您好!今天是:2025年-5月5日-星期一
近日,習近平在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調:“要針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活,以改革創新精神補齊制度短板,真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。”這是習近平總書記首次論述補齊黨內制度短板。今天,就讓我們一起學習一下相關內容。
一、新問題新情況凸顯制度短板
2014年5月9日,習近平在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出:“我們的制度不少,可以說基本形成,但不要讓它們形同虛設,成為‘稻草人’,形成‘破窗效應’。很多情況沒有監督,違反了也沒有任何處理。這樣搞,誰會把制度當回事呢?我們黨的制度是從黨章開始的,學習黨章學了半天,最后還是視而不見、聽而不聞,這不行!”
制度短板一方面表現為制度短缺,即在某些領域和某些方面實踐走在了制度前面;另一方面表現在黨內制度體系不健全、結構不合理、缺乏實操性。習近平指出:“我們的制度有些還不夠健全,已經有的鐵籠子門沒關上,沒上鎖。或者柵欄太寬了,或者柵欄是用麻稈做的,那也不行。”
二、以改革創新精神補齊制度短板
推進黨內制度建設,補齊黨內制度短板,要以改革創新精神,堅持立破并舉;既要及時清理不適應形勢發展需要的制度,又要抓緊完善和健全新的制度,形成更加成熟更加定型的制度體系。
補齊制度短板,要適時對以前、特別是較早期出臺的黨內法規和規范性文件進行梳理和清理。中共中央從2012年7月開始對黨內法規和規范性文件進行了清理。《中共中央關于廢止和宣布失效一批黨內法規和規范性文件的決定》顯示,1978年以來中央制定的767件黨內法規和規范性文件,有300件被廢止和宣布失效,另有42件將作出修改。這是黨的歷史上第一次對黨內法規制度進行集中清理,為黨的制度建設注入新活力。
補齊制度短板,要深化黨建制度改革。中共中央政治局2014年8月29日召開會議,審議通過了《深化黨的建設制度改革實施方案》,會議強調,黨的組織制度改革,重點是堅持和完善民主集中制、嚴格黨內生活,進一步健全和完善黨內民主制度體系。干部人事制度改革,要在完善科學有效的選人用人機制上下功夫。黨的基層組織建設制度改革,著力點是使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。要加強黨員隊伍教育管理和服務,確保進口嚴、出口暢、管得好、作用大。
補齊制度短板,要建立良好的制度框架體系。習近平十分重視黨內法規制度體系的完善。關于制度的嚴密性和科學性,他指出:“最根本的是嚴格遵循執政黨建設規律進行制度建設……既要有實體性制度,又要有程序性制度,既要明確規定應該怎么辦,又要明確違反規定怎么處理,減少制度執行的自由裁量空間。”
關于制度的操作性與實踐性,他指出:“不管建立和完善什么制度,都要本著于法周延、于事簡便的原則,注重實體性規范和保障性規范的結合和配套。”
關于制度的體系化,他指出:“要搞好配套銜接,做到彼此呼應,增強整體功能。”
關于制度的實用性,他指出:“制度不在多,而在于精,在于務實管用,突出針對性和指導性。如果空洞乏力,起不到應有的作用,再多的制度也會流于形式。”
補齊制度短板,要堅持和落實行之有效的制度。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上,習近平指出:“要增強制度執行力,制度執行到人到事,做到用制度管權管事管人。”“要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外,不留‘暗門’、不開‘天窗’,堅決維護制度的嚴肅性和權威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為,使制度成為硬約束而不是橡皮筋。”
黨內制度既要“瘦身”,又要“健身”,更要“強身”。要持續不斷推進黨的法規制度建設,使之更加具有生命力,為管黨治黨、執政治國提供科學的制度保障。
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