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7月12日,河北省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布消息,對該省民政廳原黨組書記、廳長古懷璞嚴重違紀問題進行立案審查。石家莊市檢察院通報的案情顯示,古懷璞在退役士兵工作安置中收受大量財物。古懷璞曾被譽為“擁軍廳長”,卻爆出在退役士兵安置上以權(quán)謀私,令人震驚。
△古懷璞當(dāng)選“2012《中國雙擁》年度人物”
任何形式的貪污腐敗都是社會毒瘤,把黑手伸向退役軍人安置更是可恨。退役軍人光榮完成了保衛(wèi)國家的任務(wù),準備在地方開啟新的生活,以另一種方式為國家和社會發(fā)光發(fā)熱,卻不曾想到在退役安置之際,還要遭受這類腐敗分子的吃拿卡要。不“進貢”、不跑關(guān)系、沒有背景,很可能受到不公正的對待。這種貪腐不僅敗壞了社會風(fēng)氣,而且打擊了軍心士氣。
在退役士兵安置和轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方面,國家出臺了很多政策予以規(guī)范,但個別部門官員有法不依,有制不循,自行出臺了“土政策”,以各種冠冕堂皇的理由,設(shè)置各種門檻,降低或取消各種待遇,利用手中權(quán)力給退役軍人使絆子,使不少退役軍人的合法權(quán)益得不到保障。
這些官員的行為,是典型的官僚主義和法制觀念淡漠的體現(xiàn)。極少數(shù)官員不僅吃拿卡要,還不愿依法安置退役官兵,把他們視為負擔(dān),認為軍地兩條線,他們干不了地方的活,干好了又怕?lián)屃俗约旱娘埻搿J聦嵣希?jīng)受了部隊嚴格的訓(xùn)練,退役軍人軍政素質(zhì)過硬,吃苦耐勞,執(zhí)行力很強,更能迅速適應(yīng)新的崗位。
強國必先強軍,強軍必先強兵。在“南海仲裁案”仲裁庭作出非法無效的所謂“最終裁決”公布前后,網(wǎng)絡(luò)上掀起了一股退役官兵曬“若有戰(zhàn),召必回”照片的熱潮,其中有離開部隊多年的老兵,也有剛剛退伍的大學(xué)生士兵。雖然他們已經(jīng)離開了部隊,但對祖國的赤子之心從未改變,他們是國防建設(shè)可靠的后備軍。如果不能保護退役軍人合法權(quán)益,這種寶貴的熱情也難免受到影響。
全社會都應(yīng)該努力關(guān)心愛護為國奉獻的軍人。
一是要端正思想,站在國防建設(shè)全局的高度認識軍轉(zhuǎn)安置工作的重要性,站在人盡其才的角度為退役官兵發(fā)揮才能提供合適的崗位,不能把安置看低了,把退役軍人看輕了。
二是要建立更加具體合理的考評和問責(zé)機制,并嚴格落實,把退役軍人安置的滿意度作為相關(guān)部門考評的重要參考依據(jù)。對于那些言行不一、敷衍了事、消極對待、處事不公、吃拿卡要的官員,要追究責(zé)任,一查到底。
三是與軍轉(zhuǎn)安置相關(guān)的軍隊部門要做好跟蹤協(xié)調(diào),對于侵害退役官兵合法權(quán)益的違法行為,要堅決反對,并給予退役官兵以有效幫助和關(guān)懷。
四是退役官兵要樹立維權(quán)觀念,積極向有關(guān)部門反映合法合理的訴求,學(xué)會用法律武器維護正當(dāng)權(quán)益。
無私奉獻是人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),享受應(yīng)有待遇也是國家賦予退役軍人的權(quán)利。讓退役軍人享受到應(yīng)有待遇,需要地方各級政府大力支持,依法落實。只有做到依法安置,依規(guī)安置,才能提升軍人的榮譽感、歸屬感,才能解除他們的后顧之憂,讓軍人安心服役,保家衛(wèi)國。依法保護退役軍人合法權(quán)益,需要全社會共同努力!
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不允許以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部
△2014年,習(xí)近平會見第六次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會受表彰代表。習(xí)近平表示,見到大家感到十分親切,因為我也是一名軍轉(zhuǎn)干部。
2016年全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議6月7日在京舉行。會議傳達了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平關(guān)于深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要講話。
習(xí)近平強調(diào),軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財富,是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作,是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折,要安置好,也要使用好,繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。要嚴肅安置工作紀律,不允許以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部,確保黨中央政令暢通。
在武漢召開的2016年民政工作會議上,民政部、國資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》
意見強調(diào),國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國防義務(wù)、社會責(zé)任,指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作,發(fā)揮模范帶頭作用。
“任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件,不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵,不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。”根據(jù)意見,地方退役士兵安置工作主管部門要會同同級國資委建立健全當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。
意見還明確,國有企業(yè)要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃,由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。
退役士兵服役表現(xiàn)將成安置重要依據(jù)
退役士兵服役表現(xiàn)量化評分,是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù),對退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進行確認,并按照統(tǒng)一標準予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。此舉旨在確保服役時間長、貢獻大的退役士兵得到優(yōu)先安置。
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