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          如何評價已經(jīng)成為“第一生產(chǎn)力”的專家學者？

文革時的實習生屠呦呦獲諾貝爾科學獎后，有人寫了一篇文章，揭露當今中國科技界的黑幕。

屠呦呦先生獲得諾獎這一大事的主要意義不是諾獎，而是它所暴露出的中國問題誤國誤民，已經(jīng)掐死了很多諾獎等巨大成果于靈感中 ，于萌芽中，于母腹中，于搖籃中，嚴重打壓扼殺中國的創(chuàng)造力和大智慧乃至正能量，已經(jīng)到了非解決不可的時候了。

其實這個問題就是“中國規(guī)則問題”。 

中國規(guī)則錯誤與荒唐說到底就是本末倒置，把過程當做目的來評判，嚴重打擊扼殺了千千萬萬國人創(chuàng)造的熱情、天賦和本能。 

主要反映在如下幾點： 

一、不看效果，就看文憑 ；  

二、不看創(chuàng)造，就看國外等背景  ； 

三、不看埋頭工作，就看江湖水平人際關系。

四、不看創(chuàng)新，注重模仿“臨摹”

五、規(guī)則模糊不明確，任憑專家任性投票。

六、對專家評委素質(zhì)要求不嚴格，惡性循環(huán)。

七、對評委沒有制約責任機制，出現(xiàn)嚴重不公，無人承擔責任，解決普通不公問題更無從談起。 

總的來說造成這些問題的 根本原因是：針對所謂專家權力缺失責任承擔法規(guī)，專家想評誰就是誰，錯了也是對的，其實就沒有了對錯。如果明顯錯誤，如這次千載難逢的一次大暴露——因為諾獎暴露出的問題，也沒有人負責任。 

專家腐敗獨裁無原則以良知缺失比政府腐敗更嚴重。 難道制定規(guī)則的官員專家沒有能力制定出科學嚴謹?shù)囊?guī)則嗎？ 

答案是否定的。根本原因是這些人沒有公共良知，素質(zhì)太差，不懂得自己擔當責任的時候就是考驗自己人性的時候，不懂得自重，而是出于私心。 

有的人此時可能沒有感覺到責任重大，反而輕飄飄地地感覺自己終于“有權了”，得意之余 就想著如何投機取巧以權謀私而去制定規(guī)則；有的人可能留過洋，于是就把留學背景當成考核條件制訂進去，抬高自己可憐的虛榮身價；有的人是博士，于是就把博士制訂進去，以便限制他人方便自己。 

他們不是不懂，無論什么條件都是為創(chuàng)造文明這一目標服務的。讀書、留學，讀博士的目的無一不是為了對社會做貢獻這唯一目的服務的。離開了創(chuàng)造出成果這一目的，什么博士留樣等等的東西都是笑話。 

把過程當成目的來考察人的價值難道不是笑話！

在基層，普遍存在這樣的現(xiàn)象：沒有一點成果的人憑著關系悄悄拿到中高級職稱。 

一位深山教師抽時間跋涉近百里到縣教育局索要職稱申報表，但是卻尋找不到管理表格的小小科員，來來回回跑了很多冤枉路，花掉了不少住賓館的錢，好不容易找到人，那善于玩權的科員卻以沒有表格為借口差點潛規(guī)則了這名教師。 

身處高層的知識分子不知道，拿到申報表才是深入基層科技人員申報職稱這一萬里長征的第一步。后面還要花費多少，浪費多少時間，看多少冷臉，受多少氣誰也不知道；能否申報成功，也只有天知道。 

就有基層人員的申報表被一位當權的輪子分子偷偷非法壓住沒有上報職改部門。此人手下以科長問他為什么要壓住不報，尤其是某某各種條件都沒問題，社會影響很大不報說不過去，得到的回答竟然是“人家名氣大很有錢根本不稀罕這個職稱”。此回答無恥至極，可誰又拿他奈何？有些基層科技人員甚至有了申報職稱恐懼癥。 

反觀一些領導評職稱卻很愜意：對秘書布置一下任務，簽表，寫論文，找人發(fā)表，跑路，作假，送禮，找關系等等問題都不用自己操心，想要什么職稱，簡直是百萬大軍中取一上將腦袋如囊中取物。 

至于各類正常和不正常的費用問題，不但不用想那些科技人員必須自掏腰包（其實科技人員的差旅費等是應該報銷的，但被人這是自己的事情很少有人能夠報銷），連辦事人員也會借機多找一些發(fā)票來報銷，發(fā)點小財。真乃皆大歡喜也。 

在這人性的規(guī)則之下所發(fā)生的一些事情真是令人發(fā)指： 也就是那位輪子分子甚至在當權的時候偷偷把國務院專家津貼占為己有。 

更可悲的是，他怕眾人知道自己評不上，竟然把其他指標偷偷作廢。當社會知道這件丑聞后，并不知道誰能管這件事，于是只能讓丑惡趾高氣揚于社會，直到現(xiàn)在，這個人渣還享受著這一待遇與榮譽。 

同時，一些影響巨大，無人不知，填補多項歷史空白的人甚至沒有職稱，有的人因為全部精力用于工作，評職稱的時候他們竟然不知道。 

有的科技人員因癡迷于一個靈感的研究，甚至沒時間參評。因為報評過程被官僚制定的非常浪費時間精力，只有無所事事的人才有大量時間為自己“跑職稱”，而職稱部門也認為這是“個人的事情”，并不認為這是自己的工作而擔當責任。 

尤其是基層科技人員報職稱，要經(jīng)過層層上報，不斷求人簽字蓋章，環(huán)節(jié)異常繁瑣，尤其是對沒時間搞關系的真正科研人員真是難于上青天。有時候，因為一個職稱的層層申報過程，讓他們身心交瘁，導致短短的一年時間荒廢，導致一個可能完成的創(chuàng)造大大延期甚至擱淺。 

與龐大的基層科技人才所受到的折磨，浪費的時間和磨難的經(jīng)歷相比較，屠呦呦女士在中國已經(jīng)是幸運得不能再幸運了，她的那個委屈真該忽略不計了。 

盡管，世界為她鳴不平是很正確的良知發(fā)現(xiàn)，但是，當世界了解了基層萬千科技人員的艱難，屠呦呦真的已經(jīng)是幸運到家了，如此“幸運”的科學家，在龐大的知識分子人群中已經(jīng)是鳳毛麟角啦。盡管他受的委屈是很大的，是不能容忍的。 

同樣是土匪殺人，有到人是一刀斃命，也許還有被救活的奇跡，如狼牙山五壯士就有人生還的奇跡發(fā)生，而有的人卻是活活的被凌遲。于是，對比之下，前者真的幸運啊！ 

當然，如果呦呦女士不是胸懷博大看輕名利能活到這么大年紀，中國這個榮譽將付諸東流。這是多么令中國遺憾的一件事啊！當然，有的人，包括一些院士肯定會很是高興的。 

顯然， 中國知識分子所面臨的生態(tài)環(huán)境所造成的惡果是非常明顯的，普遍的。震驚世界讓群眾憤怒的不公都根本無人過問，更不要說普遍的，已經(jīng)被國人習以為常的不公正了。  

最嚴重的是，受到傷害的科技人員還無處講理，找不到承擔責任人與單位，責任只能自負為“沒有本事”，運氣不好、后臺不硬等等。 

于是投機取巧成了真本事，埋頭工作創(chuàng)造成績就是書呆子沒本事。 

如此制度造成了扭曲的價值取向，造成不良社會風氣，引導大量年輕人不愿好好工作，只愿意好好研究搞好人際關系，學會行賄受賄之“能力和真本事”。 

這就是兩會中有代表提出的“中國人求人”苦難現(xiàn)象的根本原因。 

這種誘導的結果就是讓中國人的創(chuàng)造力大量被抑制，讓很多本來走正路的人去搞邪門歪道，去破壞社會健康機體，走向公平正義向上向好的反面。 

中國人的精力、智力、生命幾乎都浪費在人求人，人折磨人的該犬之中。如此，中國人能有現(xiàn)在的創(chuàng)造力已經(jīng)是奇跡了。就像呦呦女士獲得諾獎是一個奇跡，讓很多花掉大量國家科研資金以外一樣。