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新型作戰力量是國家戰略能力的前瞻力量，是生成新質戰斗力的強力引擎，在戰場上往往是戰爭精彩活劇的出演者、戰爭艱難僵局的打破者、戰爭輝煌奇跡的創造者。近年來，以防空反導、特種作戰、電子對抗、戰略預警、信息攻防等為代表的新型作戰力量不斷涌現，在“無戰不聯”“無聯不勝”的現代戰爭中，只有更好地將其嵌入聯合作戰戰斗力鏈條，深度融入聯合作戰體系，才能帶動戰斗力建設加速發展。

破除影響“主戰主用”的思想障礙，拓展聯合作戰力量的“增長極”

新型作戰力量有著獨特的制勝機理、嶄新的作戰方式、超常的作戰效能，一經融入聯合作戰體系，就能產生水漲船高的整體效應。把新型作戰力量作為聯合作戰的“撒手锏”，既要主戰主用，更要用得其所，使其嵌入聯合作戰力量體系的血脈，拓展聯合作戰力量的“增長極”。

然而在平時訓練中，許多指揮員對新型作戰力量往往“不敢用、不愿用、不會用”，“手中有寶不當寶”，把新型作戰力量當作“配屬部隊、支援兵種、保障力量”，演練中讓其充當點綴和配角簡單“跑龍套”；有的指揮員組織演練，往往沉浸于傳統作戰方式，存在傳統作戰力量“一家獨大”“包打天下”的現象，讓新型作戰力量游離體系之外孤軍作戰，整體運用水平不高。

戰爭總是對那些“站在桅桿上眺望的人”微笑。新型作戰力量融入聯合作戰體系的程度不深，就無法帶動戰斗力加速升級，為此要敢于打破觀念“藩籬”，率先在思想上“破冰”，解決“脖子以上的問題”，增強主動聯合、積極作為的高度自覺，實現各種類型作戰力量攥指成拳。

使用新型作戰力量要實現從“為我所用”到“為戰所用”，改“單打獨斗”為“聯合制勝”，實現由“助戰”向“主戰”、“配角”向“主角”的轉變。在加強戰略預警、軍事航天、防空反導、信息作戰等新型作戰力量建設的同時，要打破利益壁壘，改變分頭建設、自成一體的格局，努力克服指揮“兩條線”、建用“兩本賬”的現象。

各級指揮員需要破除守舊觀念、守常思維、守成思想，以“更新更勇敢的頭腦”，積極接納和運用新型作戰力量，在聯合作戰行動中將其作為聚合整體戰斗力的新基準、擔當使命任務的新主角，把新型作戰力量上升到主戰主用、奇兵制勝的高度來對待，力爭在未來戰場搶占先機、贏得主動。

拓展促進“深度融合”的聯訓平臺，刷新聯合作戰體系的“框架圖”

新型作戰力量融入聯合作戰體系還要邁過很多道“坎”：當前，在裝備上，新型作戰力量與傳統作戰力量武器裝備信息系統互聯互通的程度還不夠高；在訓練上，自訓、自考、自評的現象仍然存在；在演練演習中，有什么聯什么、聯多少算多少的問題還比較突出；在編組形式上，新型作戰力量也往往是“各自為戰”“單打獨斗”……因此需要以整合信息系統為平臺，以加快集成訓練為基礎，以創新作戰編組形式為抓手，加速推進新型作戰力量融入聯合作戰體系。

促進武器裝備信息系統互通兼容。在當前的實戰化演訓中，新型作戰力量和傳統作戰力量間還存在軟件難兼容、數據難共享、信息難聯通、系統難融合的情況，為此要通過信息技術的“黏合”作用，采用系統優化、技術嵌入、改進接口等方法，實現不同類型作戰單元的“無形合成”，實現新型作戰力量與指揮機關、諸軍種之間的無縫鏈接，努力實現多要素集成、多系統融合、多層次銜接，進而真正將新型作戰力量的指揮平臺、武器裝備融入聯合作戰體系當中。

建立常態化聯戰聯訓聯指聯保機制。在平時的軍事訓練中，要將偵察監視、電子對抗和特種作戰等作戰要素納入作戰預案，讓新型作戰力量形成新的崗位責任認知，熟悉新的指控規則和協同規范等。同時深入研究新型作戰力量融入聯合作戰的運用問題，研究解決單元合成訓練、作戰要素集成訓練、全系統全要素聯合訓練以及新型作戰力量整體訓練等重難點問題，使新型作戰力量在實戰化演訓中實現全要素合成、全時空展開、全效能驗證，縮小與其他作戰力量的技術鴻溝，增加融合力度，不斷完善和刷新聯合作戰體系的“框架圖”。

結構力決定軍事能力。在聯合作戰的大背景中建設使用新型作戰力量，就要改變“條塊分割、獨立使用”的編組模式，建立小型化、合成化、多能化的聯合作戰模塊，實現作戰編組形式由按軍種職能編組向按作戰功能融合轉變，作戰體系由單元功能融合向要素能量聚合轉變，擺脫機械化戰爭時代將作戰力量“物理式”簡單疊加、機械協同的模式，轉而追求“化學式”的有機融合、高效聚合，積極依托新型作戰力量打造具備新質戰斗力的全新組合體。

堅持依靠“創新驅動”發展戰略，打造聯合作戰能力的“倍增器”

新型作戰力量要融入聯合作戰體系，必須堅持“創新驅動”的發展戰略，深化在技術創新、作戰運用、人才隊伍建設等方面的研究，打造聯合作戰能力“倍增器”。

加強技術創新力度。重視航天技術、新材料技術、新能源技術、生物技術、海洋技術、新一代互聯網技術、云計算技術、物聯網技術等新技術的研發，加強技術超前預研，努力解決制約新型作戰力量發展的瓶頸技術問題，力爭形成“不對稱”優勢和后發優勢，發展軍事高新技術，以新質戰斗力建設帶動軍隊改革發展整體躍升，構建以實時、同步、精確打擊為核心的體系作戰新模式。

加快戰法創新步伐。古語云：“陣而后戰、兵法之常，運用之妙、存乎一心。”在作戰和訓練中，要依托新型作戰力量實現對戰場“游戲規則”從適應到打破再到重構的“三級跳”，不斷研究基于信息武器、動能武器、空天武器等新型武器裝備的作用機理，在演訓中大膽嘗試情報與電子對抗、特種作戰和火力打擊等作戰力量的協同配合，按照從理論到實驗室，再到演習場再到戰場的步驟進行戰法研究和創新重構，加大信息化條件下聯合作戰構想、作戰方法、戰法體系創新力度。

加速育人模式改革。新型作戰力量與傳統作戰力量相比，作戰平臺比較復雜，能量釋放機理比較特殊，戰場行動涉及的調控關系較多，對部隊的組訓和指揮員的素質提出更高要求，因此要讓指揮人才在聯合訓練背景下、聯合訓練環境中、聯合訓練平臺上，不斷培養聯合思維、提高聯合作戰指揮能力，使新型作戰力量部隊與其它作戰部隊和上級機關之間，建立常態化的交流渠道。每年制定代職任職計劃，打通人才流動關節，圍繞聯合作戰需要，培養聯合作戰人才特殊的知識體系、價值理念、思維方式、行為規范，努力培養“懂聯合、技術精”的新型作戰力量指揮人才。