程方圓：讓基層干部忙的更有意義
點擊： 作者：程方圓 來源：昆侖策網 發布時間:2020-12-10 14:33:58
時至歲末，有記者調查發現，總結年度工作時，形式主義依然是基層工作者吐槽的焦點。開不完的會、填不完的表、寫不完的材料，有干部坦言，“現在檢查還是看會議記錄，好像沒開會就是沒干活一樣。”
“上面千條線，下面一根針”，基層干部負擔重、壓力大已是眾所周知。這其中一個很重要的原因，就是形式主義的東西占用了大量時間、耗費了大量精力。比如，重“痕”不重“績”，過多要求基層提供圖片視頻等資料作為工作佐證；不同部門的調研扎堆、流于形式，基層疲于接待等。但這些問題的解決，只靠基層是無法做到的。
形式主義歷來是困擾基層干事創業的頑疾，很多基層干部深受其害，它不僅妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行和現代化建設事業順利推進，貽誤發展時機，影響改革進程，危害社會穩定；而且勞民傷財，傷害群眾感情，影響干群關系，甚至影響我們黨在人民心目中的形象，助長黨內及社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性，嚴重背離了黨的宗旨。
近年來，從中央到地方，狠剎四風取得了相當成效，但不少黨員干部反映，文山會海現象并沒有根本解決。說到底，減負的目的在于樹立實干導向，激發干部新時代新擔當新作為，勇挑重擔子，敢啃硬骨頭。這既是政策的初衷，也是人民的心聲。當會議減少，每次會議都省時高效；文件“瘦身”，文件稿含金量不斷提高；考核精簡，以實績論英雄……惟其如此，才能助力基層干部施展才華。相反，如果停留在計較減少多少會議、多少文件本身，便會落入“以形式主義反對形式主義”的窠臼。
“基層干部呼吁減負，絕不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意義。”“十四五”開篇在即，任務繁重艱巨，我們更要緊盯形式主義的老問題和新表現，讓想干事、能干事的干部從桎梏中解脫出來，為高質量發展貢獻更大力量。
作者：程方圓 單位：李天木鄉政府 來源：昆侖策網【作者來稿】（圖片來源網絡 侵刪）
責任編輯：向太陽
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