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怪哉，怪哉，真是個怪現(xiàn)象！

恒大財富的基層員工，最近收到了公司通知，要求退回100%的績效（提成），美其名曰，落實深圳經(jīng)偵的要求，償還債權(quán)人的投資。

對于這個事情，我感到好奇的是：

如果恒大財富的基層員工，都要退回100%的績效，那對于恒大的眾高管，應(yīng)該退回多少呢？

答案是——15%的績效。

這里需要注明的是，被要求退回100%績效的，是恒大財富的基層員工；而恒大財富的高管，已經(jīng)抓了一批了，據(jù)我所知，有些已經(jīng)取保候?qū)徚恕?/span>

這次被要求退回15%績效的，是恒大地產(chǎn)的高管。

有人會問，恒大財富和恒大地產(chǎn)兩者有關(guān)聯(lián)嗎？

答：恒大財富爆雷的幾百億，全部填了恒大地產(chǎn)的窟窿，也就是說恒大地產(chǎn)的高管工資，很多都是從恒大財富募集的資金來的。

既然如此，我們有理由問一句：

為什么對高管如此輕飄飄的15%，而對于牛馬的底層員工，卻要求追回100%的績效？這是深圳經(jīng)偵所為嗎？如果是，為什么不能一視同仁？難道經(jīng)偵要故意制造導(dǎo)致社會不穩(wěn)定的矛盾？

我不大相信！

我更相信這是恒大公司所為！

我更相信他們通過這種方式，來把水給攪渾了！

因為恒大財富底層的員工，生活也都不容易，尤其是經(jīng)過三年疫情，這些被要求退款的恒大財富基層員工中，有些自身都投了恒大財富，錢，還在里面爛著——而恒大給出的解釋是，先把100%績效退回來，然后慢慢等公司退錢。

這不是撿軟柿子捏嗎？

這不是故意把矛盾轉(zhuǎn)向最廣大的恒大基層員工，來轉(zhuǎn)移民眾對恒大高管的批判嗎？

與其苦苦追討恒大基層員工這些“仨核桃倆棗”，為什么不向那些拿了百萬、千萬、億萬年薪的恒大高管開炮呢？

恒大高管15% VS 普通員工100%——難道，這就是所謂的公平嗎？

再退一步，如果因為恒大財富的員工，銷售了恒大財富的理財產(chǎn)品，所以必然要承擔(dān)這個責(zé)任，退回100%的績效收入，那么請問，銷售了爛尾樓的恒大銷售們，要不要退回全部的傭金？

那些因為恒大地產(chǎn)而賺得盆滿缽滿的高管們，要不要退回全部的績效？

比如那位年薪1,500萬的任澤平先生，任先生最近發(fā)了一則聲明，聲稱自己與恒大財富無關(guān)——言外之意，即任先生認(rèn)為，他不應(yīng)該退回這三年4,500萬的天價薪酬！

可問題是，任先生這4500萬天價薪酬是從哪里來的呢？難道這里面，沒有從恒大財富轉(zhuǎn)移過來填地產(chǎn)窟窿的資金嗎？如果有，那么任先生到底該不該退錢？退回的比例，又該是多少呢？

我覺得現(xiàn)在最最不正常的，是逼著基層員工一次性退回全部的績效，而對高管網(wǎng)開一面——這是在制造社會矛盾，而不是化解矛盾！

任澤平先生的4,500萬，績效占比可能在50%以上，如果這部分都不全部退回，如何能平息國人之憤怒？如何能體現(xiàn)有司之公平公正？

這是最值得深思的問題！

來源：不死的明德微信號