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           【破土編者按】會計業“四大”之一的德勤最近聯合美國競爭力委員會公布了一份全球制造業競爭力的研究成果。通過對全球范圍內一些企業的首席執行官（CEO）進行的調查，德勤得出了全球制造業競爭力榜單。結果顯示：企業高管們認為，2016年，中國的制造業競爭力仍然領先美國，居全球之冠，但到了2020年，中國可能會遭遇美國“逆襲”，制造業競爭力降為第二。那么究竟應當如何理解高官們所認為的制造業競爭力呢？中國會被美國超越嗎？且看這回事上，中國的資產階級是如何又要馬兒跑，又要馬兒不吃草的？

制造業競爭力這事，按道理是制造業的所有者——資產階級最關心的話題，我幾乎忍不住就要寫：肉食者謀之，別來找我。但是不管是在歷史和當代，資產階級的眼界有時候就是不那么長遠，況且如下面要說的，這種競爭力的討論往往變成對于工人階級的控訴，所以我們不得不看，不得不說。

比如，前一陣，德勤會計事務所發布了全球制造業競爭力指數，里面預測中國在2020年就會把目前競爭力第一的寶座交給美國。這是為什么呢？我們下面來細說。但是中文媒體在報道這個預測的時候，往往會添上一個原因，這也是報告里面提到的，中國的勞動力成本上升比較快，影響了制造業前景。

這自然是一種我們非常熟悉的強盜邏輯。換句話說，老板們的產業出現了可能的問題，但是問題肯定不在老板們身上，原因只能是在工人身上。但是另一方面，我們非常清楚，如果工人身體不好，收入不好，家庭不和諧等等，在這些老板和媒體口里，同樣肯定是工人自己的毛病。

毫無疑問，其他條件等同的情況下，某國某地工資越低，資本家得到的利潤越多，在跟其他地區或者國家的資本的競爭中就處于優勢，自然其產業的“競爭力”就越高。

但是問題在于，除開工資之外的條件往往是差異巨大的。比如說資本家在購買勞動力（勞動時間）的時候，希望付的越少越好，那么這位資本家也同樣希望購買的勞動力能夠多干活，也就是勞動生產率高。便宜又好用才是資本家真正需要的。

所以工資是一方面，生產率又是另一方面。就拿報告中的中國和美國對比來說，中國的勞動力成本，在經歷了快速上升之后，依然不到美國的十分之一。另一方面，美國的勞動生產率是中國的5倍，所以對于資產階級來說，中美兩國的成本差距就被大大縮小了，大概就是雇一個美國工人相當于兩個中國工人。

除此之外，在理想狀況下，資本家肯定希望其雇傭的工人是健康的，是受過良好教育的。這個實質上就是要求國家要對公共健康和公共教育進行大量人力物力投資。在資本主義條件下，這基本就是砸錢的事情。如果不想燒錢，只能像毛主席時期那樣，依靠群眾，發動群眾，兩條腿走路，能夠以很低的成本達到發達國家的效果。

除了對于工人的直接要求，資本家還對社會其他方面有要求。比如說，物流渠道和基礎設施要好，不能原料不過關，或者進不來，也不能產品出不去。這些同樣要求有大量的公共投資和經濟計劃。另外，如果交的稅少，自然也對資本來說是利好。

如果這些條件不錯，那么對于資本家來說，這個地方就有競爭力。實際上德勤報告里列出了超過10條的競爭力因素，而單純的勞動力成本只是其中一項而已。中國和印度這樣的發展中國家，就只能在勞動力成本低這一項上占據優勢，在其他諸多方面普遍不行（見報告的表6）。

可能大家也能看出來，上面這些條件之間是存在矛盾的。比如說，想要勞動力生產率高，有創新能力，就不可能給低工資，同樣的，如果要有大量的針對平民的公共投資，就不可能去把稅率降的太低。發展經濟，不可能是又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。

所以提高制造業競爭力就有大概兩種路子。一種是靠壓低成本，比如工資，稅率，以及水電和資源價格，其他的自然就顧不上了。再有一種方法，就是提高生產率，提高教育和技術，而為了實現這些就需要適當提高勞動報酬和稅率。

在資本主義的范圍內，這兩者應該說都是可行的，但是結果的差別是明顯的，走前一條路的國家和地區短期可以增長的快，但是長期看潛力有限，而且只能局限在資本主義鏈條的低端；而后一條路很難走，但是資本主義世界的核心國家，都走得是這條路，不是說這些國家的資產階級就高級一點或者更有良心，這是二十世紀歷史形成的格局，這里就不展開了。

中國的優勢是，有一門成績突出，其他不算最差。其制造業競爭力，不光光是來自于勞動力成本低（比如印度尼西亞的成本是中國的五分之一，但是競爭力差得遠），也來自于其他方面，比如基礎設施和勞動生產率都處于中檔，不算高，但是領先于其他發展中國家（比如印度）。

有了這個認識，我們回到中國的制造業競爭力下降的問題，是不是勞動力成本上升導致了競爭力下降（從第一到第二）？

中國的勞動力成本的確上升的很快，尤其是近些年。但是如前所述，中國的勞動力成本依然很低，就算翻個倍也依然遠遠低于美國的勞動力成本，但是美國依然被預計要超過中國的競爭力，不僅如此，其他日本，德國等都被認為競爭力高于其他成本更低的國家。

先不說要走資本主義核心國家的道路必然要求有更高的勞動力成本，就算繼續走現有的道路，對于中國來說，勞動力成本也是這個算式里面很小的一份，勞動力成本不變也罷，增加也罷，都不會改變局面，因為中國的其他方面差的太遠，比如對教育的投資，對技術工人的培養，醫療體系的建設等等。對這些顯而易見的弱項視而不見，把注意力只放在勞動力成本上，沒有任何意義。

公平的說，全世界的資產階級都討厭勞動力成本上升，如果你讀讀德勤的這個報告，就會發現，不管是美國，歐洲還是中國的企業高管，都認為勞動力成本是本國的競爭劣勢。但是中國的勞動力成本本身就是這么低，中國的資產階級還這么抱怨，在資產階級內部也算是特別的不思進取，頑固反動了，估計他們就算在做中國夢的時候也沒想過要走一條不同的道路。他們不僅沒有要去補一下短板，還在不斷的用市場化和私有化來破壞教育，醫療這些短板。有這樣的資產階級，有這樣的政治和學術附庸，中國是肯定要丟掉其制造業競爭力的。