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       記者陳建報道：國際勞工組織15日發布報告稱，現代通信技術的使用有利于更好地平衡工作與生活，但同時也模糊了工作和個人生活之間的界限。這份題為《隨時隨地工作：對工作世界的影響》的報告說，數字技術在家庭和其他工作地點的擴大使用，正在迅速改變傳統的工作模式。它可以改善工作與生活的平衡，減少通勤時間，提高生產力，但也可能導致更長的工作時間、更高的工作強度以及工作與家庭之間相互干擾。

報告綜合了國際勞工組織在15個國家開展的研究，包括10個歐盟成員國（比利時、法國、芬蘭、德國、匈牙利、意大利、荷蘭、西班牙、瑞典和英國）以及阿根廷、巴西、印度、日本和美國的研究成果。這項研究確定的對象為使用新技術在雇主場所以外工作的幾類雇員，包括定期在家工作的遠程工作者、偶爾遠程工作的雇員以及信息通信技術移動工作者。

國際勞工組織在報告中強調了利用信息通信技術從事移動工作帶來的一些積極影響，例如工作時間更靈活、通勤時間減少等，進而會平衡工作與生活的關系，并提高生產率。但與此同時，報告也指出了一些缺點，如工作時間拖長的傾向，有酬工作與個人生活重疊可能導致更大壓力等。

報告針對上述負面問題提出了建議，例如推動正式工作者兼職遠程工作、幫助遠程工作者與同事保持聯系、改善工作者的福利、限制延長工作時間等。

目前，全球只有歐盟出臺了一項題為《歐洲遠程工作框架協議》的總體框架，以適應遠程工作的變化。然而，大多數現有舉措僅涉及正式在家操作的遠程工作，并未涉及非正式和偶爾的信息通信技術流動工作范疇。

報告說，由于遠程工作變得更加普遍，需要實施“斷開連接”，以分離有償工作和個人生活。法國和德國開始考慮在公司層面的立法安排，例如在最近修訂的法國勞工法中提出了“斷開的權利”。未來可能采取具體措施，使工作生活不再模糊不清，例如在工作時間之外關閉計算機服務器，以防止在休息時間和假期接收郵件，這在一些公司已經開始實施。

據統計，目前在歐盟28國中，平均約17％的員工從事信息通信技術移動工作。在大多數國家，有較大比例的工人偶爾從事信息通信技術移動工作。