久久99国产精品尤物-国产高清色播视频免费看-男生肌肌往女人桶爽视频-精品国产-91PORNY九色|www.jqdstudio.net

      浙江省淳安縣某鄉王副鄉長因與工程老板走得太近，被黨組織約談。從最初“沒違紀，紀委為什么找我談話”的不理解到真心感謝，他體會到組織的“用心良苦”。

　　貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍疾控中心一工作人員，擬為其妹妹操辦婚宴，違規邀請單位干部職工參加。接受“動之以情，曉之以紀”的約談后他撤銷邀請，避免了“小節”釀“大禍”。

　　……

運用監督執紀“四種形態”，為的就是懲前毖后、治病救人。一段時間以來，各地從學習領悟、扭轉觀念、厘清思路到切實施策、制度補鏈，以談話提醒為切入口，注重在用好第一種形態上下功夫，形成許多有益的探索。

注重抓早抓小 談話提醒常態化

　　“作為落實主體責任的第一責任人，你千萬不能當老好人！要跟抓工程質量一樣抓黨風廉政建設。”5月的一天，廣東省廣州市紀委會議室，廣州市紀委副書記柯珠軍正約談廣州市建筑集團有限公司黨委書記、董事長賀全龍。因下屬公司出現系列窩案，賀全龍從業30多年來首次被紀委“請喝茶”，額頭不時冒出汗珠：“觸動很大，教訓很深刻。”

　　賀全龍的經歷是廣東省運行談話提醒機制的一個縮影。今年第一季度，廣東省共有各級領導干部53890人次接受談話提醒。其中，廣東省委書記胡春華談話提醒68人次，有20人次為省部級領導干部。

　　過去個別地方紀委存在“養案子”現象，那些在他們看來問題不太嚴重，涉案金額不大，夠不上移交司法機關的案件線索，往往會被擱置。一些苗頭性、傾向性的問題被忽視，讓存有輕微問題的同志不能及時認清自我，錯失挽救機會，最終掉入嚴重違紀乃至違法的深淵。

　　應該說，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，正是有針對性地對“樹木”的小病、小蟲予以治療，保護“森林”健康成長。

　　截至2015年底，湖北省孝感市紀委先后對600多名黨員領導干部進行了咬耳、扯袖式的談心提醒，調查顯示，有92%的被談話對象認為從中受到了警示，并對此心懷謝意。

　　如今，“違紀只是小節，違法才去處理”“以查辦大案要案論英雄”的觀念正逐步被摒棄，而以談話提醒為抓手，構建從嚴管理黨員干部日常的機制，注重抓早抓小已漸漸成為常態。

　　完善談話鏈條 做好“后半篇文章”

　　談話提醒絕不等于“談完就過關”。組織提醒的警示效果入腦入心，被約談的黨員干部充分認識到癥結所在，做好談話提醒的“后半篇文章”同樣不能懈怠。

　　談話談出的成果應該得到妥善運用。一些在談話過程中發現的新問題、新情況，可以為今后監督執紀提供重要參考，而對于那些已經清楚的問題，要根據黨紀黨規堅決予以查處。日前，廣東省要求凡實施的抓早抓小措施必須記錄在案，按照“誰實施、誰負責”的原則對談話提醒記錄進行留存，談話雙方都要簽字，實行“留痕”監督。被約談干部要按照談話提醒內容，在當年度民主生活會上對照檢查，對頂風違紀者從嚴處理。

　　發現問題是邁出解決問題的第一步。跟蹤掌握被約談黨員干部的思想動態，尤其是敦促各項整改措施得到積極落實，約談的正向效果才算真正達到。據此，多地延伸了談話提醒鏈條。例如，江西省上饒市引入“限時整改、跟蹤問效”機制，要求在談話后1個月內，由各主談單位及時掌握談話對象的整改情況進行問效，對整改不力的采取誡勉談話，適時通報。

　　對于那些有苗頭性、傾向性問題的干部，談話提醒就如一場“及時雨”，他們堅定了正確方向后，在本職工作中重新釋放活力。有的放下包袱，輕裝上陣，獲得重用提拔的機會；個別思想上、行為上出現偏差的領導干部被談話提醒后，認真自查自糾，切實轉變作風；有的出現了輕微違紀問題的干部，立行立改，加強廉潔自律。

　　約談還是改進工作的無形壓力。因相繼有2名班子成員被立案查處，廣東省清遠市清新區委書記鄭小燕因“三述”評議滿意率較低，被市紀委書記鄧梁波約談。以約談為起點，鄭小燕努力補齊短板，層層傳導壓力，壓實責任擔當，工作有了很大起色。

　　各地對“談話提醒”機制的運用都結合實際趟出了自己的路子。隨著“談什么、誰來談、找誰談”的相關制度愈來愈清晰健全，需要注意的是，談后跟蹤監督等環節亦在談話提醒鏈條中不可缺失。唯有此，談話才能真正談出“療效”。

　　走出認知誤區 夯實責任擔當

　　談話提醒如何做到對癥下藥、火候到位？這對黨組織和紀委都提出了更高的要求。各級黨委和紀委只有自覺承擔起全面從嚴治黨的政治責任，敢于擔當、善于擔當，做到真紅臉、真出汗，才能充分發揮治病救人的效果。但現實中，在對這一概念的認知上，個別黨組織依然存在“監督執紀‘四種形態’只是紀委主業”的認識誤區，干部一出問題就把挑子撂給紀委。

　　事實上，“四種形態”既是問題清單，也是責任清單。這里的“責任”，既有黨委的責任，也有紀委的責任，兩者不可替代，相互配合。一方面，無論是嚴肅黨內政治生活，還是加強對黨員干部的日常管理，都需要黨委統攬全局，以高度重視的態度研究、決策、組織和部署；另一方面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗常態化，需要綜合運用批評與自我批評、教育、談話等多種利器，同樣涉及黨委多個工作部門之間的協調合作。

　　而在具體的實踐操作中，還要對“四種形態就是抓小放大、大事化小”的論調堅決予以糾正。廣東省湛江市委常委、市紀委書記林惜文認為，“四種形態”是大小皆治，前兩種形態強調“常態”和“大多數”，體現面上的要求；后兩種強調“少數”“極極少數”，突出點的關注，是從輕到重，從普遍到個別，分類施策、層層設防、逐級加壓。

　　壓實責任的同時，還要防止個別干部在執行過程中“念歪經”。既要杜絕在工作上流于形式，更要對一些趁機兜售人情謀私利的行為嚴懲不貸。因此，各級紀檢機關需做好制度保障，不給程序留死角，同時積極作為，發現違規行為敢于動真碰硬。（來源：中國紀檢監察報 作者：歐陽浩亞 劉三琴）