您好！今天是：2025年-4月18日-星期五
社會主義國家的勞動者，在付出勞動獲取勞動報酬之外，還應有一份來自國企的利潤分紅。這就是社會主義制度消滅兩極分化、實現共同富裕的根本保障！
要營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用，要建好、用好、管好一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業家隊伍。
防止部分人借改革之名行私有化之實，改革紅利才能真正全民所有、全民所用、全民所享，改革的成果才能更多更公平惠及人民，人民群眾才能真正有更多的獲得感。
十九大后，習近平總書記的首次調研，來到江蘇徐州，考察徐工集團。習總書記肯定徐工發展，勉勵徐工著眼世界前沿，努力探索創新發展的好模式好經驗。
要按照黨的十九大部署推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，使國有企業成為貫徹新發展理念、全面深化改革的骨干力量，成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”
——駁各種妖魔化國有企業的言論
當務之急是要大力批判新自由主義，把鞏固和發展基本經濟制度落到實處，采取切實措施，發展公有制經濟，剎住公有制比重下滑的趨勢，鞏固公有制的主體地位。
大規模的私有化，必然造就大規模的腐敗；必然造就私人壟斷資本家，操縱市場；大量的國有資產外流，國家經濟、安全命脈被外資控制，經濟主權、政治主權旁落。
必須積極主動、未雨綢繆，見微知著、防微杜漸，下好先手棋，打好主動仗，做好應對任何形式的矛盾風險挑戰的準備，做好經濟上、政治 上、軍事上各種斗爭的準備。
改革的成功與否標志已經不是提高勞動生產力，而是打破“公有制壟斷”，或者說私有化才是所謂國企改革的最終目的，亦即所謂的改革共識。
12月18日晚間，多家央企公告公司控股股東改制及更名。其中，中國鋁業控股股東、云南銅業實控人中鋁公司由全民所有制企業改為國有獨資公司。
“世界一流企業”主要呈現包括“品牌形象、產業地位、資本市場、規模水平、空間范圍、時間跨度”等六個方面的共同特點。
國企改革發展取得很大成績，但也暴露出種種問題，如權力集中、監督落空、利益輸送、資產流失等。究其根源，很大程度上是改制中食洋不化、機制脫節所帶來。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。全面從嚴治黨，國企決非盲區。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。
看來沒有任何回旋的余地，限薪將會是一場持久戰。一年觀望，二年猶豫，三年選擇。如今，2017年即將過去，所以得出預測——國企高管離職潮或以來臨。
中國整體上進入工業化后期，石油石化行業的發展也大體同步，下一步關鍵是提高質量和效益；要抓住當前國際油價處于相對低位的窗口期，積極穩妥地推進油氣體制改革。
李錦《新時代國企改革策》最新專著為我們系統提供了新時代中國特色社會主義國有企業改革的大智慧和新思路，值得我們認真學習研究，也值得鄭重推薦給大家！
黨的十九大報告第一次明確提出，“推動國有資本做強做優做大”，“培育具有全球競爭力的世界一流企業”。就公司治理來說，董事會又是核心所在。
在實施過程中，只把國有企業作為實施混合所有制改革的重點，鼓勵各種所有制資本參與國有企業改革，這就強化了國企混合所有制改革就是私有化改革的印象。
員工持股是內部員工持有本企業股份、分享企業剩余，并參與企業經營管理，從而使員工利益與股東利益一致的一種長期性的股權激勵制度。
黨的十九大報告提出，“推動國有資本做強做優做大”，“培育具有全球競爭力的世界一流企業”，是我國進入“強起來”新時代對于國企深化改革的高標準、新要求。
必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，做強做優做大國有企業。
一方面與金融機構合作，幫助企業優化資產與債務結構；一方面通過公司制改制、壓縮管理層級減少法人單位、辦社會職能分離移交等改革舉措，理順機制，為國企強身健體。
面對海上絲綢之路經濟帶，面對遼闊的太平洋，全球頂級的鋼鐵基地——湛江鋼鐵，就座落在湛江市的東海島上，中國第五大島嶼。
這么多年來國企改革的起起落落，足以印證上述判斷。而眼前正在轟轟烈烈推進的新一輪國企改革，已經出現了這樣的不良之兆。
在現有的混改方案格局下，恐怕沒有理由不相信它會成功。但是，在它還沒有取得事實上的成功之前，就要先行對其成功的主要因素做出準確的分析判斷，這才是最考人的。
? 昆侖專題 ?
? 高端精神 ?
? 新征程 新任務 新前景 ?
? 習近平治國理政 理論與實踐 ?
? 國策建言 ?
? 國資國企改革 ?
? 雄安新區建設 ?
? 黨要管黨 從嚴治黨 ?
