責任是一種品質，是一種使命，是一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。
如芒格所說，在商界有一條非常古老的守則，它分兩步：1）找到一個簡單的、基本的道理；2）非常嚴格地按照這個道理行事。
“一帶一路”國際合作高峰論壇將于今年5月中旬在京舉行，目前廣大媒體即將或者已經進入密集報道階段，那么，我們報道時應該規避哪些不必要的誤區雷區呢？
時代在進步，經濟在改革，國家政策在改變，社會需求在改變，人的觀念也在改變。如今的白領失去了往昔的春光燦爛，一些崗位的誘惑力不再奪目耀眼。
文獻調研是研究生做學術、做實驗的一項必修技能。低年級的同學，可能對如何進行文獻調研、怎樣才能更好更準地查詢到自己需要的知識有些迷茫。
按照法家思想，樹立一種價值取向的有效方式就是設置合理的激勵與懲罰機制。這個行之有效的思路應該應用于保障婦女權益。
本文就馬克思創作《資本論》的經驗，談一談對我們從事公文寫作，尤其是理論文章寫作的一點啟示。
講話的孕育、淬煉和出爐過程，如同一個孩子出生、成長、成人的過程。每一篇講話稿，起草者都要像對待自己的孩子一樣滿懷關愛、充滿期待。
因為國家對自主擇業轉業干部實行退役金制度，此外，住房、醫療還有保障，平時由地方軍轉部門負責管理，沒有下崗、分流和失業的風險。這不就是"鐵飯碗"嗎？
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
徐家駿的十年從業經歷和經驗對于任何渴望成功的人來說絕對可資借鑒，我們從中也可以一窺華為公司的運作過程和徐的職業規劃。
麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）在2017年1月的一份報告中估計，目前人類的工作職責中有一半可能在2055年實現自動化，最早2035年，最遲2075年。
兼聽則明，偏聽則暗。構建閱讀“朋友圈”，還需有意引入不同派別的觀點，確保不同思想在交流碰撞中提升全面性與科學性。
在上周五哥倫比亞大學的一次演講中，他說到，如果自己現在輟學，很可能不在計算機行業，而且不會開發操作系統。出現在演講中的還有另一位名人：沃倫?巴菲特。
想要了解某個行業，不妨跟這個行業的從業者，長期跟進這個行業的人，或專做某些行業研究的人多聊聊。他們有時候一句話勝讀十年書，可以讓你的行研報告很出彩。
本文從博主的親身體驗出發，談談論文寫作，希望能給博士生、博士后、以及年輕的課題組負責人提供一個借鑒。
拖延癥不可小覷，嚴重的拖延癥還會引發焦慮、抑郁，九個方法讓你打敗拖延癥。
在科學研究中，通過定量分析法可以使人們對研究對象的認識進一步精確化，以便更加科學地揭示規律，把握本質，理清關系，預測事物的發展趨勢。
每一名機關干部都應加強學習，真正掌握請示工作的方法與技巧公務員。小編下面就給大伙分享做好請示工作要注意的四個問題，希望能給你帶來幫助。
直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。
時至年底，各種年終總結、來年工作計劃如漫天飛雪，披頭蓋臉，讓人手足無措。在這些常規工作面前，不少絞盡腦汁的小伙伴們都會默契地求援于“度娘”吧!
很多高校老師和同學都喜歡碎片化知識——今天聽一場學術大咖的講座，明天10分鐘讀了一篇論文，后天看到某學術公眾號上發表的一篇很有啟發的文章。
勤奮是必要，但勤奮遠遠不夠。深度思考比勤奮更重要。
領導干部掌握科學的思維方式，在推動工作中顯得特別重要，而思維方式往往是有定勢的、有慣性的。所以，要調整、改變思維方式并非容易。
為什么總有人效率比你高？因為你總是瞎忙。為什么你總是瞎忙？歸根結底就是你太懶了。懶到雖然每天都很累。但也懶得想辦法不累了。
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