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一個國家的科技競爭力簡單來說就是人才之間的較量與比拼，眾所周知，我國的人才并不少，我國擁有著多所世界上排名靠前的大學。而多年前這些大學的畢業生把出國作為畢生的發展目標，這也使我國失去了很多人才。不過近幾年來，人才流失就沒有那么嚴重了，國家給予大量的經濟扶持，使留住人才不再是一句空話。

任正非對人才方面提出過自己的看法，他用簡單的比喻來形容人才，并且呼吁減少人才流失。也有很多網友認為芯片封鎖也許不可怕，芯片這一領域我們遲早都會突破，人才流失才是最為可怕的。

反觀其他國家是怎樣吸引人才的？

美光公司可以說是芯片巨頭的存在了，據媒體報道他們已經解散了曾經位于上海的150人存儲芯片的研發團隊，其中他們向40多位華人拋出橄欖枝，他們提出了優厚的條件來留住這40位華人，比如提供美國的移民綠卡，給他們提供更好的科研環境等等。

要知道能夠進入存儲芯片研發團隊，也就意味著是高端科技人才了，而這40位華人大概率是通過了我國的高端學府深造，最后去到美國發展，無疑是我國的人才流失。

國內芯片市場尷尬的是不足20%的自給率

芯片在多個領域都有著重要的作用，近些年來美國實施了芯片限制，讓國內芯片市場尷尬的是不足20%的自給率，芯片在我國的應用也十分廣泛，芯片限制之后，對我國企業產生了不小的影響，在這之后很多國內科技公司也開始痛定思痛，他們徹底認識到全面掌握芯片自研技術的重要性，那么他們是怎樣做的呢？

第一，加大對半導體產業的投資布局，美國實施芯片限制，國內市場對半導體產業的投資布局重新規劃。投資比例加重了高端光刻機以及光刻膠關鍵設備材料的投入，在這方面肯花資金去投入，投入和產出也許在短時間內不成正比，但是一旦積累到一定程度，也一定會達到預期的效果。也有網友預言突破這方面的技術只是時間問題，畢竟在其他領域，我們之前也是一無所知，現在也能達到世界領先水平，對此只是時間問題。

第二，注重人才的培養。很多國內頂尖學府都設定了集成電路以及芯片的學科，以此來吸引對這方面有著濃厚興趣的優秀學子，再尖端的技術都是由人來完成的，而并不是大自然所創造的，所以在這方面設立學科，再加上優秀學子的鉆研，在這方面有所突破也可能是時間的問題。

注重人才的培養遠遠不夠，最終問題的核心是能夠在他們學有所成之后留在祖國發展，為國內的科技公司所用，這才是重中之重。不過近幾年來，國民愛國意識得到提高，相信很多科研高端技術人才更加愿意留在祖國，像美光公司學習，應該給這些高端的科技人才提供良好的科學研究環境，以及豐厚的工資扶持。讓他們愿意留下來，并在留下來之后對自己的生活經濟方面沒有后顧之憂，才能夠靜下心來，一心一意的研究工作。

不崇洋媚外，國產的東西也可以做到更好，更精致。這需要科學家們一代一代的努力，但仍然相信我國已經有了注重高端人才的培養，與處理人才流失的方法，相信國產企業會吸引到更多高端科技人才為之所用，不管是芯片領域還是其他領域，都會迎難而上，領先世界水平。

來源：大臉心哥百度百家號