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 對于中國吸引外國高級人才政策相對保守的現狀，3月6日，李彥宏在政協小組討論會上表示：“中國其實可以做得更加激進一些，更加開放一些。”

最近，美國總統特朗普的種種限制移民政策讓不少希望在美國創業的人才望而卻步，那么這些優秀人才能否為我國所用？為我國經濟社會發展貢獻力量？

據中國網3月7日報道，3月6日舉行的全國政協十二屆五次會議工商聯界別小組討論會上，全國政協委員、全國工商聯副主席、百度董事長李彥宏對今年《政府工作報告》談了自己的感受，并對當下中國的人才引進力度發表見解。

全國政協委員李彥宏發言

“中國應該更加開放其移民政策。中國企業已做了很多努力來吸引海外人才到中國工作。但吸引的大部分人才是海外華人。與此同時，硅谷已聚集了來自全球各地的頂尖科技人才。”李彥宏說道。

他提到，他的一位朋友目前作為引進人才的專家，負責評斷外來人員是否具有獲得中國綠卡的資格，但這個過程嚴格且漫長。盡管中國在引進優秀人才方面已經在下大功夫，但吸引的大部分仍是華人。李彥宏認為，我國引進人才的力度亟待提升。

李彥宏表示，特朗普當選美國總統為中國提供了吸引技術人才的“巨大機會”。但國內科技企業需要政府放寬移民政策，才能與硅谷競爭，并幫助將創新轉化為增長驅動器。

事實上，這并不是李彥宏第一次就吸引全球人才公開發表建議。在去年年底的第三屆世界互聯網大會上，李彥宏指出“中國在全球創新的舞臺上也能扮演更加重要的角色。”目前，中國擁有龐大的市場規模以及高速增長的經濟，這將是吸引不同背景、不同文化、不同種族的優秀人才來到中國的機會所在。

李彥宏兩會期間接受采訪

對人才的渴求，歸根結底是對技術創新和國家發展的渴求。在發言中，李彥宏還強調了人工智能對未來經濟的深刻影響，“甚至我認為將來‘中國制造’要想變得有競爭力、要想真正轉型升級的話，最需要依靠的是人工智能技術，而不是大數據、云計算、物聯網。”李彥宏表示，人工智能時代已來臨，在科技激發下，創新正在引領實體經濟的轉型升級，最終人工智能將滲透到生活的方方面面，每個人、每個企業、每個行業都將從中受益。在人工智能引領的這場科技革命中，各國制勝的關鍵，無疑便是對頂級人才的儲備。

關于吸引全球人才，李彥宏認為當下的中國還有很多路要走，而文化自信、道路自信格外重要。“不能光我們自信，得讓別人也信，這樣才能不斷有各個背景、各個文化、各個種族的優秀人才到中國來，利用中國大的市懲高速增長的經濟做事情、做創新的事情。

根據美國國土安全部最近的數據，截至2013年初，美國有1310萬綠卡持有者，其中近三分之二在此前13年里已獲得永久居留權。

中國2004年開始向外籍人士發放綠卡，但這一制度開始實行的頭十年里，僅有7356位外國人獲得了永久居留權，盡管據估計有60萬外籍人士在中國大陸工作。去年，中國共批準1576名外國人獲得永久居留權，較2015年增加163%。