您好！今天是：2025年-4月9日-星期三
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，建設中國特色現代企業制度，充分發揮公司章程在公司治理中的基礎作用，規范公司章程管理行為。
要層層壓實責任，建立“軍令狀”制度，落實到人。要鼓勵基層創新，及時總結經驗做法，發揮示范引領作用。要宣傳國企成功改革經驗，引導好輿論和社會預期。
必須堅持深化國有企業改革，強化頂層設計，加強黨對國有企業的領導，改善國企黨建工作，優化國有企業治理，在進一步深化改革中更加突出國有企業的公有制性質。
國有企業必須適應新要求，勇擔新使命，緊抓時間窗口，堅持目標引領和問題導向，積極主動深化改革，依靠改革應對變局、開拓新局。
習近平同志2016年在同吉林省企業職工座談時指出，對國有企業要有制度自信。這是對國企改革做出的深刻總結
把科技創新擺在更加突出的位置，強化科技自立自強，促進產業鏈供應鏈安全穩定、自主可控；加快國有經濟布局優化和結構調整，不斷提升國有資本配置效率。
習近平：人類先后經歷了農業革命、工業革命和信息革命，每一次產業技術革命，都給人類的生產生活帶來重大而深刻的影響。信息革命開啟了全新數字時代，推動數字革命蓬勃興起。
做強做優做大國有企業決不只是一個純粹的經濟問題，更是一個重大的政治問題，必須理直氣壯地做強做優做大國有資本和國有企業，決不能把國有企業搞小了、搞垮了、搞沒了。
這里補充的一點是，這個新成立的國有經濟研究智庫存在的問題，比我們在11月看到的更為嚴重。中國社科院給它配的領導層基本就是一個“爛班子”。
當前的國企改革，或者說很長一段時間以來的國企改革，在一些基本問題上，大有偏離中國特色社會主義“初心”的傾向。若不能當頭棒喝，予以警醒，必將釀成大錯！
決定歷史的力量總是以平行四邊形的方式前進。因為種種原因，形成種種愛好與觀點，往往顯得這種力量強大一點，或者那種力量強大一點，不斷出現向一方傾斜的現象。
我確信，國企改革研究與其他領域研究有所不同，它關乎信仰與使命。斤斤計較，追逐名利，替利益集團代言，為五斗米折腰，這樣的人，肯定搞不好國企改革研究。
立足于全體勞動者的勞動積極性和根本利益，向企業經營管理決策層提出員工所有權改制意見，支持企業居安思危，逐步增加員工持股比例，向合作生產方式轉變。
習近平總書記的重要指示，涵蓋國企的性質、功能、定位，以及改革的目標、方向、要求。其中一句“必須理直氣壯做強做優做大”國有企業，成為點睛之筆。
“以廠為家”伴隨公有制工人階級主人公責任感而生，成為國營集體企業的靈魂，其興衰歷程折射出國有企業的命運，啟示著做大做優國有企業的路徑，更警示著當今國企改革的方向。
推進國有企業的立體化“混改”，增強國企擔當使命的能力。從另一角度而言，以人民為中心，依法規制資本，是國企改革堅守初心、擔負使命的必由之路。
曾經唱得很響的“以廠為家”，伴隨公有制企業工人階級主人公責任感而生，一度成為國營集體企業的靈魂，其興衰歷程折射出國有企業的命運，也啟示著做大做優國有企業的路徑。
讓我們保佑現存的國有企業好好經營吧！以免在未來的某個時刻，在突如其來的集中整治運動中，再次被冠以“僵尸企業”之惡名而橫遭屠戮。
曾經唱得很響的“以廠為家”，伴隨公有制企業工人階級主人公責任感而生，一度成為國營集體企業的靈魂，其興衰歷程折射出國有企業的命運，也啟示著做大做優國有企業的路徑。
必須保住國資委的直屬特設機構定位和存在，才有可能對國資國企的問題逐一對癥下藥。如果國資委的監管職能都被弱化或否定了，國資國企的改革發展就不好說了。
習近平總書記多次強調“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值”。
堅持和加強黨對國有經濟研究的全面領導，貫徹新發展理念，統籌發展和安全，緊緊圍繞構建新發展格局，深化國資國企改革發展研究，進一步做強做優做大國有資本和國有企業。
通過混改引入非國有股東，建立和完善現代企業制度。不管引入多少非國有股東，最終在股權結構上，它還是要屬于“國有企業”的范疇，所以底線就是必須控股。這才叫“混改”。
原打算出一本書，書名叫《國企改革再評論》。把十年間公開發表的國企改革評論文章集合呈現，再以現在的觀點與視角，對舊文所涉題材逐一進行二次評論。
“以廠為家”，是新中國工人階級強烈主人公責任感，奉獻犧牲建設社會主義創造的特殊標識。
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