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        新華社武漢１２月２８日電（記者王思北）記者從２８日在武漢召開的２０１６年民政工作會議上獲悉，民政部、國資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，促進(jìn)符合政府安排工作條件的退役士兵得到妥善安置。

        民政部部長李立國在會上指出，退役士兵接收安置工作關(guān)系國防和軍隊(duì)建設(shè)大局，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。意見的出臺，是以實(shí)際行動支持國防和軍隊(duì)深化改革的一項(xiàng)重要舉措，將有力促進(jìn)符合政府安排工作條件的退役士兵得到妥善安置，吸引更多高素質(zhì)兵員入伍，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。

       意見強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國防義務(wù)、社會責(zé)任，指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作，發(fā)揮模范帶頭作用。

        “任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。”根據(jù)意見，地方退役士兵安置工作主管部門要會同同級國資委建立健全當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。

         意見還明確，國有企業(yè)要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的５％核定年度退役士兵接收計(jì)劃，由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。

        附：《意見》全文

       關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合

       政府安排工作條件退役士兵工作的意見 

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、國資委，各計(jì)劃單列市民政局、國資委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、國資委，各中央企業(yè)：

　　 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳 中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部 總參謀部等部門關(guān)于深入貫徹<退役士兵安置條例>扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見的通知》（國辦發(fā)〔2013〕78號）要求，切實(shí)做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的工作，現(xiàn)提出以下意見。

　　 一、本意見所指退役士兵是指《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定的退役士兵：“（一）士官服現(xiàn)役滿12年的；（二）服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎勵的；（三）因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行后退出現(xiàn)役的符合入伍時(shí)政府安排工作條件且自愿選擇政府安排工作的退役士兵。

　　 二、退役士兵接收安置工作關(guān)系國防和軍隊(duì)建設(shè)大局，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)，中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國防義務(wù)、社會責(zé)任，在接收安置退役士兵方面走在國有企業(yè)前列，發(fā)揮模范帶頭作用。中央企業(yè)要指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作。任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

　　 三、國有企業(yè)接收安置退役士兵工作按照屬地管理原則進(jìn)行，由當(dāng)?shù)厝嗣裾艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T負(fù)責(zé)，同級人民政府國資委及相關(guān)企業(yè)做好協(xié)助配合工作。各地應(yīng)通過適當(dāng)措施鼓勵和提倡國有企業(yè)多接收安置退役士兵。

　　 四、認(rèn)真落實(shí)國辦發(fā)〔2013〕78號文件關(guān)于“國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應(yīng)拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開競爭，用人單位擇優(yōu)招錄”的規(guī)定，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計(jì)劃，由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。

　　 五、地方退役士兵安置主管部門和國資委要及時(shí)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)溝通，掌握退役士兵接收計(jì)劃。企業(yè)確有關(guān)閉破產(chǎn)、招工變化等特殊情況，經(jīng)商所在地退役士兵安置主管部門和國資委報(bào)經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低接收比例和數(shù)量。

　　 六、國有企業(yè)接收安置退役士兵要公平合理、公開透明、依法合規(guī)、規(guī)范有序。每年國有企業(yè)接收安置退役士兵基本情況應(yīng)通過適當(dāng)方式對外公開。退役士兵安置主管部門要及時(shí)協(xié)調(diào)新聞媒體，廣泛宣傳國有企業(yè)接收退役士兵尤其是超比例接收退役士兵、促進(jìn)國防和軍隊(duì)建設(shè)的先進(jìn)事跡。

　　 七、地方退役士兵安置工作主管部門要會同同級國資委建立健全當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。可采用發(fā)函征集、企業(yè)主動報(bào)送、實(shí)地調(diào)研了解等方式取得數(shù)據(jù)，無特殊情況，當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)應(yīng)當(dāng)提供此類數(shù)據(jù)。

　　 八、民政部、國資委適時(shí)對國有企業(yè)接收退役士兵工作開展督導(dǎo)檢查。

　　 九、各地、各企業(yè)可根據(jù)本意見制定具體實(shí)施辦法。

　　 十、本意見由民政部、國資委負(fù)責(zé)解釋。

　　                                     民政部     國資委

　　                                     2015年12月17日