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解讀國有企業黨建的“特別、特質、特色”
點擊：8390 作者：綜合 來源：昆侖策網 發布時間:2016-10-15 09:57:08
近幾年來，“國企黨建”逐漸成為社會關注的熱門話題。最初是去年9月中辦印發了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，緊接著是今年10月剛剛召開的全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記發表重要講話，深刻回答事關國有企業改革發展和黨的建設等一系列重大問題，就國有企業如何堅持黨的領導、加強黨的建設作出重要部署。
10月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議在北京舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。新華社記者 蘭紅光 攝
坊間有言，估計這是新中國歷史上黨的最高領導人首次出席國有企業黨建工作會議。特別是習近平總書記重要講話，對新形勢下國有企業黨建工作提出了很多新思想新要求新任務。初步讀來，至少有以下三個“重磅信號”：
其一，曰“特別”。就是國有企業黨建特別重要，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。
首先是國有企業地位“特別重要”，習近平總書記在講話中既一以貫之地強調了“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量”，又用“一個依靠力量”“五個重要力量”對形勢下國有企業黨建工作的目標方向首次進行闡述概括，賦予了新的時代內涵。國有企業作為“共和國的長子”，作出了歷史性貢獻，功勛卓著、功不可沒。 新形勢下，國有企業改革正處于攻堅期和深水區，黨建作為“紅色引擎”，為國有企業改革發展、做大做強起著領航、護航作用，更加顯得“特別重要”。
可以說，從國家層面看，對國有企業黨建工作的重視程度是前所未有的，必須理直氣壯地加強，決不可含含糊糊。
其二，曰“特質”。就是我國國有企業具有自身特點和優勢，企業黨的建設也必須體現中國特色社會主義的本質要求。
習近平總書記擲地有聲地講，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”他還講，“中國特色現代國有企業制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。”
可以說，國有企業黨建的特質就是堅持和加強黨的領導，這是一脈相承又與時俱進的根本要求。
我國改革開放以來前三十多年，很多時候是在高喊與國際接軌中邯鄲學步，照搬西方現代企業制度，在套用建立董事會、監事會、理事會模式中把黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化；現在，經過多年來的探索實踐，已經走出一條符合中國國情、體現中國特色的國有企業發展路子和黨建工作模式，就是要旗幟鮮明地強調黨對國有企業的領導，將其內嵌到現代企業制度建設當中。
解決好黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將是當前和今后一個時期重大改革課題。如果這個矛盾和紐扣解開了，將會無限地放大黨建工作在企業改革發展中的獨特優勢和核心競爭力。對此，我們信心百倍、拭目以待。
其三，曰“特色”。就是新形勢下要不斷探索創新符合自身特點的國有企業黨建工作模式。
可以說，這次高規格的會議為國有企業黨建工作提供了行動綱領，也提出了新的課題任務，既要沿襲好傳統，更要走出新路子。習近平總書記在講話中指出，“發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用”，這是對國有企業黨組織功能作用的一個重新定位。以前對國企“政治核心”講得多，“領導核心”講得少，導致一些企業黨建淡化了“本色”、缺乏“特色”，也少了“成色”。
習近平總書記在講話中還強調，“要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化”“保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權”“確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”“必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起”“企業黨組織‘三會一課’要突出黨性鍛煉”，等等。
這些指示要求，既有原則性的努力方向，又有操作性強的工作舉措；這些方面做好了，國有企業黨建工作就有特點特色、亮點成效，就能把黨的政治、組織和群眾優勢轉化為企業提質增效、轉型升級的動力，讓國有企業基層黨組織真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
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