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 　　【編者按】1948年申九“二二”工潮的爆發(fā)是工人經(jīng)濟訴求、國民黨派系斗爭和中共城市革命三重因素互相疊加、彼此作用的結(jié)果。工潮首先緣于工人對廠方遲遲難以發(fā)放配給物品的不滿，其次則是申九工會新舊干部爭奪領(lǐng)導權(quán)和三青團與工人福利委員會矛盾斗爭的產(chǎn)物，同時中共以不同政治面貌出現(xiàn)，充分利用國民黨的派系斗爭發(fā)動城市革命，以申九工潮掀起全市年獎斗爭。這篇文章為我們揭示了戰(zhàn)后上海工人運動的復雜性。同時，人們常常過于強調(diào)民國工人階級的自在狀態(tài)，但“二二”工潮展示了在集體行動中，自為工人階級形成的可能性。

　　1948年2月2日，上海申新九廠7000工人罷工3天后，與軍警發(fā)生沖突，3名女工受傷殞 命，30余人受傷，300余人遭國民黨當局扣押。在此之前，1月29日上海爆發(fā)同濟學潮， 市長被學生毆傷;1月31日又發(fā)生舞女搗毀社會局的事件。一時之間，輿論驚恐不已，《大公報》感嘆“我們生活在這苦難的日子里，既在憂深思遠，而且時時受著刺激，人們是被籠罩 在遠近大小的紛亂氣氛中”。蔣介石也在日記中哀嘆局勢混亂已達極點，“最近軍心民心動搖已極，無人無地無不表現(xiàn)其失敗主義之情緒”，“情勢愈急，險象萬狀”。申九“二二”工潮的爆發(fā)極大地破壞了國民政府的統(tǒng)治秩序，因此，1948年7月李立三在中共召開的第六次全國勞動大會開幕式上，特別強調(diào)申九工潮“表現(xiàn)了上海工人革命斗爭的英勇傳統(tǒng)至今是仍然保持著的”。

　　申九“二二”工潮作為戰(zhàn)后上海最為慘烈的大規(guī)模工人運動，筆者利用多方檔案與口述史料，重新考察工潮爆發(fā)的多重原因，集中呈現(xiàn)經(jīng)濟訴求、國民黨派系糾葛、中共革命在罷工中所扮演的角色，俾使今人對于上海工人運動的復雜性有更深層次的體認。

　　一、 經(jīng)濟訴求與申九罷工

　　作為上海知名的民營紡織企業(yè)，申新九廠在1948年已擁有紗錠13萬、布機850余臺，“蔚然為產(chǎn)業(yè)界之巨擘”。申九勞資關(guān)系處理得恰當與否，將直接影響上海10萬紡織工人穩(wěn)定的大局。上海市社會局對此有清醒的認識，強調(diào)申九“治亂動靜足以反映本市產(chǎn)業(yè)界之安危”。為穩(wěn)定生產(chǎn)秩序、調(diào)和勞資關(guān)系，申九資方早在戰(zhàn)前就對工人福利設施多有經(jīng)營，開滬上紗廠之先例，創(chuàng)建工人宿舍、廚房、眷屬住宅、合作社、醫(yī)院等設施。抗戰(zhàn)勝利后，上海房荒嚴重，申九資方為解決工人住宿問題，先后建設四區(qū)暨242間女工宿舍，均為公寓式鋼筋水 泥建筑，“無論外觀與內(nèi)容，堪與大規(guī)模之學府宿舍或公寓比美”，共容納3184名工人，解決了近半數(shù)工人的住宿問題。

　　戰(zhàn)后上海工人運動因紊亂的經(jīng)濟社會秩序，呈現(xiàn)再次復興的趨勢，國民政府被迫轉(zhuǎn)變勞工 政策。為防止勞工怠工，處于戰(zhàn)時經(jīng)濟的國民政府通過制定法律和政策來強迫企業(yè)向工人提供住房和其他基本的生活需求。當時，最嚴峻的問題，無疑是國統(tǒng)區(qū)急劇惡化的通貨膨脹。為此， 國民政府通過在上海各行業(yè)全面推行工人生活費指數(shù)制度，使得工人生活有所保障。盡管存在指數(shù)偏低、計算方法不盡合理等缺陷，但不可否認的是，工人生活“曾一度得到很大的改善，大部分工人家庭除能還清戰(zhàn)時的債務外，還能添置一些新衣和有積蓄”。

　　就申新九廠而言，該廠工人1937年8月每日工作12小時，每周休息一天，每日最低工資 0.24元，最高工資1.1元，平均每日工資0.45 元。每月以30天計算，實際工作時間為26天，每月收人最高28.6元，最低6.24元，平均工資為11.7元。1948年1月，申九工人每日工作時間縮短至10小時，工資依據(jù)政府每月公布的生活費指數(shù)，按照基薪折扣的方式發(fā)放。工人每月底薪在30元以下者，依照生活費指數(shù)十足發(fā)給;底薪在30元至100元之間者，除30元照指數(shù)發(fā)給外，其余部分以10元為一級，逐級遞減10%。1948年1月生活費指數(shù)為95200 倍，但零售物價指數(shù)為188300倍，故而計算工人收入仍須考慮生活費指數(shù)偏低的影響。綜合言之，在1948年1月，除少數(shù)高薪工人實際所得有所降低之外，大部分工人的收入反較1937年8月有一定幅度的提升。

　　此外，1948年的申九工人與戰(zhàn)前相比，還享有部分福利。“以每月基本工資總額(包括升工在內(nèi))為100%，則其中每月的津貼：年獎是 6.53%，考勤獎是0.67%，藍布制服是0.94%， 膳米貼是比16.67%，加點工資是0.07%，總計每月津貼為月基本工資的24.88%。”同時，“住 外工人因在膳食方面所得較少，故另有所謂代辦米，每人每周可得一斗”。

　　當時的申九工人無論薪資水平抑或衣食、住宿、醫(yī)療等均有所保障，與此相反，上海資本家大多對現(xiàn)狀憂慮不堪，認為1948年1月生活費指數(shù)“暴漲比例，允稱空前，而物價與指數(shù)，互為因果，呈角逐之勢，經(jīng)濟狀況至此，誠不堪設想耳”。申九資方更是自感“年來紡織業(yè)處于原料荒、電力荒、材料、燃料無不恐慌之時代，加以高工資、低限價等重重困難，環(huán)境日趨惡劣”。若就勞資雙方所處客觀經(jīng)濟環(huán)境而言，工人必定安分守己，緣何仍心生不滿， 傾向于罷工之舉，這又與戰(zhàn)后通貨膨脹陰影下的工人收入體制有較大關(guān)系。

　　首先，申九資方要求年獎依據(jù)1947年12月份生活費指數(shù)發(fā)放。由于1947年12月生活費指數(shù)為68200倍，而1948年1月已至95200倍，上漲幅度達39.59%。若年獎全部依照1947年12月指數(shù)發(fā)放，則工人年獎實際所得將受到嚴重侵蝕。故而申九工人堅決反對，主張1947年年獎必須六成照1947年12月份生活費指數(shù)發(fā)放，四成照1948年1月份生活費指數(shù)發(fā)放。申九勞資雙方因年獎計算所依存的月份指數(shù)及發(fā)放時間，發(fā)生爭議，雙方難以達成協(xié)議。

　　其次，為了減緩生活費指數(shù)的上漲速度，上海市政府進一步推廣實物配給制度，向產(chǎn)業(yè)工人配給煤球，“每人配售一擔，每擔收回成本兩萬八千元”。根據(jù)規(guī)定，1948年1月政府將向產(chǎn)業(yè)工人提供第二期配給煤球，但配給煤球遲遲未予兌現(xiàn)，直至1月30日上海市社會局方才決定“本市職工工人第二期配給煤球已經(jīng)制成十萬擔，即日起配售，凡按生活指數(shù)計算的各業(yè)職工即可向配售會申請核配”。然而，1948年1月下旬上海恰逢奇寒，1月26日氣溫低至零下八度三，除1943年上海最低氣溫達到零下十度外，實是多年不遇。配給煤球作為生活燃料對于工人生活自屬不可或缺，而奇寒天氣更凸顯了它的重要性，政府發(fā)放配給煤球行為遲緩，無疑加劇了工人的不滿情緒，乃至多年后中共地下黨員仍認為申九罷工“直接的導火線是工人為了爭取別廠兄弟已經(jīng)到手的配給米、配給煤球”，“這給其他已經(jīng)領(lǐng)到配給品的棉紡廠的響應工作帶來困難，以致申九罷工孤軍突出”。

　　無論是年獎六成照1947年12月份生活費指數(shù)、四成照1948年1月份生活費指數(shù)計算的主張，還是爭取配給煤球的發(fā)放，均為申九工人經(jīng)濟訴求的具體表現(xiàn)。客觀而言，經(jīng)濟訴求難以實現(xiàn)，無疑將促使勞資矛盾趨于激化，但是否一定引發(fā)大規(guī)模的罷工行為，卻又未必盡然。根據(jù)上海市社會局統(tǒng)計，1945年8月至1948年7月上海各業(yè)工人因經(jīng)濟訴求與資方共發(fā)生爭議案件5688起，但罷工停業(yè)案件僅為561起，占勞資爭議總數(shù)的9.86%。換言之，僅有約1/10的勞資爭議最終演化為嚴重的罷工停業(yè)案件。至少當時在上海社會各界看來，“申 九資方仍被視作良好的雇主，在最近兩年之內(nèi)并沒有發(fā)生任何嚴重的勞資沖突”。若從階級 斗爭的角度分析，資方壓迫愈嚴重，工人反抗愈激烈，似乎申九出現(xiàn)大規(guī)模工潮的概率要小 的多。但事實上，當時愈演愈烈的國民黨派系斗爭與中共城市革命為工潮的實現(xiàn)充當了必要的挑戰(zhàn)者。

　　二、 派系斗爭與申九罷工

　　戰(zhàn)后國民黨諸多派系均試圖染指上海工運，不僅陸京士的工人福利委員會掌握部分工會領(lǐng) 導權(quán)，而且三青團上海支團、中統(tǒng)背景的勞工協(xié)進社均躍躍欲試，結(jié)果使得彼此互相爭權(quán)奪利、沖突時起。申九紗廠可謂最典型的案例，國民黨各派工運勢力均曾涉足其間，申九工會的領(lǐng)導權(quán)主要由工人福利委員會的范才骙與章祝三把持;而戰(zhàn)前即在滬紡織業(yè)從事工運的陸蔭初，依靠王仲良的一六二兄弟會，得以控制該廠大部分男工;此外還有三青團的何錫齡亦積極拓展工人組織，沖突自然在所難免。上海市社會局認為申九工潮的部分原因正是“陸蔭初掌握大部分工人，而章祝三僅掌握工會權(quán)，兩人為爭取工人之領(lǐng)導權(quán)暗斗甚烈，因此失去領(lǐng)導作用”。

　　1946年6月，上海工運黨團指導委員會成立，對外稱為工人福利委員會，并分設滬東、滬西、滬中、滬南、滬北辦事處及浦東、吳淞聯(lián)絡站，陸京士任主任委員。申新九廠所處的滬西辦事處由陸蔭初擔任主任，章祝三為副主任。同時，陸京士“為加強領(lǐng)導力量，并徹底推行黨團決策起見，特以性質(zhì)相同之工會分為若干業(yè)別，綜合領(lǐng)導，以求統(tǒng)一”，指派范才骙與章祝三擔任棉紡業(yè)召集人，其中章祝三負責滬西區(qū)棉紡業(yè)工會，范才駿則以滬東區(qū)棉紡 業(yè)為主。

　　范才骙、章祝三均是戰(zhàn)后初期國民黨內(nèi)利用上海混亂的經(jīng)濟秩序而興起的新派工運干部。 章祝三1909年出生，1933年進入英商中國公共汽車公司服務，“組織英商中國公共汽車公司售票員司機員工互助會”;抗戰(zhàn)期間“奉令再度來滬，擔任上海市工團團委，上海市工運指揮部行動組組長”，此時，章祝三在上海紡織業(yè)內(nèi)部并無力量可言。然而，待至抗戰(zhàn)勝利，“日資紗廠停工，由經(jīng)濟部接管，其時工人失業(yè)，徬徨失措，遂醞釀團結(jié)，而有組織之雛形”，“初因領(lǐng)導乏人，情形混亂，社會部京滬特派員辦公處乃征得經(jīng)濟部之同意，遣派同志分赴各廠，爭取群眾，促成合法組織，而由范才骙、章祝三總其成，經(jīng)三四月之努力，至三十五年春國營、民營各廠工人均在本黨領(lǐng)導下成立正式工會”。章祝三由此一躍成為國民黨在上海棉紡織業(yè)內(nèi)的重要工運干部。為鞏固個人勢力，章祝三在滬西各棉紡廠積極安插人員，“有的是實際擔任職務，有的是名義上的職務，但主要都是搞工人運動的情報工作，或者擔任黃色工會的指導員來控制工人運動。”。1946年3月29日，申九工會在范才骙、章祝三的推動下成立，石璞初始為工會理事長，因申九“一般工人不能諒解，故有種種責問”，隨后以身體原因辭職，申九“好像仍無工會狀態(tài)”。

　　陸蔭初抗戰(zhàn)前即在滬西從事工運，“在大小棉紡廠都有他的基礎，如申新一廠翁喜和，申新九廠的王仲良、陳鰲郎、毛和林等，統(tǒng)益紗廠的費祖培等”。抗戰(zhàn)爆發(fā)后，陸蔭初留滬參加敵后抗日工作，一度被捕，出獄后在童行白所辦墾立女中任教，雖按月從國民黨市黨部領(lǐng)取津貼，但對上海敵后工作“每以環(huán)境不佳為托詞，未曾參加任何工作，反暗中與偽方工運人員張升等往返甚密”。抗戰(zhàn)勝利后，陸蔭初返回上海，試圖重新領(lǐng)導工運事務，但是“這些廠已經(jīng)由范才骙、章祝三奪去了領(lǐng)導權(quán)，他只有申新一、八廠和上紡五、七廠仍由他領(lǐng)導”，“他和范、章斗爭、爭奪權(quán)力的事不斷發(fā)生”。陸京士對于各工會國民黨新舊工運干部的內(nèi)部矛盾，也曾試圖解決，但爭端并未解決。

　　陸蔭初領(lǐng)導的申新九廠王仲良、陳鰲郎等舊派工運干部，為獲取工人支持，“利用工人群眾優(yōu)秀分子的向上性，利用了工人群眾野心份子的領(lǐng)袖欲，來把握群眾、煽動群眾，正因勞資雙方的不健全，他們極容易找到機會，造成糾紛，糾紛即起，他們又用一些技巧，使工人得到一些小惠”，“或者另一部分與他們同階層的力量將動搖他們的基礎的時候，他們往往再 來發(fā)動一次糾紛”。1946年1月12日，申九工人1000余名發(fā)生怠工，工人代表王仲良、陳 鰲郎、毛和林等50余名向資方要求年終紅利預先公布;飯菜改為兩葷兩素一湯，飯碗由廠方供給;發(fā)給每人恐慌補助金15000元等六項條件。調(diào)解后，廠方答允工人部分要求，如飯菜決定隨即改善，年終賞金比照國營各廠履行，工人一律增加工資一成等。“至于要求發(fā)給士林布及恐慌金兩項雖未予采納，但工人已認為滿意”。然而，1月13日，工人又復怠工，聲稱對于資方答允條件表示不滿，“該廠工人代表王仲良肆言：如廠方對于前提之六項條件如不能完全接受，渠等可使滬西各工廠一律怠工，以為援助”。盡管罷工最終由陸京士出面解決，但申九工會新舊干部沖突持續(xù)惡化，1946年4月開始演變?yōu)榇笠?guī)模的武斗。事后，雙方經(jīng)陸京士、范才骙、章祝三、陸蔭初等多次協(xié)商，以陸蔭初領(lǐng)導的王仲良系工運干部退讓宣告結(jié)束。但申九工會新舊二派的矛盾并未因此化解，反而為1948年“二二”工潮埋下了禍根。

　　根據(jù)民國時期的社會調(diào)査顯示，上海各紡織廠工人內(nèi)部，“男工十之七八都參加了青洪幫，拜有老頭子”，各種類型的弟兄會更是層出不窮。王仲良雖因1946年申九工會新舊二派沖 突被迫讓步，不再干預工會事務，但其“主要地盤在布廠”。男工大多聚集于布廠。申九布 廠下設準備、整理、織布、保全四科，因工種分配的緣故，尤其是整理科幾乎全部由男工組 成。王仲良為東山再起，在布廠男工內(nèi)部組織了一六二兄弟會。

　　恰逢申九工人對新派工運干部王劍沖控制的工會日趨不滿，“認為王劍沖與資方勾結(jié)，并貪污工會會費”。王仲良組織的一六二兄弟會看到時機成熟，積極籌劃，“試圖制造更多的工人訴求，以便盡力奪取工會的領(lǐng)導權(quán)”。為奪取工會領(lǐng)導權(quán)，王仲良提出了煤球配給問題，聲稱“廠方吞吃了工友的配給物品”，“別的廠家有配給煤球，我們九廠為什么沒有?這當然是廠方所吞吃!”勞資雙方圍繞配給煤球發(fā)放所產(chǎn)生的爭議，在王仲良一六二兄弟會的鼓動下，迅即向工潮演化。

　　申九“二二”工潮除工會新舊二派之爭的緣故，更摻雜著三青團與工人福利委員會的矛盾。中共地下黨員楊光明曾明確指出申九工潮的部分原因，正是由于申九廠內(nèi)的三青團干部 “在偽工會中沒有他們的地位，他們也想乘機奪取領(lǐng)導地位”。戰(zhàn)后三青團上海支團不僅注重在學界發(fā)展勢力，并將工人群體作為拓展目標。他們認為工潮之所以頻發(fā)，主要緣于工人內(nèi)部 缺乏強有力組織，“一般工會之領(lǐng)導，似未能顧及工人整個生活，諸如補習教育、休閑活動， 以及團體生活之適應，均須通過更嚴密之組織關(guān)系加以指導。半年來本市工潮之空前緊張， 是一反證”。因此，三青團決定“為求改善工人生活、共謀社會福利，結(jié)集工人力量、貢獻國家建設，計劃設立工人分團”。1946年吳紹澍被免去上海市副市長、社會局局長后，仍擔任三青團上海支團的干事長。他更注重三青團向工界滲透。三青團對工人運動的介入，“打亂了吳開先、陸京士在反動工運中一統(tǒng)天下的局面，雙方爭權(quán)奪利的沖突不斷發(fā)生，至1947年夏甚至發(fā)展為大規(guī)模的武斗”。

　　三青團通過同鄉(xiāng)觀念、幫會組織等傳統(tǒng)形式吸納工人，甚或煽動工潮迫使資方提高工人待遇，進而獲得工人支持。滬西區(qū)工人團務由何錫玲負責，“何錫玲就住在三區(qū)機器業(yè)工會中，先在該會發(fā)展團員，再向外發(fā)展”。1947年9月，國民黨宣布實施黨團合并，但此舉“不但沒有達到消滅派系紛爭的目的，相反導致內(nèi)部的進一步分化和斗爭的尖銳化。全國范圍如此，上海亦如此”。三青團上海支團仍舊自成體系，如1947年11月3日，三青團派人到滬東紗廠發(fā)展團員，宣稱“國民黨老大了，沒有用了，今后一切責任應該由我們?nèi)纹饋?span lang="EN-US">”，并告知工人黨團合并“是沒有的事”。在上海市政府擬定的包含78人的《申新九廠工潮主要分子名單》中，三青團團員毛和林、徐富民、楊長敏、楊光明等六人名列其中，楊光明更是罷工工人總代表。申九慘案發(fā)生后，三青團工運組織的成員多有憤怒之情，三青團主辦的《正言報》亦在報道中流露出對申九資方和工會的不滿與嘲諷。

　　申九慘案發(fā)生后，蔣介石對申新工潮背后所隱現(xiàn)的國民黨派系糾葛，并非毫不知悉，但卻諱疾忌醫(yī)。國民黨派系斗爭不僅困擾其高層政治運作，更深人黨國體制肌理，以不同形式呈現(xiàn)于基層政治，對其統(tǒng)治秩序造成極大破壞，申九工潮可謂最生動的說明。正如上海市警察局的分析所言，“上海歷次工潮均與領(lǐng)導工會及爭取領(lǐng)導權(quán)者，有甚微妙之關(guān)系”，“平時在上海工人中有關(guān)系者均在勾心斗角，而工廠工會又多處置失當”，“故只須遇到機會，工潮、學潮良無已時”。

　　三、中共的城市革命

　　1946年4月，中共中央就上海工運對敵斗爭發(fā)出指示，“須研究了解K每一派別之背景活動姿態(tài)、方式、力量及其內(nèi)部之矛盾”;“必須打進它內(nèi)部去，上層分子亦可必要時加入K”，“無論如何要做到迷惑K，以各種不同面目、姿態(tài)出現(xiàn)，在戰(zhàn)略上并可應用游擊戰(zhàn)術(shù)，閃避主力。”據(jù)此，上海中共地下黨強調(diào)，“以革命的兩手來對付敵人的反革命兩手”，努力滲透進人國民黨的工運組織，“凡有群眾的地 方我們就去活動，利用當時一切合法的可能去進行非法的活動”。據(jù)1948年2月美國上海領(lǐng)事館的情報分析，“工人群體中，中共已經(jīng)在百貨業(yè)、公用事業(yè)、紡織和煙草業(yè)獲得了穩(wěn)定的力量”，“30%的上海工人或被中共所主導、或有高度的懷疑是受中共的影響而完全的反對國民黨”。

　　就紡織業(yè)而言，即便到1948年10月，中共自稱“假使把一年的得失對比一下，那么損失是大的，得到的很少”，但中共力量仍舊不容忽視，“領(lǐng)導著四分之一到三分之一的力量”。 中共在申九紗廠長期經(jīng)營，積極向國民黨工會內(nèi)部滲透，“基本上掌握了工會的領(lǐng)導權(quán)，十七個工會理監(jiān)事及候補理監(jiān)事中，共產(chǎn)黨員和積極分子八人，中間偏左一人。到1947年底， 廠里已有三十名黨員，建立了甲班、乙班和男工三個支部，形成了一支有一定群眾基礎和戰(zhàn) 斗力的隊伍”。盡管“申九黨組織人員新，斗爭經(jīng)驗不足，但黨員和工會干部在群眾中有一 定的威信，毛和林、許泉福和楊光明還打入了 162弟兄會”。而毛和林、楊光明不僅是一六二兄弟會的成員，更是三青團的團員。

　　中共以部分黨員加入一六二兄弟會的方式， 在男工中發(fā)揮著較大影響力。但申九女工人數(shù) 超過6000，如何有效動員女工呢?上海市社會局認為：“本次罷工工人大部分為女工所操縱， 該廠有夜校一所，大部分女工均就讀該校，該校系女青年會所操縱，與民盟確屬有關(guān)。”實 際上，民盟是在中共的領(lǐng)導下開展活動的。申九工人夜校全稱申九勞工補習夜校，教職員16 人，共分兩級，第一級為小學一年級至六年級, 第二級為初中一二年級程度之補習班兼授紡織知識。1948年1月各級學生共有509人，每周授課6小時，夜校教職員除少數(shù)聘自廠外，多數(shù)為本廠人員兼任，并且該校學費全免。申九工人夜校自1946年開辦之后，共產(chǎn)黨員唐孝純和沃賢清先后擔任夜校教務主任，并聘請民主人士俞慶棠為夜校顧問。中共要求唐孝純“以公開合法的身份辦好申九工人夜校，以此進行進步思想的宣傳，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)積極分子，提高學生的覺悟和文化水平，掩護工廠地下黨同志，幫助進步師生在夜校開展黨的工作”。

　　在申九“二二”工潮中，“夜校學生起了很大的作用”。夜校的作用主要表現(xiàn)在：第一，通過有計劃的招生，“盡可能的吸收預定的工廠的工人和預定的培養(yǎng)對象入學”;第二，通過教學及各種文娛活動，對學生進行政治啟蒙教育，從而啟發(fā)工人意識到工人階級在反動統(tǒng)治下的悲慘地位;第三，動員學生積極參加本廠的各項斗爭和社會上的群眾運動;第四，通過各種公開和秘密的組織來教育培養(yǎng)和組織積極分子，其中最為常見的形式 就是拜兄弟或拜姐妹，“這種組織最初往往是由學生中的骨干團結(jié)較好的學生組成，結(jié)拜以后，由于經(jīng)常往來，感情密切，彼此有了了解，心腹話就好談了”。戚懷瓊1946年進入申九做辦事員，后來又做夜校教師，“這樣戚通過夜校等陣地，在廠里發(fā)展了黨組織，建立了一個總支，紗廠布廠各設有支部”。

　　抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，國民黨政權(quán)試圖通過壓制資方、滿足工人部分利益訴求，換取社會秩序的穩(wěn)定。中共認為，國民黨此舉正為其城市革命提供難得機會，“因而就來一個順水推舟的做法”，通過掀起經(jīng)濟斗爭，一方面讓工人獲得生活的些微改善，一方面逼國民黨把這種做法 繼續(xù)下去，“國民黨原以為吐出一點，可以緩和一下，那曉得前口氣還未喘過來，還要吐出另一份來。這樣就使國民黨用來做防御的改良主義失掉了效力”，“迫使敵人高筑債臺，最后逼 使敵人死在這債臺下”。中共反復強調(diào)，經(jīng)濟斗爭“在目前的具體條件下，是最實際的辦法”。

　　同時，隨著1947年棉紡業(yè)黃金時代走向終結(jié)，資方和國民政府被迫降低工人年獎數(shù)額，中共即試圖重新點燃工人的革命激情，“這不僅是為了保護工人的切身利益，而且還可以與上海學生正在進行的救饑救寒斗爭相呼應，改變富通事件后工人運動一度比較沉寂的局面，配合全國解放戰(zhàn)爭的勝利發(fā)展”。故而，當1947年12月18日“棉紡業(yè)同業(yè)公會向全市各廠和外埠大型廠發(fā)出通知：本年度工人年賞……按照上年舊例以八折計算，發(fā)給獎金分兩期，引起工人群眾的強烈不滿”時，中共上海工委“決定提出年獎不打折扣，按當月生活費指數(shù)發(fā)放的口號，發(fā)動全市棉紡業(yè)工人進行反擊”，“由申九帶頭罷工，反對年獎打折扣和分兩期發(fā)放，其他棉紡廠積極響應”。1948年1月17日和24日，中共滬西民紗工委先后召集男工支部、女工支部開會，進行罷工動員，要求1月底之前發(fā)動罷工。無論是公開領(lǐng)導罷工的楊光 明，抑或負責黨內(nèi)指揮的許泉福、毛和林，均為王仲良一六二兄弟會成員。中共明確指示罷工 “要利用162弟兄會的勢力，以及他們同國民黨控制的工會、同資方之間的矛盾，必要時可以讓王仲良出面”。國民黨在申新九廠的派系紛爭，不僅使得工會“會務已臨停頓狀態(tài)”，更為中共城市革命提供了不可或缺的機遇。中共 “這時一方面在工人群眾中醞釀罷工，一方面挑撥與利用他們之內(nèi)部矛盾來進行斗爭”。最終，以國民黨派系斗爭掀起之罷工，外界觀察到工潮領(lǐng)導分子自然是王仲良的一六二兄弟會。

　　申九罷工發(fā)動之前，中共特別制定如下斗爭方針：(1)雖然在原偽工會(王劍沖領(lǐng)導的工會)中，我們也有一部分同志，但在斗爭中要推翻偽工會，另行組織新工會，以另外一個我們能掌握的走狗(王仲良的一六二兄弟會)來代替原有的反動分子(王劍沖領(lǐng)導的工會)，來達到我們完全控制這個工會;(2)堅持罷工，等待其他兄弟工廠之支援;(3)萬一國民黨、三青團內(nèi)部打起來，我們要利用大的打擊小的，利用他們內(nèi)部矛盾來削弱他們自己;(4)發(fā)動 罷工時，因王劍沖主要地盤在保全部，王仲良主要地盤在布廠，故而中共上海工委決定將銅 匠間、布機間作為主要力量，萬一反動派(國民黨政權(quán))逮捕工人，布廠作為后備力量。對 于敵人可能的鎮(zhèn)壓，則不要恐懼而堅決英勇的。1948年1月28日，地下黨員毛和林就煤球 發(fā)放問題有意識地在布廠車弄旁，當著很多工人的面責問布廠主任陶宗唐，“女工們很關(guān)心這個問題，紛紛圍上去探聽消息，于是許多布機都停了下來”，“這樣就形成了一次試探性的關(guān)車”。最終，上海工委決定罷工：自1月30日12時30分由修理部突然開始，具體由楊光明指揮銅匠間首先關(guān)車;隨后“銅廠內(nèi)杠棒間工人及銅匠間工人來到打包間，主使停止工作”; 細紗間工人“正在工作時，有本廠內(nèi)不相識之工人十數(shù)人進來將車關(guān)停，并不準工作”;女工面對關(guān)車時，采取了“別人都不做，我也不能做”或者“我們看他們停止了，我們亦停止” 的態(tài)度。至12時45分，全廠停車，申九罷工由此展開。

　　四、余論

　　1948年1月30日，申新九廠7000工人宣布全面罷工，并向資方提出政府配給煤球、米、糖，沒有發(fā)的要照發(fā);年獎六成照1947年12 月份的生活指數(shù)發(fā)，四成照1948年1月份的生活指數(shù)發(fā)等七項復工條件。審視工人所提各項復工條件，似乎罷工更多緣于申九工人爭取 各項經(jīng)濟訴求的實現(xiàn)，但不容忽視的是，經(jīng)濟訴求背后所隱含的國民黨派系糾葛與中共城市 革命，同樣是工潮發(fā)生的必要條件。通過對申九工潮起因多重面相的呈現(xiàn)，亦可窺知戰(zhàn)后上 海工人運動所具有的復雜性與挑戰(zhàn)。

　　首先，就申九“二二”工潮而言，工人經(jīng)濟訴求、國民黨派系糾葛與中共城市革命三者缺一不可。若僅重視經(jīng)濟訴求的作用，就難以解釋待遇較有保障的申新九廠因何爆發(fā)大規(guī)模罷工這一吊詭現(xiàn)象。即便就經(jīng)濟訴求而言，我們過去往往重在強調(diào)工人遭遇的資方壓迫及其所面臨的經(jīng)濟困境，忽略了國民政府對社會經(jīng)濟領(lǐng)域的控制滲透及其對勞資關(guān)系所造成的影響。事實上，戰(zhàn)后國民政府為防止工潮，通過生活費指數(shù)制度的全面實施，逐步實現(xiàn)了對勞工薪資計算方法、生活物品選購的操控，政府權(quán)力開始全面介入勞資爭議。資方對工人的各項經(jīng)濟訴求，可以轉(zhuǎn)圜的余地極為有限，如申九工人要求及早發(fā)放煤球等配給物品，但煤球由政府統(tǒng)一撥配，申九“人數(shù)太多，每人一擔，需六千多擔，我們一個廠的配量，要抵十多個小廠，所以小廠便占了先”，資方“為了此事，奔走交涉”，社會局則行敷衍應付之事，告知廠方“煤球絕不會少，僅是時間問題”。工人在焦急等待中最終選擇罷工。

　　其次，中共對戰(zhàn)后上海工人運動確曾發(fā)揮著重要作用，甚或在一定程度上領(lǐng)導了工人運動的發(fā)展及走向，然而包含申九工潮在內(nèi)的上海三大風潮并非中共有計劃策動的系列運動。學潮、舞潮、工潮三大風潮的接連爆發(fā)，更多是時間的巧合。中共上海工委的斗爭策略極為理性，重在巧妙利用國民黨內(nèi)部不斷惡化的派系糾葛，因勢利導，發(fā)動罷工，甚或促使罷工向著有利于中共的方向轉(zhuǎn)化。1948年10月，中共在總結(jié)上海工運斗爭經(jīng)驗時，就特別強調(diào)“過去一年的斗爭也是在利用敵人內(nèi)部矛盾下發(fā)展起來的，曾經(jīng)利用了敵人矛盾擊破敵人的壓制，也利用了敵人的矛盾擊退敵人的反攻，更利用了敵人的矛盾助長了斗爭的聲勢”，“在運用敵人矛盾中，不管某些人有任何的陰謀與欺騙作用，只要成為真正群眾運動時，果實是屬于我們的”。

　　另外，在申九“二二”罷工中，我們也看到了工人階級超越自在狀態(tài)，形成自為意識的可能。比如，申九工人在工潮中已經(jīng)克服地域局限與技術(shù)隔膜，開始采取一致的抗議活動。申九工潮68名罷工領(lǐng)導者，來自皮棍間2人、精保間4人、粗保間5人、細保間16人、整理部9人、打線間4 人、試驗科1人、燃保間3人、精梳科2人、搖紗間1人、細紗間5人、騰紗間2人、杠棒間2人、銅管間2人、布廠4人、打包間3人 等。罷工過程中工人打破技術(shù)差別的限制，開始趨于同一性。同樣，被上海當局起訴的38名申九工潮領(lǐng)導者，屬于蘇南籍的工人19人，蘇北12人、浙江2人、上海1人、廣東1人、湖北2人，不同地域的工人亦采取統(tǒng)一的抗議行動，超越了地域的局限。

　　當然，這種超越也是有限度的，離工人階級的完全形成還有一段距離。當時工人在多種黨派政治力量滲透影響下，因政治觀念及組織的差異而難以實現(xiàn)統(tǒng)合。當時中共亦承認“上海職工組織，也還存在著許多缺點，需要繼續(xù)來克服，比如：組織發(fā)展不平衡，不少的職工尚在組織之外，某些職工政治上、思想上還未能作應有的提高;有些工會內(nèi)部生活不民主，因而不能發(fā)揮群眾力量;職工隊伍中工賊走狗的活動，尚未爭取他自覺或肅清出去;同時自己內(nèi)部團結(jié)不夠，還發(fā)生腳碰腳的打架”。上海工人階級內(nèi)部組織和思想的整合，待至1949年上海解放后，方得以逐步實現(xiàn)。