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　　 您知道應該怎么和孩子的老師溝通嗎？每次見到老師，都應該說點啥？

如何和老師正確、良性溝通，是很多家長頭疼的頭題——和老師說得太多，擔心給老師留下不好的印象；和老師溝通少，又怕孩子得不到應有的關心和照顧。家長與老師經常保持聯系，一方面是對老師工作的尊重，另一方面也是對老師工作的支持。

家長究竟如何和老師溝通呢？北京四中語文特級教師連中國老師結合自己多年教學經驗，給您支兩招，今天小編為您精心選取的好書連載，一定要看哦！

一、與老師科學溝通

◆孩子的良性發展，需要家長和老師協同作戰

與老師交流時，家長要注意傾聽老師對孩子的判斷。針對孩子目前的優缺點，與老師商量相應的辦法。家長不能只滿足于自己的“陳述”，“發泄”完后便揚長而去，應該給老師留出一定的說話時間。

在與老師交換信息的過程中，家長要搞清楚孩子“真實的狀態”，知道孩子目前“怎么了”。同時在老師對孩子某些狀態作出判斷的基礎上，冷靜客觀地看待并分析孩子出現的問題。

即便孩子沒有任何學習問題，家長也應該和老師經常聯系。在交流中，家長可以更多地獲知老師的教育理念，家庭、學校產生有效的合力，對孩子才能產生更積極的教育意義。一個孩子的良性發展，不但需要優秀的老師，還需要優秀的家長，更需要優秀的老師與優秀的家長配合起來，協同作戰。

◆與老師溝通，哪些問題應注意？

1.認為老師忙，替老師著想，就不去與老師溝通了——

這樣做的壞處是對孩子的教育變成了家長與老師各自的孤軍奮戰，學校和家庭長期“配合”不上。

2.自己的孩子成績差，“沒臉”去見老師——

學校教育不是一個簡單的得分教育，孩子目前成績欠佳，不斷完善提高就是了，不存在“丟臉”的問題。無論多么好的學校，孩子之間分數的差異總會有的，這是正常現象，不會遭到老師的“歧視”。

3.滿足于向老師傾訴，忽視了老師對孩子的判斷；愛子心切，有時不大能接受老師對孩子的判斷——

正是因為這樣，老師可能會對孩子出現的較為嚴重的問題，采取“婉轉”的表達方式。這時候，家長就更應該拿出些胸襟與氣魄，與老師坦誠相待，深入交流孩子的“事”，耽誤不得。

4.不能把孩子當成滿足自己虛榮心的籌碼——

老師褒獎孩子，家長便猶如表揚了自己，一味自得，很容易看不到孩子身上的缺點，從而裹足不前。老師批評孩子，家長便覺得猶如在批評自己，一味“沒臉”，就很容易忽視孩子身上的優點，從而覺得孩子一無是處，悲觀失望。存有了這樣的心態，也便阻塞了家長與老師更為充分的溝通。

二、向老師介紹孩子弱點

◆主動向老師介紹弱點，幫助孩子早日成“人”

家長應該主動向老師介紹孩子的一些弱點，讓老師在更為廣闊的人生背景下了解孩子，從而更有針對性地推動孩子完整意義上“人”的發展。

2004年，我教過一個名叫馬霓的學生。馬霓是個成績異常優秀的學生，三年下來，幾乎總是全班第一名，年級前十名。可是，就是這樣一個孩子，在開家長會的時候，馬霓的媽媽每次總是不忘向我談及馬霓的某些不足。

我直到現在都非常受感動與震撼。我看到馬霓之所以發展到現在這樣子，她的背后有一位了不起的慮事深遠的媽媽。這才是馬霓真正意義上的財富。不僅馬霓有缺點，其實，哪個孩子沒有不足。得到馬霓媽媽的信任與指點，我對馬霓的關注更有底氣和針對性了。后來，馬霓以優異的成績考取了香港大學。

直到現在，馬霓家長每逢年節都不忘向我表達感謝與祝愿之情；其實，我也非常感謝他們，是他們讓我知道了什么是家長的境界。

家長將孩子送入學校，絕非僅僅想要得到一個學習成績優異的“學生”；家長希望得到的是一個外在學習成績不斷提升，內在身心健康發展，有意志、有理想、有情懷的和諧完善的“人”。學習成績這個“外在”，與“人”的諸多“內在”和諧發展，以建設起“人”諸多的“內在”，來推動促進學生外在學習成績的不斷提升，這才是學校教育與家長期盼的應有之義。

◆優秀生弱點也不少

我的一位學生考上了國內一所非常知名的大學，她所在的院系里有許多省市的“狀元”。一些“狀元”們在課下，在日常生活中過得并不愉快，因為這些狀元們都很“獨”，眼里、心里容不得別人，不愿意與別人同在一個“層面”上。他們甚至不愿與人合影，即便與人合影后，也一定要自己單獨再照一張，以示自己的“出類拔萃”與“卓爾不群”。

在面對一個共同利益時，他們之間常常發生本不應該在這個年齡就發生的欺詐。這樣的習慣與性格，或許造就了他們高考成績的“輝煌”；但這樣的“習慣”與“性格”，如果在大學期間還進一步發展下去，終有一天會貽誤人生。

一所好的學校，一個優秀的教育者，都會對改變與提升學生這個“人”更感興趣。一個學校的良性教育，表現在推動與促進學生完整意義上“人”的不斷發展。將“人”的發展與“分數”的發展看成是兩件事的教育，一定是有問題的教育。這種教育上的缺失與不足，還會進一步表現在孩子今后的人生里、生活中。

一個優秀的教育者，必須是一個可以包容孩子不足的教育者。只有首先包容孩子的弱點，才能幫助他改變弱點。教育者的事業不是和孩子不斷地“斗”，他的事業是以他這個“人”，去影響并改變孩子的這個“人”！

◆向老師介紹孩子弱點，以下兩點要注意：

1.首先與老師交流自己的教育理念和教育想法，再表達希望老師全面關注孩子的愿望。

家長的坦誠與廣博，一定會得到老師的贊同與欽佩。在這樣的基礎上，老師知曉了孩子的一些弱點，不但不會影響孩子的發展，而且老師在校內還會拿出更有針對性的方法。

這樣一來，老師就成了家長的助手，家長亦成了老師的助手，彼此相契相合，受益的一定是孩子。發展的不僅是分數，還有孩子無限充盈的內在生命。

2.在老師面前，遮掩與拒絕承認孩子既有的弱點是不明智的。家長這樣的態度和做法，會“教育”老師報喜不報憂，而且會在家長面前夸大孩子的優點。在一味盛贊的光環下，弱點依舊存在，且很有可能進一步擴大