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公司法人治理的現(xiàn)代企業(yè)制度必須塑造起現(xiàn)代價(jià)值觀念，黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)和職代會(huì)都必須嚴(yán)格依法和公司章程行權(quán)和履職，形成相互制衡的民主法制文化。

國(guó)企應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)奈宕笊鐣?huì)責(zé)任，旨在立足實(shí)際說明，社會(huì)主義國(guó)企要當(dāng)好國(guó)家和社會(huì)的“頂梁柱”，與資本主義國(guó)家只能當(dāng)“修補(bǔ)匠”的國(guó)企不是一回事，改革絕不能犯顛覆性錯(cuò)誤！

難道搞“混改”，私資不控股就不算改革到位，非得讓私資控股才算“深度調(diào)整”成功？搞成了私資控股的企業(yè)，還算什么國(guó)企改革，不就是“把國(guó)企搞沒了”的所謂“改革”嘛？

看來，在“書生經(jīng)濟(jì)學(xué)”推行完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的所謂“改革”理論指導(dǎo)下，我國(guó)碩果僅存的最后69戶央企，最終也難逃被改制的厄運(yùn)。

公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的確立，理論上說可以激發(fā)出“企業(yè)家精神”，被不同的政治制度、不同的經(jīng)濟(jì)體系之全球市場(chǎng)所接受，更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境獲得發(fā)展的廣闊空間。

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，是體現(xiàn)社會(huì)主義性質(zhì)的關(guān)鍵要素，做多做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)是人民的普遍愿望。國(guó)有企業(yè)改革立新意，換新顏，必須認(rèn)真斟酌。

深化國(guó)有企業(yè)改革，要堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持有利于國(guó)有資本保值增值、提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和放大國(guó)有資本功能，成為新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)改革中心內(nèi)容。

厲以寧的建言企圖將習(xí)近平為核心的黨中央提出的“堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)”重大決策，演變?yōu)?“堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)”中私人資本（股權(quán)）的危險(xiǎn)行動(dòng)。

國(guó)企必須遵循五項(xiàng)原則：一是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)目的原則，二是壯大國(guó)有企業(yè)原則，三是按社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間分配原則，四是國(guó)有企業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)原則，五是政企分開原則。

習(xí)總對(duì)過去兩輪國(guó)企改革的問題看得很明白，明確指出：借改革之機(jī)搞國(guó)企私有化、化公為私謀取暴利的危險(xiǎn)性。國(guó)企改革務(wù)必抓住要害，堵住化公為私的路子和漏洞。

對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的中央企業(yè)黨委書記、紀(jì)委書記嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)違規(guī)決策造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失案件的相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決查處，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

國(guó)有企業(yè)是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)，只能辦好不能辦砸；黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的根本保證，只能加強(qiáng)不能削弱；全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的總體要求。。。。

辨清國(guó)有企業(yè)的制度功能、社會(huì)功能和經(jīng)濟(jì)功能，充分發(fā)揮各種功能的聚合優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，不忘初心，永葆初心，再塑國(guó)有企業(yè)的輝煌。

中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是“社會(huì)主義有組織的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度”。離開這一國(guó)家經(jīng)濟(jì)制度的大前提而探討企業(yè)改革，必然顧此失彼、進(jìn)退維谷。

保護(hù)并支持國(guó)企向外發(fā)展是我國(guó)的長(zhǎng)期國(guó)策。我們無(wú)論如何要保護(hù)和支持國(guó)企，我們共同期待著我國(guó)的國(guó)企揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！我們也衷心祝愿盡早實(shí)現(xiàn)人民幣的國(guó)際化！

混合所有制改革已經(jīng)有了日趨完善的政策體系，實(shí)踐推進(jìn)也有了積極進(jìn)展，但圍繞混合所有制改革的爭(zhēng)論一直就沒有停止過。只有澄清或者避免“知行誤區(qū)”

必須始終牢記國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義制度。

各種國(guó)企混改思想認(rèn)識(shí)必須向以習(xí)近平為核心的黨中央看齊——“國(guó)有企業(yè)在中國(guó)的地位只能加強(qiáng)”。要堅(jiān)決抵制借口混改掏空國(guó)企、放棄國(guó)企的錯(cuò)誤言行。

如何深化國(guó)企改革，首先要解決“為什么改”這個(gè)根本出發(fā)點(diǎn)。究竟是把國(guó)有經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做優(yōu)做大，還是發(fā)展私資外資經(jīng)濟(jì)、把國(guó)有經(jīng)濟(jì)搞弱搞垮，是真假國(guó)企改革分水嶺。

我國(guó)引導(dǎo)資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮的社會(huì)精英究竟是怎樣一步步的搞垮國(guó)有企業(yè)的呢?他們究競(jìng)是怎么樣的執(zhí)行一條資本主義的路線，一步一步的復(fù)辟資本主義的呢?

“黨管干部”與市場(chǎng)化選拔相結(jié)合的選人用人方式，能夠很好地適應(yīng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)分布范圍廣、發(fā)展規(guī)模差異大、企業(yè)定位不同的特點(diǎn)，是黨組織與現(xiàn)代企業(yè)制度相融合的成功例證。

國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)較大或重大損失，以及其他嚴(yán)重不良后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

長(zhǎng)時(shí)期以來，國(guó)有企業(yè)形象建設(shè)處于短板狀態(tài)，尤其是在國(guó)有企業(yè)改革深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的今天，亟需按照黨和人民的要求和期盼，樹好我國(guó)國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的形象。

習(xí)近平：把公有制經(jīng)濟(jì)鞏固好、發(fā)展好，同鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是對(duì)立的，而是有機(jī)統(tǒng)一的。公有制經(jīng)濟(jì)、非公有制經(jīng)濟(jì)應(yīng)該相輔相成、相得益彰。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使其達(dá)到適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和未來發(fā)展戰(zhàn)略需要。