剛剛看到,全國多地對躺平式干部說不,啟動了追責模式,并處理了一些干部。這說明開始普遍認識到問題的嚴重性了。但同時,采取頒發“蝸牛獎”的方式,進行批判或者叫激勵,讓其改造,值得探討。
看到了問題,并想改進,初心是好的!但對問題的嚴重性認識還是不足,尤其是對勤勤懇懇一步一個腳印的蝸牛來說,則是一個極大地侮辱,對躺平干部頒發“蝸牛獎”,至少有三個方面不恰當。
其一,躺平不作為,那可是寸步不前。蝸牛有什么問題嗎?一步一個腳印,持之以恒的,雖然速度慢,但還是讓人有希望的,一旦躺平,那可是徹底不動。
其二,躺平不作為,那可是要倒退的。更加侮辱蝸牛的是,躺平不作為的干部,表面上是停步不前,實際上是阻礙發現,實際倒退,成了事業的攔路虎,矛盾的激化點,可能引發極端事件,開了歷史倒車。
其三,躺平不作為,那可是要使壞的。身體躺平了,壞心眼可能更加活躍了,不管是使絆子,還是散布消極言論,甚至利用權力影響下屬,其一顆躁動的心,能破壞事業氛圍,具有極強的毒素,絕對不像蝸牛還可以果腹。
至少從以上三點看,全國多地給躺平式干部頒發“蝸牛獎”,實在是新時代一大冤案錯判,希望可以在糾正這個錯誤上,不要躺平,能夠及時改錯,恢復蝸牛名譽,根本則是進一步認識到躺平的嚴重危害性,真正做讓人民有更多獲得感、幸福感和安全感的干部,尤其要堅決落實跨軍地治理思想,維護執政地位和國家安全。
水能載舟亦能覆舟,你把政權都禍害了,傾巢之下,豈有完卵,你也不可能躺平領工資了!
(作者系昆侖策研究院高級研究員;來源:昆侖策網【作者授權】,轉編自“秦安戰略”今日頭條號,修訂發布;圖片來自網絡,侵刪)
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