王博：干部“能上能下” 激起“源頭活水”
點擊： 作者：王博 來源：昆侖策網 發布時間:2022-09-22 09:34:00
近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》強調，堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍。對于各級干部要做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進干部能上能下常態化。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做好深入細致思想工作，保護干部干事創業積極性。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要從政治上認識和抓好全面從嚴治黨。從嚴治黨的重要一環就是從嚴治吏，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。如今，《規定》的頒布實施，對于完善從嚴管理干部隊伍制度體系，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設高素質專業化干部隊伍，意義重大。
長期以來，各級干部“能上不能下”已成為一種普遍現象。從表面上看，一方面部分黨員干部認為工作干好干壞都一樣，不思進取，得過且過，成為“孫連城”式干部。另一方面優秀年輕干部上不去，只能在原地打轉，無法在更高平臺施展才華，為民服務，一定程度打擊了年輕干部的積極性。從深層次看是選人用人機制僵化，激勵機制不健全，“不求有功但求無過”思想固化，人人安于現狀，導致黨和國家的事業難于推動落實。
出臺《規定》恰逢其時，十分必要。它能夠真正實現“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的常態，讓干部更好的流動起來。能“上”，進一步激活干部隊伍整體干事創業激情，讓有為者有位，讓“老實人”脫穎而出。能“下”，進一步淘汰不在狀態，為官不作為、亂作為、慢作為的干部。為敢做、愿為、善成者騰崗位、搭舞臺，讓這些會作為、能作為、敢作為的干部有機會和空間“上”，實現“能上能下”的用人導向和從政環境。
干部“能上能下”恰似“源頭活水”。不僅沖破長期以來領導干部“能上不能下”的桎梏，更重要的是激發出了干部隊伍工作活力和創業熱情，將那些忠誠、干凈、敢于擔當的干部，想干事、能干事、干成事的干部充分調動起來，營造出了選人用人新氣象。
作者：王博 作者單位：河北省任丘市議論堡鎮人民政府； 來源：昆侖策網【作者來稿】圖片來源網絡 侵刪
責任編輯：向太陽
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