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鄭風(fēng)田:鄉(xiāng)村工匠式人才是破解農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革難題的關(guān)鍵
點(diǎn)擊:  作者:鄭風(fēng)田    來(lái)源:草野思想庫(kù)  發(fā)布時(shí)間:2017-02-14 13:34:06

 

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      今年一號(hào)文件的主線是農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,核心目標(biāo)是解決優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給問(wèn)題,發(fā)展農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。文件提出要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,緊跟消費(fèi)需求變化,不僅要讓人們吃飽、吃好,還要吃得健康、吃出個(gè)性;不僅滿足對(duì)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的需求,還要滿足對(duì)農(nóng)業(yè)觀光休閑等服務(wù)性需求,滿足對(duì)青山綠水的生態(tài)化綠色化需求。農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),突出一個(gè)“優(yōu)”字;需要調(diào)好生產(chǎn)方式,突出一個(gè)“綠”字;需要調(diào)順產(chǎn)業(yè)體系,突出一個(gè)“新”字。上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要打破傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,對(duì)人才的數(shù)量質(zhì)量要求都很高,迫切需要對(duì)目前的涉農(nóng)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行變革,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)類工匠型人才以順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

 

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鄉(xiāng)村發(fā)展呼喚工匠式人才

 

為了破解農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革難題,今年一號(hào)文件提出了不少好政策,但這些政策如果順利實(shí)施,對(duì)實(shí)際執(zhí)行人也提出了更高的要求,主要包括:

 

第一個(gè)亮點(diǎn)與挑戰(zhàn):從傳統(tǒng)數(shù)量型農(nóng)業(yè)到新型質(zhì)量興農(nóng),需要新的綠色生產(chǎn)方式和新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才。

 

隨著工業(yè)化城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn),我國(guó)更多的消費(fèi)者從溫飽進(jìn)入小康階段,我國(guó)的食物供給不僅面臨數(shù)量安全,而且還面臨質(zhì)量安全,如何滿足這種數(shù)量與質(zhì)量的雙安全,對(duì)人均資源稀缺的我國(guó)的確是一大挑戰(zhàn)。我國(guó)的糧食過(guò)剩是低品質(zhì)的過(guò)剩,為了生產(chǎn)更多的糧食,施用了太多的化肥農(nóng)藥,不但污染了土壤與地下水,還造成面源污染,是不可持續(xù)的。改變目前的供給狀態(tài),需要采取可持續(xù)的發(fā)展方式,需要通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的重新整合,對(duì)育種、生產(chǎn)、流通與銷售進(jìn)行重塑。一號(hào)文件提出要推行綠色生產(chǎn)方式,增強(qiáng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。具體包括推進(jìn)農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn),深入推進(jìn)化肥農(nóng)藥零增長(zhǎng)行動(dòng),開(kāi)展有機(jī)肥替代化肥試點(diǎn),促進(jìn)農(nóng)業(yè)節(jié)本增效,集中治理農(nóng)業(yè)環(huán)境突出問(wèn)題;實(shí)施耕地、草原、河湖休養(yǎng)生息規(guī)劃;開(kāi)展土壤污染狀況詳查,深入實(shí)施土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃,繼續(xù)開(kāi)展重金屬污染耕地修復(fù)及種植結(jié)構(gòu)調(diào)整試點(diǎn),擴(kuò)大農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理試點(diǎn)范圍;加大東北黑土地保護(hù)支持力度等等。

 

上述綠色生產(chǎn)方式,都是對(duì)舊的生產(chǎn)模式進(jìn)行變革,而這些變革的完成需要新的思維,需要新的人才隊(duì)伍、新的技術(shù)變革以及新的新型經(jīng)營(yíng)主體或者是新農(nóng)人,這類人才在當(dāng)下的中國(guó)還有比較大的缺口。

 

第二個(gè)亮點(diǎn)與挑戰(zhàn):“三區(qū)”“兩園”、三位一體等新業(yè)態(tài)新發(fā)展模式,可以大大提升中國(guó)農(nóng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)水平,但這些模式對(duì)人才的需求也很高。

 

為了破解農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的難題,一號(hào)文件的突出亮點(diǎn)是建立“三區(qū)”“三園”加“一體”。“三區(qū)”即糧食生產(chǎn)功能區(qū)、重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保護(hù)區(qū)、特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)。通過(guò)“三區(qū)”建設(shè),推動(dòng)生產(chǎn)要素向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)聚集,切實(shí)將區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)變成產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“三園”即現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、科技園、創(chuàng)業(yè)園,“一體”是指田園綜合體。一號(hào)文件提出,支持有條件的鄉(xiāng)村建設(shè)以農(nóng)民合作社為主要載體、讓農(nóng)民充分參與和收益的田園綜合體,一體就是發(fā)展合作社的生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”綜合合作。

 

一號(hào)文件提出農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革還包括推進(jìn)三大調(diào)整,具體包括:調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),突出“優(yōu)”字,消除無(wú)效供給,增加有效供給,減少低端供給,拓展高端供給。調(diào)好生產(chǎn)方式,突出“綠”字,推行綠色生產(chǎn)方式,修復(fù)治理生態(tài)環(huán)境,既還歷史舊賬,也為子孫后代留生產(chǎn)和發(fā)展空間。調(diào)順產(chǎn)業(yè)體系,突出“新”字,著力發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),促進(jìn)三產(chǎn)深度融合,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)全環(huán)節(jié)升級(jí)、全鏈條升值。

 

上述調(diào)整的動(dòng)作難度都相當(dāng)大,單純依靠目前已平均年齡57歲的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員,顯然已很難完成重任。

 

第三個(gè)亮點(diǎn)與挑戰(zhàn):拓展農(nóng)業(yè)的多功能性,發(fā)展鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),這些功能的挖掘,也需要新型專業(yè)人才。比如休閑旅游觀光養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都是對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的挑戰(zhàn),需要用新的人才理念來(lái)經(jīng)營(yíng)。鄉(xiāng)村規(guī)劃、住宅設(shè)計(jì)人才非常短缺,是一個(gè)制約瓶頸。

 

一號(hào)文件提出將壯大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)作為推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措,農(nóng)村的綠水青山、田園風(fēng)光、鄉(xiāng)土文化、土特產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者的吸引力越來(lái)越大。中央提出要像當(dāng)年抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一樣抓新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),使之成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn),成為農(nóng)民持續(xù)較快增收新的動(dòng)力源,再在農(nóng)村來(lái)一次新的“異軍突起”,讓農(nóng)村成為引人入勝的天地、農(nóng)業(yè)成為令人向往的產(chǎn)業(yè)。但現(xiàn)有的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中,鄉(xiāng)村規(guī)劃、鄉(xiāng)村建筑,包括民居民宅,既不規(guī)范,也不符合鄉(xiāng)村地域特點(diǎn)的美觀。很多建設(shè)盲目地套用城市的一套發(fā)展理念,出現(xiàn)諸多問(wèn)題。而目前的大學(xué)又沒(méi)有這方面的專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)這方面的人才,迫切需要今后高等學(xué)校、職業(yè)院校要開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村住宅設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)和課程,要培養(yǎng)一批專業(yè)人才,扶持一批鄉(xiāng)村工匠。

 

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鄉(xiāng)村工匠式人才需要激勵(lì)各類人才下鄉(xiāng)

 

新理念新方式需要新的人力,在打造農(nóng)業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)發(fā)展過(guò)程中,要重點(diǎn)打造和培養(yǎng)一大批新型人才,培養(yǎng)和扶持一批鄉(xiāng)村工匠。如何營(yíng)造良好的氛圍,吸引各類人才下鄉(xiāng),成為“新農(nóng)人”,需要真金白銀。“新農(nóng)人”包括投資農(nóng)業(yè)的企業(yè)家、返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的農(nóng)民工、基層創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、農(nóng)村內(nèi)部的帶頭人等。要營(yíng)造農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的良好環(huán)境,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們成為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。

 

費(fèi)孝通先生曾經(jīng)介紹過(guò)傳統(tǒng)中國(guó)的人力資源雙重循環(huán)回路,即鄉(xiāng)村地區(qū)通過(guò)科舉等方式向城市輸送人才,這部分人力資源再通過(guò)告老回鄉(xiāng)等方式,作為“鄉(xiāng)紳階層”回流到鄉(xiāng)土社會(huì),并廣泛參與到鄉(xiāng)村社會(huì)的管理和鄉(xiāng)土社會(huì)秩序的構(gòu)建之中。目前我國(guó)這種雙重循環(huán)早已斷裂,農(nóng)村基本上成為“抽水機(jī)”,大量農(nóng)村優(yōu)秀青年通過(guò)大學(xué)、打工、當(dāng)兵等離開(kāi)農(nóng)村。使城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)“剪刀差”變成人力資源“剪刀差”。國(guó)家應(yīng)該采取有效的政策吸引部分有志農(nóng)業(yè)的青年返鄉(xiāng),重新構(gòu)建雙重循環(huán)回路,培養(yǎng)一批新業(yè)態(tài)建設(shè)能手,并且給予榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì),以此來(lái)吸引更多的人能夠留在農(nóng)村,培育農(nóng)村工匠式人才。

 

2.8億農(nóng)民工是新農(nóng)人最大的潛力股,需要采取有效的措施吸引他們返回創(chuàng)業(yè)

 

在各類人才中,農(nóng)民工返回創(chuàng)業(yè)人才尤其重要。實(shí)際上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一直是我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的一個(gè)法寶,了解我國(guó)農(nóng)村的人都應(yīng)該知道,我國(guó)不少已經(jīng)富起來(lái)的村莊,大部分的帶頭人都是走出去見(jiàn)過(guò)世面而回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人。

 

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民與傳統(tǒng)的農(nóng)民相比,一個(gè)最大的優(yōu)勢(shì)已了解外邊的世界是如何的精彩,當(dāng)然也知道外面的世界也有不少的無(wú)奈。這些人與大學(xué)生村官相比,不是飛鴿牌而是永久牌的,在外打工,難免受別人各種氣,即使創(chuàng)業(yè)成功了,還被叫做“農(nóng)民企業(yè)家”。而在自己的家鄉(xiāng),出去見(jiàn)過(guò)世面的人都應(yīng)該屬于是精英級(jí)人物,除了創(chuàng)業(yè)得來(lái)的財(cái)富外,在自己的家鄉(xiāng)獲得的尊敬與敬仰也是在外打工所無(wú)法得到的。

 

改革開(kāi)放我國(guó)農(nóng)民辛苦創(chuàng)業(yè),拉開(kāi)了我國(guó)農(nóng)村工業(yè)化的序幕,也直接促成我國(guó)過(guò)去三十年的高速增長(zhǎng)。如果充分利用好兩億多外出打工的農(nóng)民,是未來(lái)30年我國(guó)農(nóng)村發(fā)展面臨的最主要課題之一。

 

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也利于緩解城市就業(yè)壓力、減輕農(nóng)業(yè)土地壓力等。我國(guó)的農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)尚在起步階段,雖然在實(shí)踐中摸索出一些有效的模式,但仍存在著不少問(wèn)題,主要包括:國(guó)家層面針對(duì)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的推力不足;地方政策存在“扶大忽小”,政策落實(shí)不到位;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系尚未成型;創(chuàng)業(yè)后的孵化機(jī)制薄弱。要促進(jìn)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),既需要在教育培訓(xùn)方面下功夫,為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供必要的知識(shí)和信息,更需要當(dāng)?shù)卣鞑块T和國(guó)家層面上的各個(gè)政策部門通力合作,從資金支持、政策保障、財(cái)政優(yōu)惠、公共服務(wù)、投資環(huán)境等各個(gè)方面,為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建立起全面的保障體系。

 

鄉(xiāng)村工匠式人才產(chǎn)生需要有效的人力培訓(xùn)

 

一號(hào)文件指出深入推進(jìn)現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主、林場(chǎng)主培養(yǎng)計(jì)劃和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃,探索培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新農(nóng)民。重點(diǎn)圍繞新型職業(yè)農(nóng)民培育、農(nóng)民工職業(yè)技能提升,整合各渠道培訓(xùn)資金資源,建立政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、統(tǒng)籌安排、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)制。

 

國(guó)外對(duì)義務(wù)教育之后的一些“社區(qū)教育”、“雙元制教育”等理念值得借鑒。我國(guó)在義務(wù)教育階段完成后,相應(yīng)的農(nóng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)基本上是缺失的。僅有的培訓(xùn)也只是單向的如何讓他們到城市去打工,這種單向的流動(dòng)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展很不利。所以應(yīng)該針對(duì)16歲以上,脫離義務(wù)教育階段又未能順利升學(xué)的農(nóng)村青少年,應(yīng)建立完善的農(nóng)民職業(yè)教育體系,做到“無(wú)縫銜接”。針對(duì)正在農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的老、中、青年農(nóng)民,應(yīng)以社區(qū)教育為基礎(chǔ),根據(jù)不同的職業(yè)需求,分別提供各種培訓(xùn)和教育服務(wù)。

 

鄉(xiāng)村工匠式人才需要從娃娃抓起培育

 

從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,工匠式人才應(yīng)該從娃娃抓起。我國(guó)目前的教育目前主要是文化課程的教育,未來(lái)需要針對(duì)16歲以下的農(nóng)村青少年,從娃娃抓起,引入“雙元制”教育理念,增設(shè)勞動(dòng)技能課程,適當(dāng)安排適應(yīng)當(dāng)?shù)匦枰膭趧?dòng)技能和技術(shù)教育。培育學(xué)生的職業(yè)興趣,使得技能課程教育能夠更好地貼近農(nóng)村生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,并使學(xué)生在結(jié)束義務(wù)教育之后能夠有充分的準(zhǔn)備選擇未來(lái)的職業(yè)生涯,為其將來(lái)進(jìn)一步的職業(yè)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。此外,應(yīng)在課程設(shè)置上,適當(dāng)增加鄉(xiāng)土教材尤其是結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的自編鄉(xiāng)土教材。使得學(xué)生加深對(duì)農(nóng)村、對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)和了解與認(rèn)同感在教育目標(biāo)定位上,培養(yǎng)一批立志農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。

 

鄉(xiāng)村工匠式人才需要靠科技武裝

 

農(nóng)村工匠式人才一定要掌握新技術(shù)。一號(hào)文件提出要強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技研發(fā),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技推廣。打造一批“星創(chuàng)天地”。要完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。加快落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化收益、科技人員兼職取酬等制度規(guī)定。通過(guò)“后補(bǔ)助”等方式支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。實(shí)施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃,深入推進(jìn)科研成果權(quán)益改革試點(diǎn)。發(fā)展面向市場(chǎng)的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)。

責(zé)任編輯:紅星
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