣大黨員干部要從“聞過則喜”的寓言故事中有所感悟，積極塑造健全的人格，樹立正確的價值觀，做出對黨和國家更多的積極貢獻(xiàn)。

作者：徐冉  單位：河北省滄州市滄縣舊州鎮(zhèn)人民政府  來源：昆侖策網(wǎng)【作者來稿】（圖片來源網(wǎng)絡(luò) 侵刪）