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       那么多大佬的演講，為什么總是任正非的演講刷屏？

因為他講話夠直接夠真實，開口直接敲碎那些“不勞而獲”的白日夢。

近日，他在華為2017年市場工作大會上發表演講，這三句話說的非常好：

秦淮河邊上產生不了世界領袖，北京沒有戶口指標成不了科技中心

一周只有四十小時用于工作，產生不了科學家、藝術家

我們永遠左右不了歷史，只有頑強的表現自己

這篇演講，值得所有人在重新起航時細讀、收藏，刀哥整理后分享給大家！

以下內容來自任正非演講，有部分刪減，重點已突出：

秦淮河邊上產生不了世界領袖，北京沒有戶口指標成不了科技中心

我很高興，在過去一年，我們取得很大成績;我也高興，在新的一年，我們正確認識了自己。

我們要敢于去擁抱這個快速變化的時代，也要敢于去擁抱全球化。這個時代一定是全球化時代，無論將來會產生多少風波，我們也要努力去實現全球化。

每個人都把自身置在這個浪潮中，努力地劃槳，不管到達什么位置，一生都是無愧無悔的。我們不要總追求自己的人生目標要登頂，即使沒有登頂，爬到山腰或者其他任何位置，也很光榮。

我曾說過“都江堰疏導不了太平洋”、“八百里秦川何曾出過霸王”、“秦淮河邊上產生不了世界領袖”、“北京沒有戶口指標成不了科技中心”……

是逼迫我們這一代人就要成為世界領袖，而不是繁衍幾代后才是。我們一定要沖到國際化隊伍的前列去，不要成為“空軍”司令，一定要接地氣。

高級干部及專家到前方去(前方不是物理位置，流程改革、研發……都是前方)，直接參加從端到端的洗禮，從機會到變現，要認識全過程；世界有很多戰略高地，到戰略資源聚集地去，參加探討，擴大視野，有人說“你都沒有去過世界，哪來什么世界觀”，這句話很精彩。

到管理一線去，真正體會梨子的味道……；到實踐中去取得成功的經驗，為擔負更重要的擔子取得資格。

一周只有四十小時用于工作，產生不了科學家、藝術家

我們一定要加強中、高級干部和專家的實踐循環，在循環中擴大視野、增加見識，提高能力。這就是熵減。

萬物生長是熵減，戰略預備隊循環流動是熵減，干部增加實踐知識是熵減，破格提拔干部也是熵減，合理的年齡退休也是熵減……。

我們不能讓惰怠在公司生長。一周只有四十小時用于工作，是產生不了科學家、藝術家的。

我們一直認為，中、低級員工可以溫暖幸福、快樂平凡，因為他們是被指揮者，除非他們胸有抱負，或者被末位淘汰。平凡是什么意思？就是相對而言收入不高，但是也夠花，因為根據不同責任、不同貢獻有不同待遇。

但中、高級干部、專家和有追求的中、低級員工，應該勇于到洪流中去，向一切有經驗的人學習，當然也可以向市場人員學習，他們在戰爭的國家、艱苦的地區，不也是遠離家人嗎?

我們要增加專家和專業人員的數量配置，公司運行規范化后，主官的數量減少，專家及專業人士增加。我們的事業越來越復雜，主官不可能像小公司一樣事事都明白，主官對不確定性的決策來源于專家及職員大量的貢獻。

人的工作生命其實很短，這講的是生理生命。由于技術的飛躍發展，不是人人到老都能不斷追日(追上時代步伐)，知識生命更短。

我們自己一定要在最佳時間、最佳角色，作出最佳貢獻。組織也一定要在他沖上甘嶺時，多給他一包方便面。

我們要相信絕大多數員工是英雄。這是一個英雄倍出的時代，華為的英雄會越來越多。“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。

每一個英雄要有奮斗精神，也要有奮斗技能，所以我們對英雄沒有一定的模式和要求，更多的是鼓勵。

我們要形成一支英勇無畏、頭腦清醒、方向清晰的奮斗隊伍。在集體主義中的個人主義是允許的，因為每個人都有差異，每個人都有自己的思想。但是個人主義是為了這個集體，使我們的隊伍五彩繽紛，在競爭中團結，在團結中競爭。

華為公司就是典型的個人主義，我們的個人主義就是要創造價值，為國家做出貢獻，至少給中國政府繳了三千億的稅。我們的集體主義就是國家主義。

是英雄，還不是英雄的人，我都認為他是。在山腳下一拍他肩膀，他扛著炸藥包就沖上上甘嶺了，怎么不是英雄呢?“遍地英雄下夕煙，六億神州盡舜堯”。

我們永遠左右不了歷史，只有頑強的表現自己

我們處在一個偉大的時代，我們已經站在一個良好的平臺上了，我們要立志為人類的發展作出貢獻。經過28年的努力，我們的變革終于開始落地。

運籌不在帷幄而在沙場，決勝不在千里而在心里，所有人都要走向前線。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。破格選拔那些有成功實踐經驗，或在本職崗位十分認真負責的人。我們在這大河奔騰中，努力劃槳，不要落后于時代的要求。

歷史總是會優勝劣汰的，我們力爭晚一些淘汰我們，但我們永遠左右不了歷史，我們只有努力去在順應歷史中，頑強的表現自己。

千古興亡多少事，不廢江河萬古流。

多少公司在繁榮鼎盛時期轟然倒下，

鮮花的背后可能是墓志銘。

別人的教訓，就是我的座右銘。