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              相信我們在青春學生時代，大家都非常羨慕坐在辦公室里的“白領”一族，期待有一天也能成為他們中一員。每次看到他（她）們身著職業正裝、出入高樓大廈，喝著咖啡、談論工作，既風吹不著，雨淋不著，太陽曬不著，還工資高、待遇好，心里就有萬只螞蟻爬過，心癢難耐。

時代在進步，經濟在改革，國家政策在改變，社會需求在改變，人的觀念也在改變。如今的白領失去了往昔的春光燦爛，一些崗位的誘惑力不再奪目耀眼。相反，技工產業成為后起之秀，風頭正在日漸超越，無論就業前景、福利待遇、社會保障、政策扶持，都在全國大力宣揚“大國工匠”的春風下，尤如雨后春筍，生機勃勃，欣欣向榮，逐漸實現了魅力加成，彎道超車，成為炙手可熱的崗位。

不信？謠言？據統計，目前，全國技工院校已經多達2545所，其中，技師學院達434所，在校生達322萬人，但是就業率卻高得令很多重點高校眼紅，居然高達97.4%，骨干院校就業率更是達到出乎意料的100%。

此時，可能有人會想，這也許是市場的一時浪潮，待風平浪靜之后，今日光輝將成昨日黃花！！

如果存在這種思想，可能就大錯特錯了！！

2017年3月3日，全國政協十二屆五次會議第二次全體會議在北京召開，中華全國總工會黨組成員李守鎮委員在發言時指出：“在日本，技工產業工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。”

社會科學文獻出版社發布的2017年人才藍皮書《中國人才發展報告(NO.4)》也指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。

其實，到這里，相信還有很多人不以為然，還傳統地認為：技工不就是農民工嗎？他們不僅工作環境艱苦，而且工資待遇、社會保障根本無法與白領相提并論。

事實真的如此嗎？

在中央“十三五”規劃公布的《綱要》和《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中均明確指出，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術工人待遇。

《綱要》特別指出，要健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。《意見》也提到，要不斷提高技術技能人才經濟待遇和社會地位。并且《意見》還提出，要研究制定技術技能人才激勵辦法，探索建立企業首席技師制度，試行年薪制和股權制、期權制。

相信看到這些政策，我們很多人思想已經達成共識，對技工行業也有了新的不同認識！

技工崗位多，競爭小，待遇優厚，前景光明，政策優惠，國家扶持，可謂形勢一片大好，前途無限光明！如果我們還在原來崗位抱怨、等待、觀望、幻想、守株待兔，不如痛下決心，早日轉身，重啟航線，開啟征程，在新的領域奮力一搏，實現大鵬展翅。

如果你對未知行業還心存顧慮，請記住馬云先生的講話，“夢想總要有的，說不定哪天實現了呢！！！”