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 　　這篇名為 “德國人一年干187天休178天，經(jīng)濟(jì)奇跡怎么來的?”的文章是我見過的關(guān)于德國的文章中最不切實(shí)際的一篇。通篇洋洋灑灑四千五百字，竟然沒有一段話是正確的。甚至標(biāo)題的前半句就是錯(cuò)的，讀完之后發(fā)現(xiàn)標(biāo)題的后半句也是有問題的。

　　此文由五個(gè)部分組成，假期、薪資、保險(xiǎn)、生育、經(jīng)濟(jì)支撐。因?yàn)槲闹谐霈F(xiàn)太多太嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我又沒有太多時(shí)間和精力把它們一一糾正。所以我只好有目標(biāo)性的去揪出幾個(gè)我認(rèn)為有“代表性意義”的錯(cuò)誤加以反駁、改正。

　　(一)假期篇

　　禁止節(jié)假日休息日上班

　　德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。生活的質(zhì)量，是由這個(gè)東西來決定的。除每周休息兩天以外，每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。

　　第一句就是錯(cuò)的。如果說它對(duì)，那是僅僅針對(duì) “失業(yè)的崇拜者”而言，自由時(shí)間越多越好。德國在上個(gè)世紀(jì)九十年代開始到今天幾乎沒怎么漲工資，通貨膨脹卻每年都在漲。大多數(shù)職工的實(shí)際購買力在下降。德國失業(yè)人數(shù)超過兩百多萬(和其他歐元區(qū)國家相比失業(yè)率比較低)，與此同時(shí)還有六百萬到八百萬人即便有工作，但由于工資過于低，不能保證“有尊嚴(yán)”的生活，還要向政府申請(qǐng)救助 (德文: Aufstocker)。

　　2013年的聯(lián)邦德國大選之后，黑紅大聯(lián)盟2014年在國會(huì)上表決，并通過在2015年(普遍性)引入最低工資法(德文: Gesetzlicher Mindestlohn)：以每小時(shí)8,5歐元計(jì)算。再者，聯(lián)邦德國每年頒布的貧困報(bào)道(德文: Armutsbericht)顯示：德國有超過一百萬兒童因?yàn)榧议L(zhǎng)的月收入低，每周都吃不到足夠的肉食。如果你是一個(gè)失業(yè)者或者低收入者，你可以通過分配自由時(shí)間提高你的生活質(zhì)量嗎?答案很明顯不是。

　　每位職工每年享受六周帶薪休假簡(jiǎn)直是天方夜譚。一般情況下帶薪休假是20個(gè)工作日。第一年上班時(shí)還沒有那么多或者沒有。(超過)30個(gè)工作日的帶薪休假很少，不普遍。在個(gè)別大型公司里會(huì)有，這個(gè)還得和工齡、工種等掛鉤。

　　德國現(xiàn)在的情況是什么，一年工作187天，休息178天。給你算算看，雙休日就102天，然后再加四十幾天的帶薪假，你看差不多就150天了。還有二十幾天是什么?圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復(fù)活節(jié)。所以在德國，每個(gè)人一年平均要休息178天。

　　這里更胡扯。德國法律規(guī)定員工每年可以獲得20個(gè)工作日(英國28天，波蘭26天，奧地利，瑞典和挪威各25天，西班牙和葡萄牙各22天)的帶薪休假，但是在某些合同上雇主會(huì)給予員工30個(gè)工作日(這個(gè)也不是很普遍的)的帶薪休假。作者的“四十天的帶薪假“是把30個(gè)工作日的帶薪假和中間的雙休日加在一起了。雙休日本來就是休息日，不能把它算成是帶薪休假。

　　德國的節(jié)日大多和宗教有關(guān)系，數(shù)量也不少。德國又是聯(lián)邦國，因此很多節(jié)日的數(shù)量和稱呼在各個(gè)州是不一樣的。這是第一個(gè)特點(diǎn)。 第二，某些全國性的節(jié)日不固定在幾月幾號(hào)， 而是某某月的第一個(gè)周日，周一或周五不等。 因此會(huì)出現(xiàn)這種情況：節(jié)日那天剛好是周末。我上學(xué)每次碰到這種情況都會(huì)非常郁悶。心想，如果節(jié)日不在周末那該多好，不就可以多休息一天嗎? 我以前還以為這是巧合，但是這種巧合每年都會(huì)出現(xiàn)，那它就不是巧合了。某些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此算了一筆賬，抱怨德國節(jié)日太多，一旦節(jié)日是在工作日，人們一年內(nèi)會(huì)少工作一天。多一天休息日導(dǎo)致國民經(jīng)濟(jì)損失1億歐元。現(xiàn)在想想，某些節(jié)日恰好在周末不是偶然的。就2014年而言， 全德國統(tǒng)一的節(jié)日只有九天。他們分別是:

　　01.01.2014 新年

　　18.04.2014Karfreitag 耶穌受難節(jié)

　　21.04.2014Ostermontag 復(fù)活節(jié)

　　01.05.2014 Tag der Arbeit 勞動(dòng)節(jié)

　　29.05.2014Christi Himmelfahrt 耶穌升天節(jié)

　　09.06.2014Pfingstmontag圣靈降臨節(jié)后的星期

　　03.10.2014Tag der Deutschen Einheit 國慶節(jié)

　　25.12.2014 Weihnachten 圣誕節(jié)

　　26.12.2014Weihnachten 圣誕節(jié)

　　在各個(gè)聯(lián)邦州中以巴伐利亞的地方性節(jié)日最多(在巴伐利亞的奧古斯堡還有個(gè)單獨(dú)的法定城市節(jié)日: 和平節(jié)Friedenstag)，四天，再加上全德國的九天一共是13天節(jié)日，其中有一天是在周六，最終也只有12天節(jié)日。還有一些節(jié)日只有在一個(gè)州是法定節(jié)日，在其他州就不是節(jié)日。但也有某些節(jié)日同屬多個(gè)州。

　　這個(gè)和原文作者的20天節(jié)日好像有很大的差別。按照我這樣算：雙休日、帶薪休假(20到30天。我已20天為標(biāo)準(zhǔn)。這樣比較公正。總不能以最多的為標(biāo)準(zhǔn)吧。那樣的話，失業(yè)者的休假日最多，一年365天都是 “帶薪休假”) 和節(jié)日的總和是134天，并不像他所說的178天。剛才我提到，少一天工作日造成的國名經(jīng)濟(jì)損失是1億，少44天就是少44億歐元。這對(duì)德國可不是個(gè)小數(shù)目。那么他為什么會(huì)說德國的休假是178天呢?我估計(jì)他把所有地方性的節(jié)日都誤以為是全國性節(jié)日了。作為一個(gè)關(guān)注德國現(xiàn)代化研究者會(huì)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤是非常失敗的。我不清楚他神話德國的動(dòng)機(jī)是什么。我估計(jì)如果德國人看了他的文章也會(huì)臉紅， 心想，我們哪有那么好啊?如果這篇文章在德國發(fā)表，有可能會(huì)讓他吃官司，因?yàn)樗€把德國婦女比喻成生孩子的機(jī)器。

周磊

　　(二)薪資篇

　　當(dāng)企業(yè)拖欠職工工資時(shí)，一概由國家支付。企業(yè)欠多少錢，先給職工，讓職工先回家，然后這個(gè)事就變成了國家和這個(gè)違法企業(yè)之間的事。然后就讓警察局、檢察院什么的上。他們成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局。他們要負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。

　　當(dāng)企業(yè)因?yàn)楣室馔涎有计飘a(chǎn)(德文: Insolvenz Verschleppung)而導(dǎo)致不能支付員工工資， 企業(yè)經(jīng)理有可能因此進(jìn)監(jiān)獄。在我的印象中好像還沒有發(fā)生過有企業(yè)欠職工工資的(不排除有發(fā)生過，如果有，請(qǐng)糾正)事件。

　　可能我真的是孤陋寡聞了，從什么時(shí)候開始企業(yè)里有國家公務(wù)員了?真希望作者在這里能表達(dá)的清楚一點(diǎn)，上文不接下文，一會(huì)說這，一會(huì)說那。我實(shí)在跟不上這種跳蚤式思維。我懷疑作者自己是否清楚他在說什么。

　　夫妻分居要給補(bǔ)助

　　分居也要給補(bǔ)助，老婆不在一個(gè)城市里面，為了去另一個(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校跟老婆分居，國家要給錢的。還有你要探親，路費(fèi)都是勞動(dòng)局要給你的。還有你不想兩地分居，讓老婆搬過來，全家都搬過來，連用車子把行李搬過來這些錢都是勞動(dòng)局出的。

　　這里所描述的不是我真實(shí)生活中的德國。不是完全沒有，而是在極少數(shù)的特殊情況下才會(huì)發(fā)生的。但是聽他這么說好像是很平常似的，這絕對(duì)是假的，不切實(shí)際。

　　只能加工資不能減工資

　　在工人工資的變動(dòng)上，只能做出有利于工人的決定，只能加工資，不能減工資。任何情況下都不能減，企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。最后一次工資，如果企業(yè)破產(chǎn)的話，就由國家來發(fā)給你，必須要給，這是沒辦法的事。德國建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，一張極其嚴(yán)密的社會(huì)保障網(wǎng)，作為社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可分割的一部分建立起來。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。

　　這里也有點(diǎn)胡扯。我舉兩個(gè)非常能說明問題的列子。

　　1. 90年代初的大眾公司職工人數(shù)多，工資相對(duì)高。由于銷售量下滑，大眾公司的人事部總監(jiān)Peter Hartz, 對(duì)大眾公司進(jìn)行徹底的改革。它以保全所有員工工作崗位為最終目標(biāo)采取以下措施: 1.) 每周工作日從五天降到四天。 2.) 工作時(shí)間從每周每人32小時(shí)降到28小時(shí)。通過這種方法大眾達(dá)到了它想達(dá)到的目標(biāo): 最終沒有裁員。減少工作時(shí)間和減低月收入成正比。假如員工之前的月工資是3000歐元，現(xiàn)在有可能是2500歐元。雖然月收入是下降了，表面上看是職工虧了，實(shí)際不是。因?yàn)樗麄兊膶?shí)際工作時(shí)間也相對(duì)的在下降。可以說，那次改革獲得了雙贏的效果。1. 企業(yè)不裁員。2. 現(xiàn)在的大眾公司成為全球第二大汽車公司。那次改革后， Peter Hartz被德國媒體譽(yù)為德國勞工市場(chǎng)的革命家。多年后在施羅德出任德國總理時(shí)，他任命Peter Hartz對(duì)整個(gè)德國勞動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)行全面的改革，把德國僵硬的勞動(dòng)市場(chǎng)靈活化，大幅度削弱了社會(huì)福利，限制了領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的時(shí)間，提高退休年齡等。從那時(shí)起，吃社會(huì)救濟(jì)金吃到死的狀況成為歷史。

　　2. 2008/09年的國際金融風(fēng)暴爆發(fā)之后，德國也受到很大的影響，尤其是那些外貿(mào)，依靠出口的企業(yè)面臨非常嚴(yán)峻的問題。訂單一度下降60%是常見的。在這種情況下德國的中小型企業(yè)是怎么做的呢?很簡(jiǎn)單，企業(yè)經(jīng)理/老板把真實(shí)數(shù)據(jù)搬到桌面上與工會(huì)談判。要么再過幾個(gè)月等沒訂單的時(shí)候我們一起手拉手喝西北風(fēng)，要么大家現(xiàn)在勒緊腰帶，所有人放棄一部分薪水(包括公司老總在內(nèi))，保證企業(yè)可以繼續(xù)運(yùn)作，齊心協(xié)力挺過這個(gè)危難期，之后再恢復(fù)原工資。一度被很多中國人認(rèn)為非常死板的德國人義無反顧的選擇了后者。

　　在此文原作者武漢大學(xué)李工真教授的眼里，德國人竟死板到“同歸于盡”的地步了，這個(gè)顯然不切實(shí)際。一般德國的中小型企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感都非常重，創(chuàng)立或保證就業(yè)崗位是企業(yè)家的天職。他們也知道，一旦企業(yè)倒閉便會(huì)給國家?guī)黼p重負(fù)擔(dān): 企業(yè)交給國家的企業(yè)稅沒有了，同時(shí)又增加了政府要承擔(dān)的失業(yè)救濟(jì)金。

　　再者， 德國的工會(huì)也不是非理性主義者，僅僅為了自己利益而不顧全大局。假如工會(huì)的一意孤行導(dǎo)致企業(yè)倒閉，最終的受害者還是工會(huì)會(huì)員。試想，這種不理智，搗亂式的工會(huì)誰會(huì)愿意參與?他們之所以加入工會(huì)的目的并不是為了理直氣壯的罷工讓自己再次失業(yè)。德國工會(huì)總?cè)藬?shù)過千萬，但是幾乎看不到哪家企業(yè)被工會(huì)挾持而倒閉的。當(dāng)然，這不等于工會(huì)就不會(huì)上街游行，罷工。如果你仔細(xì)觀察的話會(huì)發(fā)現(xiàn)。 德國人罷工也是有規(guī)律的。特別是德國經(jīng)濟(jì)處于優(yōu)勢(shì)期間，比如今年，罷工的次數(shù)會(huì)增加。為什么?一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)好，企業(yè)盈利(利潤(rùn))就高，失業(yè)率就低，工會(huì)大多都是在這種宏觀條件下罷工。因?yàn)樗麄冏约褐溃胰绻F(xiàn)在罷工，企業(yè)雖然不爽，但不會(huì)對(duì)自己的就業(yè)崗位造成威脅。工會(huì)也只有在宏觀經(jīng)濟(jì)好的條件下有罷工的籌碼。再設(shè)想一下，當(dāng)一個(gè)國家淪入經(jīng)濟(jì)大蕭條，所有企業(yè)都在裁員，失業(yè)者遍地都是的時(shí)候，你去罷工有意義嗎?當(dāng)你自己都沒有工作的時(shí)候，你還需要罷工嗎?

　　在德國有一個(gè)相當(dāng)重要的特點(diǎn)。工會(huì)與雇主之間存在著一種微妙的默契。當(dāng)?shù)聡?jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，工會(huì)一般不會(huì)額外要求雇主加工資。很多其他歐洲國家，包括法國，意大利和西班牙等國家工會(huì)強(qiáng)迫企業(yè)漲工資。工資大幅度的增長(zhǎng)無疑增加了企業(yè)的開支，生產(chǎn)成本，這又導(dǎo)致很多企業(yè)不得不提高它們產(chǎn)品的價(jià)錢。在這種情況下，法國的產(chǎn)品本身什么都沒變，只不過貴了10%;而同樣的德國產(chǎn)品在質(zhì)量上提高了10%，價(jià)錢沒變。如果你是消費(fèi)者，你會(huì)購買哪國的產(chǎn)品?這就是目前德國經(jīng)濟(jì)在歐洲獨(dú)當(dāng)一面的主要原因之一， 而不是廣泛的社會(huì)福利保障導(dǎo)致的結(jié)果。

　　(三)保險(xiǎn)篇

　　我們來看看失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，他只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。國家的勞動(dòng)局及各地的勞動(dòng)局有義務(wù)三次向你提供勞動(dòng)崗位，和你原來專業(yè)相關(guān)的，你可以拒絕，拒絕了之后他們可以不管你。不管你之后就把你甩到另一個(gè)領(lǐng)域去。凡無權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)者，你可以領(lǐng)取最后工資的53%。

　　德國的勞動(dòng)法堪稱是全世界最復(fù)雜的。我自己對(duì)此也沒有做過具體研究過， 因?yàn)樗麑?shí)在太難了。我只知道在施羅德總理2005年對(duì)德國勞動(dòng)市場(chǎng)做了革命性的改革后有了很大的變化。李教授所說的 - 如果是正確的話 - 都是指上個(gè)世紀(jì)的。實(shí)際情況根本不像他所講的。如果某人工作了幾年之后成為失業(yè)者 –這個(gè)要看失業(yè)者的年齡- 他可以獲得政府12個(gè)月或24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金(另外再加上你是否結(jié)婚/離婚，是否有孩子等眾多因素決定)。這個(gè)期限一過，你只能獲得政府提供的最低社會(huì)福利(Hartz 4)。這種社會(huì)福利和你以前的工資高低是不掛鉤的。因此我敢肯定，李教授這段話的最后一句是絕對(duì)錯(cuò)的。

　　那么在這個(gè)社會(huì)中可以生存下來的條件是什么呢?你只要工作過三年，繳過一年保險(xiǎn)，你就可以吃這個(gè)救助，吃到死。那當(dāng)然我們要說，你工作的時(shí)間越長(zhǎng)，你的最后一次工資的數(shù)額就越大，你只干三年可能你的工資的份額是一個(gè)比較基本的數(shù)字，但是絕對(duì)餓不死你。所以德國的很多女孩子就是大學(xué)畢業(yè)之后干三年，三年工作中交一年的保險(xiǎn)費(fèi)，然后就嫁人，嫁人之后老公養(yǎng)家，但仍有失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金，一輩子是餓不死的。所以德國沒有露宿街頭的人，露宿街頭的都是外國人。

　　我讀了這段話后有點(diǎn)哭笑不得。我認(rèn)識(shí)的所有德國女人當(dāng)中， 沒有一個(gè)女人的人生目標(biāo)是工作三年后嫁人，然后在家被老公養(yǎng)著(我好像聽說過在中國有時(shí)會(huì)出現(xiàn)這種情況)。這段話邏輯上也說不通。既然工作三年后就可以永遠(yuǎn)吃失業(yè)救濟(jì)金，那為什么還非要嫁人呢?我所認(rèn)識(shí)的德國女性都非常的獨(dú)立。讓她們?cè)诩依锉焕瞎B(yǎng)著或永久吃失業(yè)救濟(jì)金是對(duì)她們?nèi)烁竦囊环N侮辱。我常常會(huì)聽到她們說: 男人算什么，我自己有能力賺錢，為什么一定要讓他們養(yǎng)著?很多德國女性追求，并且達(dá)到金錢上的獨(dú)立，不需要讓人像寵物一樣的養(yǎng)著。

　　露宿街頭的德國人到處可見。我曾經(jīng)看過一篇新聞報(bào)道， 稱有幾萬德國人“離家出走”，過著“自在”而浪跡天涯的生活。我做導(dǎo)游時(shí)去過大部分德國大城市，在每個(gè)城市的市中心或火車站都能看到很多露宿街頭的德國人。他們坐在一塊破地毯上，身邊往往蹲著一只狗陪著，手中拿著一張寫著 “我需要錢”或 “我需要捐助”的牌子。有人會(huì)問，你怎么知道他們就是德國人，而不是外國人?很簡(jiǎn)單。他們時(shí)常會(huì)問路人要錢，要酒或要煙，從他們的口音即可分辨出來。即便在德國乞丐行列中外國人的比列占很高，德國人和外國人乞丐還有一個(gè)小小的區(qū)別： 德國乞丐是原地不動(dòng)的像路人乞討，外國乞丐是到處走動(dòng)著向路人乞討。下次有機(jī)會(huì)你到德國可以注意一下這個(gè)細(xì)節(jié)。

　　在工傷事故保險(xiǎn)方面，雇員無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。一旦工傷事故，手廢掉了，老板賠錢，這一招厲害，所以德國的機(jī)器為什么那么厲害，如果機(jī)器太危險(xiǎn)了，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個(gè)錢省下來造機(jī)器。增加安全性減少污染，這樣多劃算。如果一天到晚賠錢，老板受不了。

　　按照李教授的邏輯，德國機(jī)器制造業(yè)之所以強(qiáng)，是因?yàn)槔习宀幌胱寙T工在工作時(shí)受傷，以致自己賠錢。我聽過有強(qiáng)詞奪理了，但是沒見過這般強(qiáng)詞奪理的。我以前上大學(xué)時(shí)讀國民經(jīng)濟(jì)(Volkswirtschaftslehre, 簡(jiǎn)稱VWL), 其中有一堂必修課就是德國社會(huì)福利保險(xiǎn)。它分五大類: 醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，護(hù)理保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷事故保險(xiǎn)。德國的工傷事故保險(xiǎn)在1884年就已經(jīng)有了，這還要?dú)w功于俾斯麥。他為了打擊和削弱當(dāng)時(shí)的社會(huì)民主黨而立的法。這些保險(xiǎn)一律都是強(qiáng)制性保險(xiǎn)。這意味著，只要你簽了工作合同，這個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)直接被政府有關(guān)機(jī)構(gòu)(這里是指公立工傷事故保險(xiǎn)公司，還不是政府本身)抽走，不經(jīng)過任何員工之手。現(xiàn)在我離開校園也有很多年了，許多細(xì)節(jié)都忘了。但是據(jù)我說知，如果職員在上班期間受的傷(甚至包括在去辦公室或工廠的路上受的傷)，這個(gè)費(fèi)用由工傷事故保險(xiǎn)公司承當(dāng)，而不是其企業(yè)老板。如果這個(gè)費(fèi)用都由企業(yè)老板承當(dāng)，恐怕德國現(xiàn)在已經(jīng)沒有企業(yè)了。

　　在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，這里講的是正常養(yǎng)老金，前面說的是傷殘養(yǎng)老金，那個(gè)不正常。凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)，就等于七年的保險(xiǎn)費(fèi)，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的2/3。

　　李教授又在胡言亂語了。德國的養(yǎng)老金高低是通過一個(gè)養(yǎng)老公式(德文: Rentenformel)算出來的。這個(gè)公式除了專業(yè)人士以外幾乎沒人能看懂。在大學(xué)時(shí)，我的教授告訴我們，如果你想獲得正常(不被扣)的養(yǎng)老金，你必須不中斷工作45年。如果期間不幸失業(yè)，它就會(huì)立即影響到養(yǎng)老金。全德國達(dá)到(正常)養(yǎng)老公式指標(biāo)的人數(shù)不到20人。

　　德國近幾年把退休年齡從65增加到67，現(xiàn)在又討論要把它降到63。目前的養(yǎng)老金雖然是最后凈工資的70%左右，但是這個(gè)數(shù)據(jù)今后還會(huì)在下降。我的很多德國(他們自己都在25歲到35歲之間)朋友很絕望地跟我講，他們今后不期待政府會(huì)給他們養(yǎng)老金。德國政府自己也知道，政府將來沒那個(gè)能力支付那么高的養(yǎng)老金。它希望德國公民除了公立保險(xiǎn)以外，再買一份私立保險(xiǎn)。我還在上大學(xué)時(shí)候，很多20歲出頭的同學(xué)就已經(jīng)開始買私立保險(xiǎn)了(某些私立保險(xiǎn)，還可以獲得政府的一部分補(bǔ)貼)。可想而知，德國人本身也很擔(dān)心他們今后是否有足夠錢的養(yǎng)老。

　　德國的通貨膨脹每年以2%的數(shù)度上漲，但是養(yǎng)老金幾乎都不漲，即便漲，也只是上漲1%。這意味著老年人的購買力實(shí)際上每年都在下降。職工還可以通過工會(huì)的罷工有時(shí)候可能給自己爭(zhēng)取一些利益，但是退休老人就很困難。他們只能眼睜睜看著自己的養(yǎng)老金每年在縮水，面對(duì)這種冷酷的現(xiàn)實(shí)，期望政府能可憐可憐他們。

　　還有一點(diǎn)差點(diǎn)忘了。 德國的近兩百萬公務(wù)員是不需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)的。德國政府虧欠公務(wù)員的養(yǎng)老金已經(jīng)超過2萬億歐元。很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，今后公務(wù)員也要上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，要不然國家根本沒那個(gè)能力支付這筆錢。

　　(四)生育篇

　　孩子生得越多補(bǔ)助越多

　　下面這一點(diǎn)更為驚人，在鼓勵(lì)生育方面。每一個(gè)有子女的家庭，不管老公拿多少錢，一概不管。不管你的收入狀況如何，你可以享受每個(gè)月為你第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元，第二個(gè)子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢一直要支付到孩子年滿27周歲，就是每個(gè)月要拿這些錢拿到27歲，這就是德國的制度。

　　這段話不僅驚人，簡(jiǎn)直就是嚇人。我明知道這些數(shù)據(jù)是錯(cuò)的， 但我還是準(zhǔn)備好被嘲笑的心態(tài)打了電話給我一個(gè)剛剛生完孩子不久的德國同學(xué)，讓她親口告訴我她每月獲得多少政府補(bǔ)貼。 事實(shí)勝過一切雄辯!

　　她對(duì)我說: 第一個(gè)和第二個(gè)孩子的政府補(bǔ)貼是184歐元，第三個(gè)孩是190歐元，從第四個(gè)孩子起是215歐元。2016年可能會(huì)增加 (即便明年增加，也不可能從215歐元增加到500歐元吧?). 政府補(bǔ)貼這種兒童錢一般到18歲，如果18歲以后年輕人在當(dāng)學(xué)徒，賺的少或者不賺錢，那么他可以到25歲都能獲得政府的這筆錢，不是27歲。對(duì)殘疾青年而言沒有時(shí)間限制。如果父母賺的少，可以繼續(xù)向政府申請(qǐng)這筆補(bǔ)貼。中間還有很多各種各樣的規(guī)章制度我就不一一細(xì)說了。總之，李教授把德國的社會(huì)福利神話了的言辭千萬別信。

　　在德國，你要做一個(gè)全職媽媽完全可以，就自己養(yǎng)活自己，就不停地生孩子。但即使這樣，德國人也不愿意生，他們用反向思維，哪有那么好的事，肯定是個(gè)陷阱。德國這個(gè)社會(huì)人們要追求的是更輕松的生活，而不愿意去把時(shí)間放在這些事情上。

　　幸好李教授的發(fā)言沒讓德國婦女協(xié)會(huì)看到，要不然會(huì)引起民憤。說什么“要自己養(yǎng)活自己，就不停的生孩子”。 德國婦女協(xié)會(huì)的人會(huì)認(rèn)為你把她們不當(dāng)人看，只是一個(gè)是生孩的工具。德國婦女的出生率全歐洲最低，每人平均1,3. 之所以這樣有多重原因。如果真如李教授所言，生到第七個(gè)孩子會(huì)拿到政府補(bǔ)貼5000歐元，我相信德國的出生率肯定全宇宙最高。

　　所以在德國會(huì)看到兩種人，一種人，比如一對(duì)優(yōu)雅夫妻牽著一條狗，舒適地走;還有這種情況，一個(gè)家庭出行，爸爸手里拽一個(gè)，媽媽手里抱一個(gè)，老大推車?yán)锿埔粋€(gè)，老二推車?yán)锿埔粋€(gè)，還有一個(gè)孩子流著鼻涕抓著媽媽的裙子，一家七口一起走。德國要么就一個(gè)不生，要么就一個(gè)大家庭。

　　這里我就不多說了。 我在德國生活20年，從來沒看過一家七口一起走的。在德國確實(shí)有一種人家里有很多孩子，那就是牧師。我認(rèn)識(shí)三個(gè)不同教會(huì) (新教，馬丁路德教和天主教)的牧師，他們家分別有四個(gè)，五個(gè)和六個(gè)孩子。我和兩位牧師家的孩子還是同班同學(xué)。這里我還要說明一下。那位天主教神父以前是新教牧師，后來寫信給教皇保羅二世，請(qǐng)求他批準(zhǔn)，想轉(zhuǎn)到天主教。他之所以有孩子是在出人新教牧師的時(shí)候。據(jù)他本人對(duì)我講，他那時(shí)是世上唯一一位有孩子的天主教神父。

　　在德國有:

　　一個(gè)孩子的家庭: 42%

　　兩個(gè)孩子的家庭: 42%

　　三個(gè)孩子的家庭: 12%

　　四個(gè)孩子的家庭: 3%

　　五個(gè)或五個(gè)以上的家庭:不到1%

　　我真的想問李工真教授， 他是在哪里看到那么多德國家庭的一家七口的?

　　(五)經(jīng)濟(jì)篇

　　這個(gè)福利資助的規(guī)模我們?cè)賮砜纯矗?lián)邦政府在這一方面的總支出從1949年的99億馬克，上升到1978年的3000億馬克。幾乎占了當(dāng)時(shí)國民GDP的30%，超過了世界上的任何一個(gè)國家。即等于社會(huì)福利保障制度每年對(duì)每人支出4838美元。1988年以后，這一方面的總支出一直維持在GDP的37%以上。德國終于成為了一個(gè)可以不要國防軍但萬萬不能沒有福利制度的國家。

　　德國的社會(huì)福利保險(xiǎn)占德國GDP在1960年到2013年之間從來都沒有一次超過37%。最高的是2009，占GDP的31,5%。 2011占29,4%; 2012占 29,5%; 2013 占29,7%。

　　憑啥我們勞動(dòng)給他們養(yǎng)懶漢

　　德國人說，憑什么我們勞動(dòng)給他們養(yǎng)懶漢啊?不愿意。因?yàn)榈聡慕?jīng)濟(jì)是一個(gè)非常健全的經(jīng)濟(jì)，為什么德國不受這個(gè)東西影響，就是因?yàn)榈聡陌l(fā)展走向體系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩金融衍生產(chǎn)品。第三，不靠旅游。第四，不靠房地產(chǎn)。那靠什么?靠高端工業(yè)品生產(chǎn)制造和出口，還有武器。所以它的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)。美國的經(jīng)濟(jì)都沒有它健全。它不跟你玩虛的。所以德國這么好的福利制度，沒有把德國搞垮。

　　又在這里胡言亂語。 德國的軍火貿(mào)易占德國GDP的1%都不到，怎么可能依靠它?德國最強(qiáng)大的是它的十幾萬家中小型企業(yè)和其中的近1400家“隱形冠軍”。何為“隱形冠軍”? 他是指那些不知名，規(guī)模不大， 員工不多，但是在他們的領(lǐng)域里占世界或歐洲市場(chǎng)前三位的企業(yè)。德國中小型企業(yè)才是德國經(jīng)濟(jì)的棟梁。他們創(chuàng)造了大多數(shù)的就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)崗位，最重要的是他們擁有巨多的發(fā)明專利。

　　原文本來還有一段。 我實(shí)在看不下去了。所以直接刪了，它不值得被我反駁了。

　　寫到這里我再回到文中的開頭提到過的， 原文標(biāo)題的后半句也是錯(cuò)的。 為什么呢? 因?yàn)榭v觀全文，李教授根本沒有提到德國在上個(gè)世紀(jì)的 “經(jīng)濟(jì)奇跡”是在什么時(shí)候發(fā)生的。通常德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展被視為發(fā)生在1950到1965年之間。其實(shí)在同一時(shí)間的歐洲各國都有類似的 “經(jīng)濟(jì)奇跡”出現(xiàn)，不僅僅是指德國。

　　最后還想說一說我對(duì)讀完李教授大作后的感想。我想不通， 作為一名知名的教授為何這樣堂而皇之散發(fā)關(guān)于德國的眾多謠言? 他只是想說一些國內(nèi)人想聽的東西，還是想通過“介紹”德國讓中國往這方面發(fā)展?如果世上真有他所說的德國，不僅是我， 所有德國人也會(huì)移民去那個(gè)“德國”。把德國這般神話有什么意義?出于好奇我在網(wǎng)上查了一下原文作者武漢大學(xué)李工真教授是否真的存在。還真的有。 據(jù)說他父親曾經(jīng)是六十年代數(shù)學(xué)院李國平院士的兒子(誰是李國平?)。網(wǎng)上對(duì)于李工真教授的評(píng)論和他這篇錯(cuò)誤百出的文章有著鮮明的對(duì)比。有網(wǎng)友說: “還不錯(cuò)，比較幽默，對(duì)德國史很熟悉”; “難得一見的優(yōu)秀德國史教授，修選課堂堂滿員”; “作為學(xué)者，十足的范兒”; “武漢大學(xué)十大名嘴之一”; “作為武漢大學(xué)的學(xué)生，若沒有聽過李工真老師的課，那真是白來了武漢大學(xué)一場(chǎng)”; “武漢大學(xué)三大才子之一”。

　　為什么它們相差那么大我不知道。有可能李工真教授確實(shí)是一位功底深厚的德國專家，這篇文章是有人盜用他的名字所寫而已。此外，為什么網(wǎng)上和微信上流傳那么多關(guān)于德國的錯(cuò)誤文章，我想還有一個(gè)主要原因可以在居住德國的華裔身上追尋。如果這批人，也包括我在內(nèi)，當(dāng)他們長(zhǎng)時(shí)間居住在德國，獲得很多各方面可靠知識(shí)后又沒有把它與大眾分享，自然而然地提供給那些國內(nèi)不學(xué)無術(shù)之士大作宣傳，顛倒是非的機(jī)會(huì)。在批評(píng)那些有關(guān)德國胡言亂語的文章同時(shí)，尤其是華裔人士也應(yīng)該自我反省。在罵那些人對(duì)德國何等的無知時(shí)，作為華裔的我們是否也該自責(zé)?難道不是因?yàn)槲覀兊某聊抛屗麄兏d風(fēng)作浪嗎?說白了，我們也是這個(gè)問題的一部分。難道不是嗎? 在德國，很多人總是天天罵德國政府這個(gè)地方做得不好，那個(gè)地方表現(xiàn)得差，但是自己卻置身度外，不積極去參與，大選時(shí)也不去投票。媒體評(píng)論家就回復(fù)說，當(dāng)你們放棄投票權(quán)的時(shí)候，你也就沒有資格發(fā)言來批評(píng)政府了。它們兩者在理論上是一樣的。

　　我相信，在國內(nèi)研究德國問題的實(shí)力派專家大有人在。希望今后能讀到更多他們的文章。我也希望更多的華裔對(duì)此積極地發(fā)言，解除兩國之間的誤解。