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      大會開完了、常委產生了。

一屆：中央局由陳獨秀、張國燾、李達組成；

二屆：中央執行委員會由陳獨秀、張國燾、蔡和森、高君宇、鄧中夏組成。這屆的候補委員三人，然而姓名不詳，可見黨的幼年組織的簡陋和環境的艱辛；

三屆：中央執行委員會中央局由陳獨秀、蔡和森、譚平山、毛主席、羅章龍組成。這意味這毛主席進入中共最高領導層；

四屆：中央執行委員會中央局由陳獨秀、彭述之、蔡和森、瞿秋白、張國燾組成。毛主席在本屆不但被剔除、連候補委員都不是，我們只能說黨的幼年非常不穩定；

我們注意到中共政治局常務委員會及其前身的成員幾乎都是奇數，這是為了避免議而不決、為了體現民主集中制的。

也就是說黨的領導是集體領導，這顯然是一種先進的政治制度。

一講到政治，很多人就會露出不屑的、清高的表情，似乎政治是一種負面的東西——其實這是一種沒文化的表現。

關于政治的定義很多，這很自然，因為文科專家們需要炒作概念、獨樹一幟來掙錢嘛！同時孫中山對政治給出了一個簡潔的、清晰的定義：管理眾人之事。

所以政治的本質就是管理。

那么什么是管理呢？管理的定義同樣很多，這同樣很自然，因為文科專家們同樣需要炒作概念、獨樹一幟來掙錢嘛！同時管理也有一個簡潔的、清晰的定義：同別人一起或通過別人使活動完成得更有效的過程。

顯然，管理是需要目標的、管理活動由多個人組成。

自然，管理是需要領導的、好的管理需要好的領導。

所以領導的產生是國家管理、黨的建設中重要的一個環節。

在這個環節上，我們擁有全球領先的水平。

全球各國領導產生的模式大致分為三類：中國式、日本式、美國式。

其中美國式最糟、中國式最好、日本式介于期間——這基于國家健康持續發展的最關鍵的前提是管理穩定性。

美國式的特點是換黨換人，所以雖然美國兩黨及其候選人都是后臺資本的道具，但特朗普上臺和希拉里上臺的差別還是很大的。此外這種機制無法保證政策的延續性，比如特朗普反攻倒算，幾乎破壞了奧巴馬所有的政治遺產；

日本式的特點是不換黨但換人，自民黨長期在臺上、混不下去了就換個首相重新組閣，所以政策穩定性強于美國；

中國式的特點是不換黨也不換人，堅持黨的領導，同時領導機關的人選徐徐替換，最大可能地保證政策延續。

大海航行靠舵手——這話太對了！

為啥，把握好方向啊——

否則就是這樣——

所以中國的模式是先進的，這樣的模式保證了黨必須要負責，必須要兼顧長遠利益和短期利益，不會出現外國那種一錘子買賣的情況。

而且我們領導集體的成員都是長期歷練的，上臺之前經過不斷地考驗，從基層慢慢干上來的，有多年多次領導省級單位的履歷——中國的省放在世界看，基本就是一個中等國家的概念。所以我們的領導在眼光見識、領導能力、情商智商方面都相當于外國的總理首相總統級別，從能力和可靠性看，耍嘴皮子的西方政客給我們提鞋都不配！

這當然是一個好的制度！

班長談到的制度自信是實事求是的！

或者你想想，你的公司選總裁，你是希望干過中層而且歷練過所有崗位的老習上呢，還是希望整天搬弄是非、老公都管不好的克大媽上呢？

想清公司的事就想清國家的事了——看看，讀師老師的文章有收獲吧？