企業是我國最重要的經營主體，辦好企業，特別是辦好國有企業，意義重大。企業一旦不能很好地發揮作用，就需要改革。
說一千道一萬，歸結為一點，就是堅持和發展中國特色社會主義。中國特色社會主義是社會主義而不是其他什么主義，科學社會主義基本原則不能丟，丟了就不是社會主義。
國有資本收益理應上繳。但是，上繳給誰、怎么處置，這似乎不是理論界關注的問題。在我看來，可能就是國企改革總是不能取得徹底成功的理論盲點！全民分紅才是突破點！
國資委黨委委員、副主任任洪斌主持會議。中央紀委國家監委、中央組織部等有關部門負責同志應邀參加會議。
堅持發展國有企業，首先要為國有企業制定明確的法律規則，為國有企業保駕護航。如果國有企業和一般市場主體之間沒有法律上的區別，那么，國有企業就很難發揮自己特殊的作用。
只有正確理解中國特色社會主義市場經濟，才能確保國有企業和國有資產牢牢掌握在黨的手里，才能實現國有企業和國有資產的全民所有權益，才能筑牢中國共產黨執政的物質基礎。
資本的邏輯，我們需要客觀、辯證地認識它，并最終駕馭住它，使之為發展社會生產力服務，為社會主義而不是其他什么主義服務，為人民而不是為少數精英服務。
在推進“三年行動方案”過程中，國資系統必須把加強政治學習、堅定做到“兩個維護”放在首位。這是確保國企改革不發生重大偏差的基本保證。
9月27日，國務院國有企業改革領導小組第四次會議及全國國有企業改革三年行動動員部署電視電話會議在北京召開。
如果企業所在行業的國有產能已經過剩，就應當跨行業創辦新的國有企業，提供更多的就業機會，吸納更多的人到國有企業中去就業。改善民生還得靠國有企業的大發展。
9月18日，國資委在中國商飛（上海）舉辦國有企業數字化轉型工作現場推進活動。國資委黨委委員、副主任任洪斌出席活動并講話。
聚焦黨的建設和脫貧攻堅兩個重點，從國企黨建一般性和特殊性創造性轉化的鮮活案例中，凝練生產與黨建高度融合克服了兩張皮現象的成功經驗。
因為國有企業首先并且根本的是一種政治性存在，圍繞國有企業也存在大量的政治的和意識形態的爭議，意識形態能力也是國企黨員干部的核心能力。
國有企業要堅決服務國家發展戰略，緊密結合區域和企業實際，抓住機遇、應對挑戰，著力破解改革創新難題，努力實現高質量持續健康發展，在全面振興東北老工業基地中的龍頭作用。
發展混合所有制經濟，基本政策已明確，關鍵是細則，成敗也在細則。要吸取過去國企改革經驗和教訓，不能在一片改革聲浪中把國有資產變成謀取暴利的機會，關鍵是公開透明。
讓美國審計掌握商業秘密趁機找茬制事端。中興曾經配合美國監管并提供信息資料，反而被美國雞蛋里挑骨頭當做難得確鑿證據，趁機制裁中興并征收十億美元巨額罰款。
民間有一句俗語：“不以結婚為目的的談戀愛都是耍流氓”。可以套用這個概念來表達，即：“不以完善國企現代企業制度為目的的混改都是糊弄黨中央”。
《新一輪國企改革印象》值得國資系統的各位同志一讀。里面所提到的關于國有資本投資運營公司、發展混合所有制經濟、員工持股等幾個主要問題，我堅持6年前的看法。
今天早上，在發出這篇“再評論”文章之前，我瀏覽了一下新聞網站，確認《國企改革三年行動方案》還沒有發布。據說就要出臺了。據說就要出臺了。據說就要出臺了......
實現政企分開、政資分開，是政府的社會公共管理職能與國有資產出資人職能的分開，而不是國有資產與國家及全民所有權的分開，也即不能搞全盤私有化。
要緊跟黨中央領導核心，在當前喧嘩的各種改革主張面前保持清醒的頭腦，旗幟鮮明地做到上述“六個堅持”和處理好“六個關系”，不走老路也不走邪路，保持對私有化主張的警惕。
最根本的，還在于將我們自己不恰當地附加國企其身的弊端一一拆除，才是消除誤解的實招。而要做到這一點，政府必須對國企的功能定位有全新的、準確的認識。
國企做大做強本來是為了穩定社會方方面面發展的，現在竟變成了連國企自身都難保了，這還正常嗎？
今年，中國大陸（含香港）公司上榜數量達到124家，歷史上第一次超過美國（121家），加上中國臺灣地區企業，中國共有133家公司上榜，再次刷新紀錄。
不同的解讀，不同的選擇，答卷分數將天淵之別。但愿能壞事變好事，促使更科學、更完善的市場化監管體制改革，而不是成為肢解國企、推進私有化的一個契機。
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