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胡懋仁：生產決定分配 ——關于共同富裕

點擊：作者：胡懋仁來源：昆侖策網【作者授權】發布時間:2021-09-19 11:40:48

最近，在討論共同富裕的策略中，把分配方面問題的解決放在了一個很重要的位置上。從某種意義上說，共同富裕與分配方式是否得當是有著直接關系的。而且，在短期內解決分配不公方面也是有一定效率的。

不過，從長遠的觀點來看問題，僅僅只著重僅從分配上來解決問題，顯然還是不夠的。或者可以這樣說，分配是解決救急的問題，而不是解決共同富裕中最難解決的問題。真正要解決的是如何達到共同富裕的根源方面的問題。這就是說，如果解決了共同富裕的根源問題，分配方面的問題也就迎刃而解，至少從分配方面來消除分配不公、實現共同富裕就不算是什么難題了。

所謂從源頭來解決共同富裕的問題，就是從生產角度來根本上解決貧富不均的問題。根據馬克思主義的觀點，在生產、分配、交換和消費諸環節中，生產是矛盾的一方，其余三點是矛盾的另一方。生產與分配、生產與交換、生產與消費都是經濟活動中經常存在的矛盾。在這三種矛盾之中，生產是矛盾的主要方面，其他是非主要方面。雖然從辯證法的角度來說，矛盾的性質和矛盾的發展一般是由矛盾的主要方面來決定和支配著的，然而矛盾的非主要方面也會對矛盾的主要方面起著一定的反作用。但畢竟矛盾的主要方面是我們要解決問題時特別需要關注的。

就拿生產與分配的關系來說，有什么樣的生產方式，就會有什么樣的分配方式。資本主義的生產所決定的分配方式是按資本占有的多寡來進行分配的。社會主義生產所決定的分配方式是按勞動量付出的多少來進行分配的。兩者是有著本質區別的。

在今天中國社會主義初級階段，我們有并存的兩種分配方式，一種是按勞分配，另一種是所謂按生產要素占有的多寡來分配，即所謂按資本占有的數額來進行分配。現在我們國家所出現的貧富不均的狀況，主要是因為存在的按資本占有量的分配所導致的。這就是說，雖然我們在分配方式上做了很大的改變、調整和變革，但是產生貧富不均的根源并沒有得到有效的根本性解決，這就決定著我們總是要不斷根據所謂在分配上的政策調整來消除貧富不均的現象。而只注重分配方面，而不注重從生產方面進行基本的變革，那么貧富不均現象的根源沒有消除，共同富裕的問題要解決起來就會有著不小的難度，甚至會存在不小的障礙。

所謂從源頭上解決共同富裕的問題，就是要在生產領域擴大和加強公有制經濟的發展，也就是要大大地提高按勞分配在國民經濟整體分配方面的比例。這樣在源頭上就大大地降低了分配方面的巨大貧富差距的比例和作用。對于還仍然在實施著按資本占有數額的多少來進行分配的那一部分，則需要通過征收一定比例的企業稅、所得稅、經營稅等措施來降低這種收入分配中所存在的不合理的因素比例。

擴大和加強公有制經濟的發展，可以有這樣幾種方式。第一種，擴大和加快國有企業的建設與發展。我國現存的國有企業，從單個規模上比過去的都要大了不少，但在總體數量上還是遠遠不夠的。我們的基礎制造業，也有了不少大型與中型的國有企業，但對于我們整體的制造業來說，目前的數量與規模都還是不完全適應國家工業化的生產與發展的。或許，我們不需要搞更多的重復性建設，不需要把某一類產業的國有企業多建同類同質的企業，但是在某些未來產業上，我們完全可以建造更多的不同產業、不同門類的國有企業。國有企業是中國經濟的定海神針，對此，我們絕對不能不當回事。在某些管理部門和負責人的眼里，國有企業并沒有那么重要，似乎私營經濟才是經濟活力的有力保障。這種看法是缺乏依據的。私營經濟缺乏國有企業的視野、韌性和更為強大的決心，新時代中國很多產業的生存與發展是私營經濟所力所不能及的。

另外，在公有制經濟的發展中，集體所有制經濟是非常重要的組成部分。在農村，公有制經濟主要是體現在集體所有經濟的形式之中。集體所有制經濟也有很多種靈活的形式。但其主要的特征在于集體所有制經濟所獲得的經濟效益不是為少數人所獨占，或者不是由少數人拿了大頭，而多數人只拿到很少的一部分。在集體所有制經濟當中，所獲得的經濟效益為絕大多數成員所享，或者共同占有。這是集體所有制經濟的一個根本特征。

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現在有一種新的企業經濟組織形式，是值得人們關注和思考的。這就是華為公司所實施的企業全員股權制度。在華為，不是只有一部分人占有企業股份，即不是只由企業的高層管理人員、高層技術人員、高層技術工人所占有，也不是只由銷售業績突出的銷售人員所占有。全員股權就是企業全體員工人人都有權利占有企業的股份。這樣的做法在其他企業中是很少有的。在這種股份制下，人人都是企業的主人，所有員工都是企業的共同主人。每個員工除了領取員工的薪水之外，還能拿到企業盈利后的分紅。員工都成為企業的股東，從一定意義上講，他們就不再是被雇傭的勞動力出賣者，他們的收入也不是靠出賣勞動力而所得。他們在企業里付出了勞動，創造了很高的價值，在企業收入和利潤之中，所有的員工都能獲得他們自己創造出來利潤之中的一部分。他們對企業有了更高的責任感，也有了更強的主人翁意識。在我看來，這也是一種新型的公有制經濟。

華為的全員占有股份的做法，與一般的股份制企業是迥然不同的。那些所謂股份制企業，少數人占有更多的股份，而其余股份則拋到股票市場上，目的是為了籌集更多的資金。但在利潤分紅方面，那少數占有更多股份的人們，拿是的大頭；而大多數所謂股民，所拿到的分紅不過是鳳毛麟角。這其中所得收入的差異之大，是常人難以想象得到的。

華為的股份是不上市的。企業之外的資本無法得到華為的股份。因此華為公司的全員占股，就是扎扎實實地保障全體員工都成為企業的真正的主人。這種現象在今天的世界范圍內都是獨此一份。

如果這三種公有制形式的經濟在我們的國家能夠得到更大的發展，有更大的活動空間，那么我們的共同富裕要實現起來并不困難。而真正實現了共同富裕的中國人民，在世界上又將能夠展示出怎樣高漲的勞動熱情，以及前所未有、無與倫比的強大力量？！

（作者系北京航空航天大學教授、昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網【作者授權】，修訂發布）

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