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在9月24日召開(kāi)的國(guó)防部例行記者會(huì)上，國(guó)防部發(fā)言人發(fā)布2016年度軍隊(duì)文職人員統(tǒng)招工作即將全面展開(kāi)的消息，并且今年部分崗位定向招聘現(xiàn)役軍官配偶。

那么，小編今天就帶您了解一下軍隊(duì)文職人員是個(gè)什么樣的群體。如果小伙伴們一直擁有一個(gè)軍旅夢(mèng)，但是又錯(cuò)過(guò)了當(dāng)兵、考軍校，那么這次機(jī)會(huì)可得緊緊抓住哦。

國(guó)防部：定向招聘現(xiàn)役軍官配偶當(dāng)文職人員

記者：社會(huì)高度關(guān)注軍隊(duì)統(tǒng)一招聘文職人員工作，請(qǐng)問(wèn)今年這項(xiàng)工作何時(shí)展開(kāi)？會(huì)有哪些政策調(diào)整？

吳謙：從2014年開(kāi)始，軍隊(duì)文職人員實(shí)行統(tǒng)一招聘，這一改革舉措在社會(huì)上引起巨大反響，通過(guò)嚴(yán)格考試和公平選拔，一批知識(shí)精英、技術(shù)精英、管理精英進(jìn)入文職人員隊(duì)伍，走開(kāi)了一條大范圍延攬優(yōu)秀人才服務(wù)軍隊(duì)的新路子。從兩年統(tǒng)招情況看，教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)聘用對(duì)象中，碩士研究生以上學(xué)歷的占72%，畢業(yè)于清華、北大等“985工程”“211工程”重點(diǎn)高校的占47%，取得了良好的綜合效益。

從總政干部部了解到，2016年度軍隊(duì)文職人員統(tǒng)招工作即將全面展開(kāi)，今年10月上旬發(fā)布招聘信息，10月中下旬開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，11月下旬組織統(tǒng)一考試。與往年相比，此次統(tǒng)招主要有３個(gè)方面的政策調(diào)整：一是擴(kuò)大中高級(jí)崗位招聘數(shù)量，為高層次成熟人才進(jìn)入軍隊(duì)工作創(chuàng)造條件。二是優(yōu)化招聘崗位專業(yè)匹配度，在更大范圍遴選適合到軍隊(duì)工作的優(yōu)秀人才。三是首次定向招聘軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，體現(xiàn)對(duì)烈屬軍屬的關(guān)心厚愛(ài)。

童靴們，軍隊(duì)文職人員是什么群體？合同制人員？文職干部？這些都不對(duì)！

軍隊(duì)文職人員是個(gè)什么樣的群體

《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》這樣明確：文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。

讀起來(lái)有點(diǎn)拗口是不是？其實(shí)翻譯過(guò)來(lái)就是：文職人員不是現(xiàn)役軍人、沒(méi)有軍籍，但屬于軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作人員，要根據(jù)需要完成各項(xiàng)日常工作。

文職人員與文職干部有啥區(qū)別

文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理，主要區(qū)別有兩點(diǎn)：①文職干部是現(xiàn)役軍人，而文職人員沒(méi)有軍籍。②文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理。

文職人員怎么管理

文職人員實(shí)行聘用制，面向市場(chǎng)招聘人才，根據(jù)崗位確定職責(zé)，依據(jù)合同進(jìn)行管理，參照事業(yè)單位人員確定待遇，通過(guò)法定方式解決人事?tīng)?zhēng)議。

文職人員享受哪些待遇

①工資：文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。

       ②住房：文職人員住房由本人通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)或租住住房的方式解決，軍隊(duì)按規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和繳納住房公積金。

       ③保險(xiǎn)：文職人員參加國(guó)家統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由聘用雙方按規(guī)定繳納。

       ④退休：文職人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障，納入社會(huì)保障體系。

⑤其他：文職人員在工作用車(chē)、乘坐交通工具、休假探親、健康體撿、子女入托入學(xué)等方面，與現(xiàn)役軍官待遇相同。

文職人員主要編配哪些崗位

文職人員主要編在院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門(mén)等，從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書(shū)檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。

軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度

文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）基本工資，包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。

（二）績(jī)效工資，包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。基礎(chǔ)性績(jī)效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給，其中，年度考核結(jié)果為稱職以上的，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；年度考核結(jié)果為基本稱職的，按照標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給；年度考核結(jié)果為不稱職的，不發(fā)給。

（三）軍隊(duì)服務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。

（四）其他津貼補(bǔ)貼，包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼，其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；特殊崗位津貼補(bǔ)貼，發(fā)給在軍隊(duì)規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)役軍官（文職干部）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；特殊貢獻(xiàn)津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻(xiàn)的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)享受該津貼的文職人員本人當(dāng)年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位于年底提出方案，逐級(jí)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門(mén)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)審批后，于次年1月一次性發(fā)給。

如何成為軍隊(duì)文職人員

首先，要符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位明確的身份條件，符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件和體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)招聘崗位的年齡、學(xué)歷要求。

其次，要通過(guò)招聘選拔。每年10月，軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)通過(guò)媒體向社會(huì)公布文職人員統(tǒng)一招聘信息，應(yīng)聘人員可通過(guò)軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn）報(bào)名。通過(guò)報(bào)名審核的，每年11月左右參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的招聘考試，根據(jù)考試成績(jī)由高到低確定入圍面試人選。翌年3月底前，各聘用單位組織面試、體檢、政審等一系列考核后，確定為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象經(jīng)軍隊(duì)統(tǒng)一公示無(wú)異議后，與聘用單位簽訂合同，正式成為軍隊(duì)文職人員。

應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者十級(jí)、九級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35歲；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40歲；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)職員崗位的，應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45歲。

2015年報(bào)考情況

2015年軍隊(duì)文職人員招聘在全國(guó)42個(gè)城市46個(gè)軍隊(duì)考場(chǎng)同時(shí)舉行。2萬(wàn)余名考生參加了公共科目和專業(yè)科目考試，競(jìng)聘2203個(gè)文職人員崗位，平均報(bào)招比為10∶1，最高的達(dá)到208∶1。據(jù)了解，2015年的考生平均年齡26歲，43%具有碩士以上學(xué)歷，26%來(lái)自“985工程”“211工程”重點(diǎn)高校，綜合素質(zhì)較高。