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 　　無論如何，延遲退休還是要來了。10月14日，人社部部長尹蔚民介紹，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。這讓辛苦一生，只待退休才能保養(yǎng)身體的勞動者覺得前景黯淡：產(chǎn)業(yè)繁榮的時候，他們加班加點，累死累活，還要面對同樣狂飆的房價物價;在蕭條時期，又有失業(yè)之虞;更為悲劇的是，無論經(jīng)濟興衰，他們都要為積重難返的社保虧空買單。

　　一個最拿得出手的要推遲退休年齡的理由是“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲”。每到這種時候，總有一些“又富又驕”的人”語重心長“地教育中國工人：“不能未富先驕“，”我們是發(fā)展中國家，這是發(fā)展的代價”，“我們已經(jīng)未富先老了”。但是實際情況是怎么樣呢?我們不妨從27395萬農(nóng)民工的現(xiàn)實處境出發(fā)去看待這個問題。

　　一、實際工作時間之長

　　雖然不少發(fā)達國家的退休年齡都是60歲以后，有一些達到了65歲，但是那些國家的勞動者一生累計的工作時間不一定比中國工人多。以發(fā)達國家中勞動者退休年齡較晚、年工作時間較長的英國為例。根據(jù)英國《衛(wèi)報》的報道，英國人2014年平均工作1677小時，而中國勞動者年均工作時間是2000至2200小時。根據(jù)中國農(nóng)民工監(jiān)測報告，外出農(nóng)民工2014年年從業(yè)時間平均為10個月，月從業(yè)時間平均為25.3天，日從業(yè)時間平均為8.8個小時，年平均工作時間為2226.4小時。由于中國人每年工作時間多出英國人500小時左右，那其實英國人65歲退休時，總的工作時間反而比中國人少。再比如同樣是65歲退休的瑞士，婦女享有一年的產(chǎn)假，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權(quán)利。在歐洲的一些國家和一些行業(yè)，已經(jīng)開始實行一周四天的工作制。所以說不管每日的工作時間、每年帶薪休假情況，單純比較退休年齡是沒有太大意義的。

　　而在中國的一些行業(yè)，比如一些地方服裝業(yè)和服務(wù)行業(yè)，還保持著每天12個小時以上，每月只休息兩天左右的工作時間。筆者曾經(jīng)遇到過一個服裝廠的廠長，講她的兒子在德國游學(xué)，跟他的德國房東講他的媽媽每天工作13.5個小時，每月只休息兩天的時候，房東夫婦表示根據(jù)他們的生活經(jīng)驗這樣的工作時間是難以想象的。

　　二、工作強度之大

　　在發(fā)生了十三連跳的富士康，流水線勞動速率之快、工作強度之大，已經(jīng)把工人訓(xùn)練成機器一般將動作精確到秒。而為了防止工人在這樣單調(diào)、枯燥的環(huán)境中打瞌睡，工廠要求很多崗位的工人站著工作。按規(guī)定，兩個小時的緊張工作后，工人才有10分鐘的休息時間，但是據(jù)工人講，這短短的上廁所、喝口水的時間也常常保證不了。

　　當人力成本相對低廉的時候，資方不一定愿意采用昂貴的自動化生產(chǎn)工藝，而是寧愿雇傭工人直接進行體力勞動。一位研究汽配廠的學(xué)者寫到：“以加熱工序為例，工人要先夾起鋼管，放到加熱爐里加熱到1000攝氏度，再拿鉗子夾住鋼管放進成型機，然后夾出鋼管，這時機器手抓起鋼管進行冷卻、淬火。目前該部門的目標產(chǎn)量為2000根/天，一根鋼管重10斤，這意味著加熱工序的工人每天需要夾2噸重的鋼管。加熱工序在日本已經(jīng)自動化，但在中國因為勞動力成本低于機器成本因此沒有完全自動化。” 日常工作的強度不同，會對身體造成不同程度的損耗，而這在討論各國各行業(yè)退休年齡的時候是需要被考慮到的。

　　三、工作環(huán)境中的有害因素對身體造成的影響

　　除了工作時間長、工作強度大，我國對工作環(huán)境中的有害因素的監(jiān)管不足也造成了大量工傷、職業(yè)病的爆發(fā)，這讓許多勞動者過早地失去了勞動能力，而推遲退休對于他們的處境來說更是雪上加霜。

　　據(jù)統(tǒng)計，中國有 2.2 億人接觸職業(yè)危害因素，每年有10余萬人死于工傷和職業(yè)病，每年報告的新增職業(yè)病患者接近 3 萬例，實際數(shù)字則高于官方統(tǒng)計數(shù)字。

　　如上面提到的汽配業(yè)就涉及粉塵煙塵、有毒化學(xué)品、噪音、高溫四個類型的職業(yè)危害因素。極易出現(xiàn)職業(yè)性噪聲聾、有機溶劑中毒、皮膚疾病、呼吸道疾病、塵肺病等，一些急性中毒情況甚至?xí)＜吧?span lang="EN-US">

　　“關(guān)注新生代農(nóng)民工調(diào)研組” 所做的關(guān)于富士康車間毒害環(huán)境和工人職業(yè)病隱患的調(diào)研報告顯示富士康的生產(chǎn)車間里廣泛使用苯系物(甲苯、二甲苯、三甲苯)、環(huán)己烷、正庚烷等有害化學(xué)品，工人長期直接或間接接觸該化學(xué)品有可能患上白血病。而且富士康提供給工人的防護有害化學(xué)品的勞保用品嚴重不足，不提供口罩或所提供的口罩不能有效防止有害化學(xué)品的吸入。當員工身體出現(xiàn)異常的時候，工廠存在通過調(diào)離崗位、勸其離職的方式來處理的情況。工廠存在職業(yè)性噪聲聾個案集中爆發(fā)等情況。

　　看起來職業(yè)危害較小的服裝業(yè)的工人也深受肩部、頸部或四肢肌肉疼痛，視疲勞，頭痛，過度疲勞，皮膚過敏，呼吸困難/咳嗽等問題的困擾，甚至出現(xiàn)白血病、過勞死等問題。

　　很難想象在這些產(chǎn)業(yè)工作的普通工人可以工作到65歲，也難以想象到時候他們還可以在這些產(chǎn)業(yè)里找到工作。到時候，沒有工作，喪失勞動能力的他們又拿不到養(yǎng)老金，他們靠什么生活?還有更令人唏噓的是根據(jù)大愛清塵2014年對于8個省份的塵肺病農(nóng)民工的調(diào)查，因塵肺病去世的農(nóng)民工平均年齡只有47歲。這又不禁讓人想起最近媒體報道的那個讓人心碎的故事——陜西塵肺村女子三任丈夫都因在金礦工作而得上塵肺病，兩人因此而死亡。在高危行業(yè)工作的人甚至就沒有指望能活到拿養(yǎng)老金的年齡，試問他們有什么信心去繳納養(yǎng)老保險?

　　在不提高勞動保護條件、不縮減勞動時間、不降低勞動強度的背景下推遲退休年齡，是不是會挫傷很多勞動者繳納養(yǎng)老保險的積極性?反而不利于養(yǎng)老保險基金的存續(xù)?而想要讓勞動者有信心繳納養(yǎng)老保險，前提應(yīng)該是工人可以在不過多加班的情況下工資便可應(yīng)付生活所需，是工人可以對工作強度有參與決定權(quán)，是工人可以監(jiān)管勞動安全，不必在生命健康和工作之間只能二選一。脫離了對勞動者權(quán)益的關(guān)注而強行推行延遲退休，工人真的會買賬嗎?