另类一区,午夜福利啪啪片,久久久久精品无码高清视频

張永杰：試論非公經濟組織黨建工作的著力點

點擊：作者：張永杰來源：昆侖策網【原創】發布時間:2022-02-05 10:17:13

“兩新組織”，是新經濟組織和新社會組織的簡稱，在我國經濟和社會組織結構中面廣量大。其中，“新經濟組織”是指在所有制上的非公有制經濟組織，簡稱非公經濟組織，或非公經濟體。

《中國共產黨章程》針對非公經濟組織情況，規定其黨組織的任務是：“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”

《中國共產黨支部工作條例（試行）》也明確規定：“非公有制經濟組織中的黨支部，引導和監督企業嚴格遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，依法維護各方合法權益，建設企業先進文化，促進企業健康發展。”

非公經濟組織中的“兩個覆蓋”，是指通過黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織的政治功能作用，即在職工中的政治核心作用和企業發展的政治引領作用，引導企業健康發展、企業家健康成長，形成凝聚力和戰斗力，促進企業發揮社會價值作用。

習近平總書記曾指出，“兩個覆蓋”，黨組織表面上的覆蓋容易，真正的覆蓋，是宗旨和作用的覆蓋。很多非公經濟組織確實非常重視黨建工作，在兩個覆蓋上下真功夫，推動單位整體建設上臺階、甚至發生質的變化。但不可否認的是，不少非公經濟組織沒有政治觀念，視黨建為負擔，消極應付，黨建工作與其他工作“兩夾皮”，沒有融入單位戰略規劃、經營決策、管理運營中，黨建活動做樣子、走形式、搞點綴，玩“假、大、空”，看似“轟轟烈烈”，實則“花里胡哨”，甚至借機沽名釣譽。一些曾經影響很大的非公企業，坑害國家民族利益、生產假冒偽劣產品等丑聞頻出，一些曾經名氣很響的企業家（有的本身就是單位黨建工作的主要領導）翻船，不是單位沒有黨組織，而是黨組織根本沒有真正發揮政治功能作用。

那么，非公經濟組織的黨建工作究竟應該如何抓？或者說，非公經濟組織的黨建工作著力點究竟放在哪里才有效？

首先要解決“視野”。這個“視野”就是政治視野。沒有或者缺乏政治視野的原因無外乎兩點：一是心存自負僥幸。認為企業的發展全憑自己的本事，根本不感恩黨的好政策，甚至自恃財大氣粗的資本力量，自恃吸納了多少萬員工就業，以此對抗組織、綁架政府、叫板社會。二是缺乏政治遠見。對非公經濟組織抓黨建心生抵觸、對立情緒，視非公經濟組織為“法外”之地，認為在非公經濟組織中開展黨建工作，就是跟非公經濟“過不去”、“找麻煩”，甚至認為是刻意打壓。

鑒于非公經濟組織的黨建工作成效，主要取決于企業決策者的態度，所以，解決非公經濟組織出資人、決策者的政治視野至關重要。首先，非公經濟組織決策者必須有清醒的政治頭腦。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持“黨領導一切”之決心是毫不動搖的，全面加強黨的領導就是最大的政治趨勢。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，非公經濟組織接受黨的領導當然概莫能外，作為非公經濟組織的領導人與決策者，對此必須有清醒地認知。任何企圖擺脫黨的領導、對抗黨的領導、消極應對黨的領導的心理都是要不得的，持此心理或許能僥幸一時，但絕對不可能長遠。其次，要深刻領悟黨加強對非公經濟組織領導的真情實意。決策者應深刻認識到，黨加強對非公經濟組織的領導，絕對不是故意“刁難”，而是真心引導非公經濟組織健康發展和企業家健康成長，幫助企業攀得更高、行得更穩、走得更遠。那些對加強黨對非公經濟組織領導持消極態度，只是走形式、做樣子，而實際上心術不正的脫離黨的領導與監督等行為，就是在根本上放棄黨的指導引導和黨組織的支持幫助，本質上不僅是政治上短視，也是格局上的小聰明大愚鈍。

其次要解決“合魂”。企業之“魂”是其能否長期生長的前提與根本、能否健康發展的“定海神針”，所以，很多非公經濟組織都確立了自己“宗旨”、“經營理念”等。所謂“合魂”，就是非公經濟體的黨組織，要引導單位把自身的“宗旨”、“經營理念”融合于黨的宗旨，使企業之魂與黨魂相銜接、相融合，把企業之魂置于黨魂之中，也就是習總書記所說的“宗旨覆蓋”，確保企業聽黨話，跟黨走。非公經濟體的黨組織的主要政治功能，就是要引導其正確決策，把準經營方向，在涉及發展方向等大是大非問題上，堅決與黨的政策保持一致，在國家法律法規下運營，使企業始終前進在健康的軌道上，絕對不能因違反黨紀國法、坑害國家民族利益而出軌翻船。

第三要解決“凝心”。中國共產黨因其宗旨正確而使其成為世界上最善于、最大范圍凝聚人心的政黨。非公經濟組織的黨組織開拓凝心工程，就是真心實意地支持非公經濟組織健康發展。因為企業經營說到底是“人心”經營，人心向背事關企業、事業的興衰成敗，唯有把人心做通，才能把事業做好。企業人心渙散、缺乏正氣，必然導致規則、制度、斷事、導向、風氣等等偏向，也就不可能凝聚起人心，事業更不可能興旺發達。非公經濟組織黨建工作的重要功能之一，就是通過黨組織深入細致地工作，依靠黨員發揮先鋒模范作用，以自身形象示范、引導和帶動身邊員工確立企業主人翁意識；在黨組織的領導下，通過工會、職代會、共青團等群眾組織，凝聚人心、弘揚正氣。黨的事業是正義的事業，正派的非公經濟組織，非常需要企業黨組織發揮弘揚正氣功能作用，引導企業公道正派處事，尊重和維護各方合法權益，尤其是體貼關心廣大員工的切身利益，把人心真正凝聚起來，把人心引導到對企業的認同、關注企業的興盛發展上。

第四要解決“聚力”。任何企業都渴望擁有強大的執行力。之所以“都渴望”，是因為企業管理者對執行力的現狀不滿意，很多年來，邯鄲學步地照搬外國的經驗，結果大失所望，提起執行力就倍感頭疼。執行力是一個系統工程，其本質就是戰斗力。中國共產黨能夠鍛造無堅不摧的戰斗力，值得總結的經驗太多，但最重要的有三條，即執行力的強弱主要取決于“三度”：一是思想認同的高度，二是方法科學的深度，三是組織領導的力度。而中國共產黨最善于做細致的思想工作，最善于深入發動群眾以集思廣益，最善于調動組織領導各方面力量。非公經濟組織的黨建工作，應當以業務任務為中心，充分發揮組織的功能作用。制定決策前，進行廣泛深入地思想動員，啟發教育員工認清完成中心任務的政治意義、社會意義和職業意義，統一認識，提升覺悟，達成思想和意志的高度一致性。貫徹執行中，注意防止不得要領和糾正方法不科學的問題，幫助執行者提高執行本領和掌握科學方法，完善操作規范和流程。督促落實時，要依靠黨組織的組織領導功能和力度，監督檢查落實的效應，注意縱底橫邊，防止截留或梗阻。發現問題，及時查明原因，找準癥結，迅速糾正。黨組織在凝心聚力方面的強大功能作用，是在漫長而艱苦的獨特斗爭實踐中探索形成的，也是其他組織形式所無法取代的。

第五要解決“育才”。非公經濟組織的人才觀和黨的人才觀應該是一致的，或者說，黨培養的人才應該是非公經濟組織希望的人才。我黨歷來重視按照德才兼備的標準培養人才，而非公經濟組織需要的正是德才兼備的人才。非公經濟組織在推進黨的建設過程中，應該著眼本單位的未來發展，把人才培養作為黨建工作的重心，用先進理論、先進知識武裝人，用正確行為、正確風氣引導人，用高尚標準、高尚道德培育人。要匡正用人風氣。非公經濟組織要想走得更遠，做得更好更強，必須注意選人用人。因為用人是導向，選好一個人，激勵眾人志，用錯一個人，涼透一片心。要營造勵志氛圍。黨組織要悉心設定各類人才標準，精心樹培人才標桿，熱心表彰獎勵敬業楷模。要致力培養規劃。非公經濟體的黨組織對人才選拔培養，應有明確的德才兼備標準、長遠培育規劃、年度培訓計劃和具體的鍛煉措施。

第六是解決“繼承”。中國共產黨在百年發展歷程中，在一定的客觀條件下，充分發揮主觀能動性，形成了自己獨特的精神譜系，積累了一系列成功的領導方法和工作方法，如：群眾路線方法、調查研究方法、思想教育方法、典型引路方法、兩個結合方法、尊干愛兵方法、民主集中方法、抓主要矛盾方法、抓兩頭帶中間方法等等。這些精神譜系和優良傳統，是中國共產黨的瑰寶，被視為“紅色管理”結晶，也是非公經濟組織前進途中所需要的精神食量。非公經濟組織中的黨組織，應當做好繼承、弘揚和發展工作，注重在非公經濟組織中運用，融入企業文化建設中，使非公經濟組織的宗旨、理念、精神、愿景等文化要素符合黨的要求。在日常黨建實踐中，積極主動實踐和運用黨的傳統方法，培育文化底蘊，塑造和提升整體形象素質。

總之，非公經濟組織在社會經濟結構中占比很大，就業成員眾多，重視并抓好非公經濟組織的黨建工作，是非常有益和必要的。唯有非公經濟組織的決策者自覺主動并真心實意地支持黨建工作，唯有非公經濟組織中的黨組織找準著力點，展示非公經濟組織中有黨組織就是不一樣，黨建工作抓的實做得好就是不一樣，實績昭昭、碩果累累，才能相輔相成、相得益彰，形成良性互動，非公經濟組織的“兩個覆蓋”成效才能真正彰顯，“兩個健康”的目的才能真正實現。

（作者系昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網【原創】，作者授權首發）

【昆侖策研究院】作為綜合性戰略研究和咨詢服務機構，遵循國家憲法和法律，秉持對國家、對社會、對客戶負責，講真話、講實話的信條，追崇研究價值的客觀性、公正性，旨在聚賢才、集民智、析實情、獻明策，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗。歡迎您積極參與和投稿。

久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net