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廖可鐸:按照“四鐵”標準鍛造堅強過硬的黨委機關
點擊:  作者:廖可鐸    來源:解放軍報  發布時間:2016-02-19 10:06:59

 

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當前,貫徹習主席改革強軍戰略、鍛造“四鐵”過硬黨委機關,關鍵要立起標準,當好忠誠踐行者、引領先行者、銳意進取者、模范執行者,堅決維護和貫徹軍委主席負責制,著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

 

一、立起政治堅定的首要標準,做信念如磐、鐵心跟黨的忠誠踐行者

 

在學深悟透創新理論中立根固本。習主席著眼我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,作出了一系列重要講話,形成了系統、嚴整、完備、開放的科學思想體系,成為實現中國夢強軍夢的強大思想武器和根本遵循,是引領黨、國家和軍隊事業改革發展的時代旗幟、精神燈塔。要堅持不懈地抓好講話精神的學習貫徹,以真信、真學、真用的科學態度,自覺成為科學理論的潛心研究者、忠實實踐者、熱情傳播者和成長受益者,著力在理解內涵要義上深下去,在把握科學思想體系上深下去,在掌握貫穿其中的立場觀點方法上深下去,在學以致用推動實踐上深下去,在確立根本指導地位上深下去,切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上達到新的高度,始終保持不可撼動的政治定力。

 

在堅定不移獻身改革中砥礪升華。講政治不是虛的,而是具體實在的。當前,能不能堅定自覺地擁護改革、支持改革、投身改革,是對政治信念、政治品格、政治立場最實際、最直接的檢驗。改革全面啟動后,許多同志離開了生活所在地,告別了熟悉的工作環境,遠離了家屬小孩、親人朋友,承受的各方面壓力增大,但他們依然盡心工作,這是一種可貴的付出和奉獻,值得尊重。改革不可避免地觸及個人利益,動一些人的奶酪,有人喜、有人憂,這是常見的“改革交響曲”。來到新單位、新天地、新戰場,當務之急是要迅速轉變角色、進入角色、當好角色,人到更要心到,安心更要盡心,有位更要有為。這是講政治的最終旨歸,也是使命感的強烈召喚。

 

在團結同心推進發展中落細落實。團結就是力量,團結才能發展。在改革開局起步的特殊時期,搞好團結不僅是個人覺悟修養的問題,更是一種政治要求,是一條政治鐵律。新調整組建單位的干部,大都體現了五湖四海的鮮明特征,大家為了共同的事業走到一起來。必須倍加珍惜來之不易的共事機會,把共事相處的過程變成加深感情、共同創業的過程,變成相互學習、互相欣賞、互促互長的過程。無論黨委還是機關,都要以共同的事業追求增進團結,以真誠的相互支持維系團結,以良好的個人修養贏得團結,形成“一條心”謀發展、“一盤棋”抓落實、“一股勁”抓落實的整體合力。

 

二、立起素質過硬的核心標準,做重塑自我、重構能力的引領先行者

 

更新思想觀念。由于歷史原因,大陸軍思維、機械化戰爭思維、單一軍種作戰思維等落后的思想觀念,在很多人的腦海中已經根深蒂固。要強化戰略思維和眼光,始終把視野放在世界新軍事革命的最前沿,放在世界主要國家軍隊改革的最前沿,放在改革強軍的最前沿。要堅決防止和克服守舊、守常、守成思維,拿出自我革命、自我超越的勇氣,打碎機械化戰爭的思維“枷鎖”,樹立信息化戰爭的思想觀念;掃清維護傳統安全的思維“霧障”,樹立維護國家綜合安全和戰略利益拓展的思想觀念;攻克單一軍種作戰的思維“壁壘”,樹立諸軍兵種一體化聯合作戰的思想觀念;斬斷固守單位部門利益的思維“頑根”,樹立體系建設、融合發展的思想觀念。

 

優化能力素質結構。軍隊全方位的變革重塑,要求每個人的能力素質必須同頻合拍,否則終將為時代所淘汰。要以學增智。面對新變革新戰位新擔當,每個人對自身素質都要有一個清醒的認識,堅持把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,突出信息化戰爭理論和軍種建設規律的學習研究,突出對作戰制勝機理的深度研究,注重廣泛涉獵了解歷史、哲學、科技、管理、傳統文化等各類學科學術前沿思想,努力構建起與職責使命要求相適應的合理知識結構和軍事人格基礎。要以行強能。聚焦能打仗、打勝仗這個核心指向,主動學軍事、練指揮,強體能、增智能,努力實現指揮謀略勝敵一籌、戰法運用強敵一招、臨機決斷先敵一步,不斷為打贏未來戰爭積蓄力量。

 

創新工作方法。領導指揮管理體制的重塑,必然帶來運行模式、指導方式的革命性變化,新長征用老地圖是行不通的。要提升抓工作的信息化水平。著眼實現網絡手段與部隊工作的深度融合,積極研究探索將物聯網、大數據、云計算等最新信息技術,運用到作戰建設、思想教育、人才培養、部隊管理、后裝保障等各個領域。要提升抓工作的法治化水平。積極適應領導指揮管理體制的調整,倒逼轉變指導方式,努力實現“三個根本性轉變”。要提升抓工作的科學化水平。拓寬視野、改進指導,在堅持和弘揚好經驗好做法的基礎上,引入現代管理理念,加強標準化建設和流程化精細化管理,切實改進調研指導方式和工作運行模式。

 

三、立起敢于擔當的品質標準,做拓荒奮進、創業有為的銳意進取者

 

大力發揚艱苦奮斗精神。“艱難困苦、玉汝于成”。改革建設任務全面展開后,一個個“攔路虎”“火焰山”都會逐步冒頭、橫亙于我們面前。破難題開新局,唯有迎難而上、埋頭苦干,別無他途。沒有今天的拼搏奮斗,哪有明天的成功輝煌。每名黨員干部都要把吃苦當成一筆財富,把勤奮當成一種習慣,把奮斗當成一種追求,始終保持昂揚向上、激情滿格的良好狀態,努力當好單位建設的拓荒牛、鋪路石、急先鋒。

 

大力發揚實干興業精神。新單位新面貌,必須一開局就把“實”的理念、“實”的作風、“實”的要求,在思想觀念和工作指導中牢牢立起來。要說實話。敢不敢說實話,是對黨性和擔當最直接的考驗。要大力倡導說實話、說真話的風氣,營造鼓勵說實話的氛圍,切實讓說實話、說心里話在官兵中蔚然成風。要辦實事。把工作指導思想搞端正、把政績觀搞端正,對那些有利于部隊戰斗力建設的事、有利于基層官兵的事,要大干特干、干成干好。相反,那些游離中心、遠離官兵、偏離實際的事,堅決不干。要重實效。注重過程控制、跟蹤問效、跟進指導,深入一線抓落實、解難題、搞督導、驗成效,推動各項工作往細處落、往深里落、往末端落,確保抓一件成一件,事事落地見效。

 

大力發揚改革創新精神。改革創新是推動軍隊建設發展的最強大引擎,也是各項工作開新突破的基本途徑。要樹立創新的信心、鼓起創新的勇氣,探索出了規律、摸索出了路子,就放開干、全面推。把改革創新的主攻方向放在推進軍事斗爭準備向縱深進擊上,放在解決制約戰區主戰、軍種主建的重大現實問題上,這些重難點問題的破解向前推進一點,整體建設就會向前邁出一步。同時,要充分尊重官兵的主體地位和首創精神,緊緊依靠官兵推進改革創新,切實凝聚起推動部隊建設發展的強大力量。

 

四、立起守紀如鐵的底線標準,做令行禁止、絕對服從的模范執行者

 

始終懷有守法紀的“敬畏心”。心中有敬畏、才會虔誠恪守,眼中有紅線、才會不越雷池?,F在,一些人栽跟頭,往往不是栽在才干上,而是栽在德行上;不是栽在做事上,而是栽在做人上、栽在自律上。僥幸心理害死人,心存僥幸必然不幸。這輪改革,審計、紀檢、巡視、政法系統的力量得到大大加強,這是習主席和軍委下定決心,從組織體制上筑牢防線扎緊籬笆,確保腐敗違紀問題不再回潮反彈。今后違規就意味著查處,沒有僥幸、不會意外。因此,黨員干部要學會在紀律約束中工作,習慣在規矩管束下行事,想問題、作決策、辦事情都要在法紀之下,而不是之外、更不是之上。要自覺貫徹“三嚴三實”要求,始終心存敬畏、手握戒尺,從小事小節做起,把紀律規矩立起來落下去。

 

努力當好知法紀的“明白人”。知法是守法的前提和基礎。當前,最重要的是嚴守政治紀律,堅決維護改革決策部署的權威性嚴肅性,堅決反對政治上組織上行動上的自由主義,對改革的指導思想、基本思路、重大舉措,不允許說三道四、亂發議論,不允許自作主張、各行其是,不允許打折扣、搞變通,堅決維護黨中央、中央軍委和習主席的權威。最現實的是嚴守保密紀律,堅決落實好各項保密規定要求,特別是嚴禁在手機和網絡中以任何形式談論關于新單位的有關事項,消除任何失泄密隱患。

 

切實拉起嚴法紀的“高壓線”。令嚴方可肅軍威,命重始足整綱紀。抓執紀執法必須堅持嚴字當頭,重抓預防,依規行事,決不手軟。突出抓首例。各級新機構新單位成立后,每名同志要用自己精彩的表現寫就輝煌的第一筆,力爭成為新單位第一個受表揚的人、第一個被嘉獎的人、第一個立軍功的人,千萬不要因為自己的違紀行為成為第一個受處分的人,那將會成為抹不掉的歷史污點。全程抓監督。堅持關口前移、抓早抓小,跟進檢查、全維覆蓋,做到行政督查與審計監察兩手并行,組織監管和群眾監督同向發力,特別是對那些容易發生問題的部位和環節要看緊盯牢,真正堵塞漏洞、消除死角。從嚴抓懲處。教育和敦促干部自覺履行黨章賦予的各項職責,嚴格按黨的原則、紀律和規矩辦事,不濫用權力、違紀違法,發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理,都要按規定辦,真正將問題解決在初始,不至于發展到無法挽回的地步。在遵規守紀上,各級領導要帶好頭,一級為一級做好樣子、立起樣板,努力把部隊鍛造成為律令如鐵的堅強集體。

 

 ?。ㄗ髡呦禆|部戰區陸軍政治委員)

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