【編者按】本文是作者于濤同志2022年7月17日在長安街讀書會《組織工作道與行》分享研討會上的發言。現授權發布，以饗讀者。
《組織工作道與行》中專門有一篇講讀書的文章《書中日月長》，里面寫道：“一方面，我們必須腳踏實地、步履堅實地向前走；另一方面，也必須放眼天宇、仰望星空，審視和關注自己的靈魂，關注現實尤其是功利之外的東西。”這可能就是我讀書的出發點。因為喜歡讀書，所以我在從事組織人事工作的二十多年里，也經常向同事們推薦書、要求干部好好讀書，還經常用讀書來統一思想、推動工作。圍繞工作中的理論問題，自己也進行了一些思考，這就是《組織工作道與行》這本書的由來。
為什么叫“道與行”呢？道是指思想理論和道路方向，行(xing)是指實踐方法。我們在工作中，對黨的理論，就是要做到理論聯系實際，既不能講空洞的理論，也不能脫離理論進行盲目的實踐。同時，“道與行”也呼應了“大道之行，天下為公”的含義，這句話后面接著就是：選賢與能，講信修睦，老有所終，壯有所用，幼有所長，各類弱勢群體皆有所養，以致天下大同。這也是黨建的目標。下面我就具體介紹一下為什么寫這本書以及書的主要內容。
我在山東萊蕪、煙臺兩個市當過組織部長，不少讀者覺得組織部是有點神秘的部門，組織部長給人的印象也是低調少言。我為什么要出這本書呢？主要是因為，學好理論、講好理論很重要。尤其是對組織工作這項政治性和業務性都很強的工作來說，更是如此。
中國共產黨之所以能夠歷經艱難困苦而不斷發展壯大，很重要的一個原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。
好多同志尤其是基層的同志，容易覺得理論是空的，覺得實踐經驗比理論更有用，對這個看法我是不贊同的。黨的十八大以來，習近平總書記提出了很多新思想，認真學習他的講話，幾乎每一篇、每句話都可以做出一篇深化改革的大文章。如果你想保證自己的創新符合習近平總書記的要求不跑偏，那就必須好好學習習近平總書記的講話，必須有正確的理論做支撐，而不能憑經驗、靠慣性、走老路。這絕不是唱高調。所以，我經常對同事們說，做具體工作的同志，更需要讀一點書，如果只顧低頭拉車不顧抬頭看路的話，很可能會發生南轅北轍的錯誤。方向錯了，馬越好、跑得越快，反而會離正確的目標越遠。
我們2017年起在煙臺探索“黨支部領辦合作社”，發展壯大農村集體經濟。做這件事，一開始最難的就是在理論上想清楚，我們面臨很多不同意見甚至質疑。比如：中國特色社會主義鄉村振興之路到底是什么樣的路？為什么要講黨建引領？“黨支部領辦合作社”這種新型集體化道路和人民公社有什么不同？是不是走回頭路？黨支部領辦合作社和資本大戶領辦合作社有什么不同，為什么非得黨支部來領辦？這些問題如果不在理論上講清楚，即使工作部署了，也不可能干好。
那怎么回答這些問題呢？就是從讀書開始。我帶頭，讀了從上世紀50年代的《中國農村社會主義的高潮》到習近平總書記的《擺脫貧困》等幾十本書，包括王宏甲老師的《塘約道路》。2017年4月，煙臺市委組織部下發通知，要求全市黨組織把學習《塘約道路》作為“兩學一做”的必讀書，縣鄉村三級書記人手一冊，這對我們統一思想發揮了很大作用。現在很多地方又把江宇同志的《煙臺經驗》列入了幾級書記的必讀書。這就是薪火相傳的力量。
讀了總書記的書我們就會發現，他一再強調，農村要走組織化的市場化道路。我們堅信，黨支部領辦合作社這條道路雖然艱難，但符合總書記的思想。一件事只有在理論上想清楚，而不是人云亦云的跟風跑，才能在實踐中增強前瞻性和堅定性。希望大家通過《組織工作道與行》這本書，能夠看到一個用習近平新時代中國特色社會主義思想指導基層實踐的樣本。
自己從思想上想明白還不夠，還要講給別人聽、帶領群眾干，特別是講給群眾聽非常重要。馬克思指出，理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。理論只要說服人，就能掌握群眾；而理論只要徹底，就能說服人。如何用理論武裝群眾？就要用干部群眾聽得懂的語言，把黨的理論講到他們心坎上，把開展工作的方法教給他們，統一思想，凝聚共識，匯聚力量，這樣才能大勝仗。
毛主席說：“槍桿子和筆桿子，干革命要靠這兩桿子”，有個說法，毛主席是用一支筆橫掃蔣介石的百萬大軍。鄧小平同志反復強調：“拿筆桿是實行領導的主要方法”。習近平總書記在浙江省委書記任上，在《浙江日報》頭版累計刊發短論232篇，后來匯集成《之江新語》出版，今天讀來，依然頗有啟迪。
在煙臺推動黨支部領辦合作社過程中，一開始最難也極為重要的就是統一思想。這就好像蒸饅頭，必須要經過一個漫長的發酵階段，發酵不充分，面發不好，就會蒸成一鍋死面饅頭。在這個過程中，急躁冒進不行，一刀切不行，就得一點一點把自己的思想講給大家聽，變成大家都能理解和接受的思想，然后各地才能創造性地去做。
我們始終堅信，盡管一開始很多人可能不理解，但是只要方向正確，就不怕路遠。只要咬定青山不放松，一錘接著一錘敲，就一定能夠成功。當時是逢會必講，工作會宣講，講黨課宣講，一個縣市一個縣市去跟縣（市）委書記講。有時候中午吃工作餐，我就說我吃的少，主要負責說，你們一邊吃一邊聽。吃一個小時的飯，我就講一個小時。然后鼓勵他們帶著鄉鎮村的干部走出去考察學習。
這樣堅持下去，慢慢有了效果。甚至外地還有干部把我的講稿印成了小冊子，發給鎮村干部參考，有的同志甚至完整地手抄過。這給了我很大的鼓勵。于是在2019年10月，我嘗試開通了個人微信公眾號“春在千門萬戶中”，開始在上面發表文章。當時很樸素的想法是，既然大家還愿意看我寫的文章，那我就要努力做一個“點燈的人”——用我心里的火，點燃別人心里的燈。我點燃100個，這100個就可能點燃1000個人、10000個人，慢慢地，馬克思主義的堅定信仰者就會越來越多很多。而且，習近平總書記反復強調：“過不了互聯網這一關，就過不了長期執政這一關。”我也要學著用互聯網開展群眾工作，宣傳群眾，組織群眾。事實上，有了公眾號，很多陌生的群眾就可以通過后臺給我發消息互動，或者反映問題，這成了我了解基層、傾聽民聲的另一個渠道。
慢慢地，公眾號有了影響力，很多文章閱讀過萬，還有一些文章被中央組織部和山東省委組織部等部門的微信公眾號轉載，這進一步鼓勵了我。其間，經常有讀者問我，可否將這些文章結集出版，以便于閱讀？問的人多了，我進行了慎重的考慮，覺得只要有利于宣傳馬克思主義和黨的主張，只要能點燃更多的人心中的燈，把這些作品出版，似乎也未嘗不可。習近平總書記要求領導干部當戰士不做紳士，如果連宣傳黨的主張還瞻前顧后畏首畏尾，那么何談當戰士呢？于是就有了這本書。
這本書分六章，共35篇文章。全書以基層工作的視角，試圖闡釋新時代黨的創新思想，使廣大黨員干部和群眾借此了解黨的組織工作（也包括統戰、黨校、工會等領域的工作），為求索鄉村振興、開展黨建創新拋磚引玉。
說起組織部，很多讀者可能直覺就是管干部的“人力資源部”，國際上也有不少學者寫過文章，對中國“賢能政治”的體制稱贊有加，認為中國的組織部是“世界上效率最高的HR”。這些說法都有道理，但是對中國共產黨組織工作的認識并不全面。我們黨有力量的一個根本來源是黨的組織工作，而黨的組織工作絕不僅是管干部、管人才，從根本上說是用理想、信念、紀律把黨員組織起來，再通過黨員把群眾組織起來，為了共同的理想去奮斗。
本書第一章題目是《組織路線要為政治路線服務》。這是習近平總書記在中央組織工作會議上講話的一個重要觀點。黨的組織工作首先是政治工作，選什么人、用什么人關系到黨的事業興衰成敗。所以這一章作為全書的第一章。
第一篇《共產主義路在腳下》是我在煙臺市委組織部第一次中心組學習會上的發言。共產黨人從不諱言自己的信仰，而且就是要旗幟鮮明地宣講信仰，把無數胸懷理想、腳踏實地的志同道合者，聚攏到黨的旗幟下。為什么有的黨員干部不敢講信仰、講理想？一個重要原因就是自己不能真學真懂真信，更不能篤行，所以說起話來沒底氣，沒說服力，沒感召力。因此，我們做的每一件工作，都在努力告訴每個黨員干部，真正的共產黨人應該是什么樣的。作為領導干部，就是要立身為旗，做理想信念的表率。做得到才敢講得出。
這一章的第二篇是《永遠把人民放在最高位置》，這是2020年7月我在市委黨校的黨課，發到網上后成為“爆文”。這本書貫穿始終的一個觀點就是：走群眾路線，不僅僅是一種感情，也是一種工作方法。這個問題在最近疫情防控中得到了突出的體現。比如一個城市暫時停擺了，小區封閉了，單靠幾個社區工作人員去管理、服務、測核酸、送菜，肯定是忙不過來的，于是就會產生很多矛盾。但是與此同時，很多被封閉的小區里有大量的黨員、志愿者，在家閑著沒事干。如果把群眾動員起來，在基層黨組織的領導下，有序地自我管理、自我服務，那么黨組織的力量就會放大十倍、百倍。
再比如，我們發現在城市基層治理當中，有一對突出的矛盾，就是物業和業主之間的矛盾。在老舊小區，物業公司是弱勢群體，雖然也干活了但物業費有時候收不起來；在新建小區，物業可能比較強勢，業主成為弱勢群體，交著高額物業費卻享受不到應有的服務。為解決這個問題，我們在煙臺創建了“紅心物業”黨建品牌，在兩方出現矛盾時，社區黨組織站出來一肩挑兩頭，一頭是物業，一頭是業主。在物業，我們通過建立物業黨組織，加強對物業的管控，進行評星定級，對侵害群眾利益的直接列入“黑名單”，以后限制進入物業行業。對居民來說，難在組建業委會，單靠群眾個人無法抗衡物業組織。我們通過建社區黨支部，在黨的領導下組建業委會，吸收黨員廣泛參加。然后通過兩邊組織聯建、交叉聯任，把物業和業委會擰成一股繩，實現事務聯商、服務聯辦，形成治理合力。這些小事就直接提升了群眾的幸福感。
像冷曉燕書記所在的大海陽社區，就能做到《禮記》里說的，老有所養、壯有所用、鰥寡孤獨廢疾者皆有所養。所以我在文章中寫到，如何依靠群眾進行城市治理，社區工作如何從“服務群眾”向“組織群眾”轉變，在平時就把群眾組織起來，讓群眾自己服務自己，這樣到了突發疫情等緊急情況下才不會亂了分寸。
第三篇《政治標準是考核干部的第一標準》，是我在中組部組干學院的講課稿，介紹了煙臺探索政治標準考核的做法。早在2017年，我們在全國率先試行了干部政治素質考察。
習近平總書記說過一段話：和平年代，檢驗一個干部理想信念是否堅定確實比較難……但是，也不是不能檢驗。我們就是按照總書記提出的這個問題進行了探索。之所以重視此事，一方面因為這是事關培養“接班人”還是“掘墓人”的大問題，另一方面政治素質有隱蔽性，考察有難度，需要破題。針對這一問題，我們按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持高站位與小切口相結合，從“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律”5個方面，把干部政治素質考核的內容細化為28個方面，讓政治標準更加具體化，可感知、可評價。
比如，我們在對人大代表推薦人選進行考察時就曾發現，有的頻繁出國，甚至拿到了其他國家的“綠卡”“永久居留權”。這樣的人選，一心向外，怎么可能代表人民呢？必須卡下去。
再比如，我們注重考核干部在錯誤言論面前的政治定力，從不同渠道收集了一些迷惑性很強的問題，比如：有的同志對全面從嚴治黨的戰略決策，提出了黨大還是法大的問題；有的年輕人說，現在世界發展這么快，中國發展這么快，我們怎么還能用幾百年前的理論指導現在的實踐？馬克思主義是不是過時了？等等。我們在干部考察談話中，把這些問題提給被考察對象，看他們能不能從思想理論上認清這些問題，能不能堅定“四個自信”。
再比如，我們借鑒“四不兩直”的方式（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場），市委組織部考核調研組隨機旁聽縣市區委常委會、政府常務會，直接了解主要負責人民主作風、決策能力情況，直接了解班子工作氛圍、團結協作情況。
再比如，《人民的名義》里有一個叫“易學習”的干部，我們通過家訪、暗訪的辦法，發現了不少這類干部。一個縣市區在一次干部隨機家訪中了解到，一名鄉鎮基層干部從2012年就開始隱姓埋名捐助孤寡老人、貧困戶和家庭困難學生19人。對這樣的干部、這樣的事跡，由于他們刻意低調，有些情況其所在單位也不了解，組織部門如果不能深入開展家訪，很難發現。福山區在考核中，發現一名1965年出生的老鄉鎮，雖然自我感覺提拔無望，但是敬業精神仍然表現突出，政治素質很高，干部群眾認可度很高。經過考核，福山區委將其提拔為副科級領導干部，在當地引起強烈反響。
因為探索早，2018年中組部《組工參閱》刊發了我們的做法，2019年5月28日《人民日報》又幾乎用了整版報道。中組部領導看到報道后，到煙臺進行了現場調研，2019年10月31日召我去中組部組干學院就這個問題跟學員進行了交流。那是我第三次走進組干學院講課。
這一章還有一篇《黨校姓黨，天經地義》是講黨校工作的。里面提到，研究、宣講的理論要讓普通人看得懂、能接受，而不能從概念到概念，甚至把一些簡單的事情用深奧的、佶屈聱牙的理論去解讀，讓人看都看不懂，更不用說去學、去信了。——這也是我對自己文章的要求。
第二章《組織黨員是基礎，組織群眾是關鍵》。主要是講組織部的主業——怎樣組織黨員、組織群眾。因為社會上也有很多議論：現在我們以經濟建設為中心，為什么還要抓黨建？黨是一個政治組織，為什么要領導一切？甚至有個別人認為，現在什么都講政治，會不會影響發展、影響業務工作？這一章就是要回答這些問題。
我的觀點是，在現在這個歷史時期，發展仍然是硬道理。如果沒有高速發展，就不能有相對公平的分配。但是我們也要搞清楚一個問題，就是發展的目的是什么。就像習近平總書記講過的：“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”發展的政績并不必然會轉化為政治認同，而且這樣的發展不可能是習近平總書記所要求的協調發展、共享發展。如果經濟發展了，腐敗更嚴重了，群眾只會有更多的被剝奪感；如果技術進步了，但是黨員干部與群眾距離更遠了，這只會削弱長期執政的群眾基礎。所以習近平總書記要求我們必須樹立正確的政績觀，要從鞏固黨的執政基礎的大局來看問題，把抓好黨建作為最大的政績。
黨建工作說到底是做人的工作。面對“隊伍難帶、人心難聚、積極性難調動”的問題，怎么辦？根本辦法就是抓黨建。一方面，用鐵的紀律抓隊伍。比如，有的班子不團結，黨組織書記作為“一把手”不能任由班子亂下去，要學會通過嚴肅的黨內政治生活解決問題，比如召開組織生活會，開展批評與自我批評，把問題擺在桌面上旗幟鮮明地解決，班子就能管起來，隊伍就能帶起來。黨內生活不健全不正常，歪風邪氣就難以控制。另一方面，用柔的方法抓思想教育，多做談心談話工作。思想政治工作是我們黨的傳家寶，現在很多同志不會做、不敢做了。為什么不敢做了？是因為自己做的跟說的不一致，說出來的話自己都不信。如果你言行一致，那么你不用說太多的話，自己的行動就是榜樣和標桿，別人都會照著你學，跟著你做，你做思想政治工作就有說服力。
在《黨建如何與業務工作相融合》這篇文章中，我講了四對關系：理論和實踐的關系、黨建和業務的關系、有形和無形的關系（黨群服務中心有沒有用，不能看裝潢、看展板，得看黨員群眾的臉色，看他們的幸福感、獲得感。這幾年，煙臺在這方面下了不少功夫，堅持有人的地方就有黨建服務，統籌各部門資源，把老年人日間照料中心、標準化衛生服務中心、群眾健身活動設施,都落到黨群服務中心，都統一標識，打上黨的印記，讓群眾知道“惠從何來”）、顯績和潛績的關系（就像有人說，一個城市的下水道是這個城市的良心一樣，黨建也是一個組織部長的良心。這個工作不認真抓，眼前沒有什么表現，但是過兩三年問題一定會暴露出來。如果認真抓，可能一時半會兒也看不到什么變化，但是過兩三年一定會有大改觀）。
把黨員組織起來是基礎，把群眾組織起來是關鍵。也就是說，首先要加強黨的自身建設，通過黨組織把黨員組織起來。其次，要以黨組織和黨員為紐帶，把分散的群眾組織起來投身社會治理。群眾一旦組織起來，黨就有了無窮的力量。從這個角度說，把黨員組織起來只是黨務，把群眾組織起來才是黨建。組織黨員就是為了組織群眾，在組織群眾的過程中再反過來檢驗組織黨員的效果，檢驗黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力。
第三章《組織工作引領鄉村振興》占全書1/4的篇幅。主要是講煙臺在全國首創的通過黨支部領辦合作社，加強黨組織建設，把群眾重新組織起來，走新型集體化道路，發展壯大集體經濟。這項工作，現在已經有22個省份在學習推廣，正由煙臺的星星之火逐漸形成燎原之勢，但是起步的時候還是困難重重的。
從最初的無人認可、審視質疑，到后來的熱火朝天、一呼百應，我們就是靠著一股“杜鵑夜半猶啼血，不信東風喚不回”的精神，靠著一股“咬定青山不放松，一錘接著一錘敲”的勁頭，逢山開路遇水搭橋走出來的。這一章講了其中的心路歷程，講了農村黨建怎么干？鄉鎮書記怎么干？村書記怎么干？第四章《與黨員干部交交心》大都是講黨課的內容，這是我最滿意的一部分，也是讀者反響比較大的部分，占全書1/4的篇幅。
《以昂揚向上的健康心態接受組織挑選》是2016年9月我在市委黨校主體班次上講的黨課錄音整理版。當時換屆在即，所以我在文章中推心置腹地和大家交流了如何看待人生的意義？如何對待進退留轉？如何對待干部工作新要求？而且，當時我剛到煙臺任職，也借這次黨課的機會，講了自己的決心。文中講到：“維護公平公正，每一個人都受益；破壞了公平公正，每一個人都可能受害。比如，今天有一個崗位，本來應該考慮甲，因為你托了關系、打了招呼，就考慮了你，看起來你沾光了。那么，明天就可能會有另一個崗位，本該考慮你，但是因為乙打招呼，就考慮了乙，你又變成那個吃虧的人。長此以往，沒有了公平，每個干部都可能成為受損害者，每個干部的利益都難以得到保障。只有一碗水端平，大家都靠工作、靠實績、靠品行，不靠歪門邪道，才能人人受益。我一路走來，沒有一次調整是自己運作的，我至今不知道任何一個直接領導和任何一個組織部領導家門朝哪兒，也沒耽誤我進步。我是干正事的受益者，也一定要讓群眾因為我們的工作而說共產黨干正事！我愿意跟大家一道為煙臺營造山清水秀的政治生態。”那次換屆，確實取得了非常好的反響，市委組織部也樹立了自己的口碑和威信。我在煙臺工作四年，選人用人滿意度始終沒下過97%。
《年輕人，你憑什么被提拔》是另一篇網絡爆款文章，從提高7種能力的角度，和年輕干部交流了應該如何自處才能不辜負這個偉大的新時代，才能不辜負組織的信任和培養。
《專業干部怎樣做到“又紅又專”》是書中收錄的唯一一篇我到藥監局工作后寫的文章，系統闡釋了“紅專”的要求沒有過時，以及如何做到又紅又專。這是一個很長時間沒有人觸及的話題，同時又是一個重大的問題。文章鮮明提出：沒有離開業務的政治，也沒有離開政治的業務。當前我們正面臨百年未有之大變局，國家迫切需要一大批專業技術人才和知識分子堅定地站在祖國一邊，以強烈的愛國情懷奮發圖強，突破核心技術和“卡脖子”問題，打破西方的壟斷和打壓，怎么能說“又紅又專”沒有時代意義呢？真正的講政治，一定是知行合一的。在正確的政治方向指引下，以堅定的信念、崇高的覺悟、無私的奉獻、精湛的技術，把業務干到極致，那才是真正的講政治。絕不能把“黨建”簡單理解成“黨務”，把開幾個會、組織幾次學習研討就當成講政治、抓黨建，那是非常膚淺的、是低層次的。現在各級干部文化程度都很高，但是水平的高低并不僅僅取決于文化程度的高低，可能更取決于思維方法和工作方法，就是如何思考、如何工作。而哲學素質是一個干部的重要素質。如果說前些年我們的技術一度依靠大量的模仿和引進，不是那么需要哲學思維的話。那么現在，我們更多地強調自主創新。而從無到有的創新，就需要對事物的本質規律有更深刻的把握，需要用科學的方法論構建新的框架，所以尤其需要哲學思維，否則不可能有大的突破。我們還提出了要求，既要懂管理，也要懂技術，既要精通黨建，也要精通綜合管理，成為一專多能的復合型人才。
《致青年朋友》是2015年5月在萊蕪陳毅中學和初中孩子們的一次交流發言。那時候時髦的電影是《小時代》，但我告訴孩子們：這是一個中華民族偉大復興的大時代，這個時代終將選擇那些志存高遠、心懷天下的人。看遠才能攬物于胸，大視野下可以看清小視野看不清的亂象和迷惑，可以超越自己的小苦惱、小孤獨。這就如同地上的小坑可以把你絆倒，而站在高山上俯視大地，那些坎坷溝壑都變得微乎其微。因此，我們要與大時代同行，與大事業共舞，肩負起推動歷史發展的責任。
《四代黨員的一百年》是2021年“七一”前寫的一篇文章。當時恰逢中國共產黨成立100周年，這是黨的盛事，人民的節日。中國的每個家庭、每個人，都有著和黨風雨同行的難忘經歷，我們家也是如此。爺爺是抗戰時期入黨的老黨員。他從一個苦難農民的孩子成長為一名黨員干部，用他自己的話說“完全是黨培養和教育的結果”。如果沒有中國共產黨這個窮人自己的組織，很多像我爺爺一樣原本也是非常聰明、善于學習、善于思考、可塑性很強的人，最終只能在社會最底層掙扎一生，無聲無息地在悲慘中離開這個世界。是共產黨和共產主義改變了他們的一生，賦予了他們的人生全新的意義。從爺爺那一代起，到建黨百年的時候，我們家已經有了第四代共產黨人。習近平總書記說，紅色基因是需要傳承的。傳承紅色基因，需要不斷鍛造自己。爺爺那一代人為建立新中國流過血，父親那一代人為建設新中國流過汗。現在，我們和我們的孩子都在繼承遺志，接續奮斗。位卑未敢忘憂國，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這就是我們最重要的家風。我們要讓紅色的基因代代相傳。
第五章《讓歷史照亮未來》是關于黨史和黨性教育基地建設的文章。2018年6月，總書記在山東考察時特別強調，“山東要用重要歷史文化和革命文化資源來加強干部隊伍建設”。
煙臺既是北方最早開埠城市之一，又是我國首批沿海開放城市；既是革命老區，又是改革發展先行區，一百年來每個歷史時期始終勇于犧牲，甘于奉獻，善于創新，走在前列。這片紅色熱土上，曾經的那些先驅先鋒的人、那些先進先行的事，一次次打動、感染、激勵、引領著我。所以，我們做了極大的努力，挖掘、保存、整理膠東歷史文化和紅色文化資源。
同時，隨著老黨員老革命的逐漸凋零，我也有一種時不我待的緊迫感。“欲滅其國，先去其史”。建國至今不過只有七十年，但歷史虛無主義已經讓更多人產生了模糊甚至錯誤的認識。比如：打著“還原歷史”“尋找真相”“重新評價”的幌子，有的否定領袖，否定革命，對缺點和失誤無限放大，對功績卻選擇性失明；有的歪曲歷史，拋棄時代背景，想當然地用今天的眼光去評價昨天的歷史、苛求前人；有的抹黑英雄，拿革命開玩笑，甚至把歷史上的反動人物打扮成“歷史的推動者”。這是非常值得警惕的。如果我們這一代人再不站出來還原歷史，正本清源，如果親歷者來不及把真實的歷史保留下來，如果年輕一代被歪曲的歷史所蒙蔽，還以為國民黨統治時期是什么大師輩出的黃金時代，那么不僅我們黨執政立國的合理性會遭到質疑，而且難免重蹈覆轍，使國家民族陷于危難。這是絕對不能允許的！
四年來，煙臺市委組織部和各縣市區的同志，一起殫精竭慮、拼搏努力，一起加班熬夜、通宵達旦。我們一邊梳理英雄的事跡，一邊受教育、受激勵；一邊打造“不忘初心、牢記使命”主題教育陣地，一邊創造“不忘初心、牢記使命”的生動案例。四年來，建成黨性教育基地十幾處，系統展示了古代興盛——近代屈辱——革命建設——走向復興的完整脈絡，以此教育黨員群眾和青少年，我們從哪里來，要到何處去，確保紅色基因代代相傳。我多次在不同場合講解和闡釋膠東紅色文化，就是要用革命歷史影響更多人。
第六章《打鐵必須自身硬》是關于組織部門自身建設的系列文章。一方面有工作要求、紀律要求，突出一個嚴字。如果說別的干部腐敗，污染的是水流，那么組織部長腐敗，污染的就是水源。組織部長不同于別的領導干部，崗位的特殊性就決定了要求的特殊性。作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人必先正己，正己必須從嚴。另一方面是講工作方法。所謂領導，一是要領，就是要找對方向，走在前面，率先垂范，二是要導，就是要教導、指導、引導，教給大家干工作的方法，給大家過河的橋和船。
附錄是各界人士（包括李玲、溫鐵軍、楊團、白鋼、吳重慶、戚桂鋒、魏南枝等專家學者和基層一線的同志）對煙臺黨建經驗的評價。評價太多了，只能選取滄海一粟，幫助大家加強了解。
最后，隆重介紹李慎明同志為本書作的題為《為集體經濟鼓與呼》的序言。這是李院長的傾心之作、精心之作，我感覺這5千字的分量超過了全書的分量。院長很少作序，更很少作長序。如此獎掖后進，我很受感動。同時，這篇序言院長數易其稿，反復修改，最終成文，完全是一篇嚴謹的學術文章，體現了高度的歷史使命感、責任感，我讀過之后感到深受教益。院長在文中講到，集體經濟是農村勞動者當家作主的標志，是共同富裕的前提。如果人民在經濟領域不能當家作主，那么，在政治和文化領域當家作主往往成為一句空話。如果我國農村不能積極穩妥地推進和實現農業集體化，還會涉及黨領導一切和“以工農聯盟為基礎”能否有效鞏固，會影響黨在農村的經濟基礎，進而影響黨的長期執政，影響中華民族偉大復興，影響中國特色社會主義旗幟永遠高揚。這些論述如黃鐘大呂，催人警醒。 中央政策研究室、中央文獻研究室原主任滕文生同志已屆八十二歲高齡，他一直對煙臺“黨支部領辦合作社”的工作熱情關注和肯定。看到書稿后欣然為本書題寫了書名，為了好用，甚至橫豎各寫一幅。老人家很少為人題字，又考慮得這么周全，真是莫大的關懷，讓我深受感動。
張全景、王偉光、朱佳木、孔丹、王宏甲、冷曉燕、江宇等同志聯袂推薦，給了熱情的支持與鼓勵，同樣讓我深受感動。
作為一個愛讀書的人，我一向覺得文以載道，對出書的事心存敬畏。沒想到我非常敬重的年輕學者、清華大學國情研究院鄢一龍同志看了我的文稿，竟大加鼓勵，并推薦給了出版社，促成了此書出版，我很感謝鄢一龍同志。
東方出版社作為人民出版社的副牌，我讀過他們出版的很多書，可謂資深讀者。沒想到他們也不嫌鄙陋，克服疫情居家等諸多不便，4個月時間就完成了從審稿到印刷的全部工作，高效嚴謹耐心細致，這可能就是他們能不斷出版精品書、暢銷書的原因。這是非常愉快的一次出書經歷，我也感謝出版社各位同志。
（作者系山東省藥品監督管理局黨組書記、局長，原煙臺市委組織部部長；來源：昆侖策網【作者授權】，轉編自“春在千門萬戶中”，修訂發布）
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