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　　針對3月16日四川閬中人民法院公審討薪工人的事件，來自閬中的建筑工人、建筑業追討勞動合同第一人――何正文接受破土采訪發表了他的看法。在數十年的打工經歷中，何正文也遭遇過多次欠薪，基本上是“年年討薪年年被欠”。

　　何正文是四川閬中的一名木工(也是鋼筋工)。在多年的建筑工生涯中，他遭遇過很多次的欠薪，還遇到親人在建筑工地受工傷得不到賠償的情況，討薪、追討賠償的艱辛成了他生活中的痛點。他是建筑業追討勞動合同的第一人，但是還沒有改變繼續被欠薪、繼續要討薪的命運。

　　年年討薪年年被欠

　　2004年，何正文從四川老家來到北京打工。和絕大多數的建筑工一樣，他始終沒簽過一份勞動合同，工資被克扣或拖欠也是經常遇到的事。2008年，在唐山京唐港一工地做工的何正文，遭遇工資克扣。他和其他工人一起“圍堵”項目部，但工人的聯合沒過兩天便被瓦解。勞務公司先是找工人挨個談話，分別私下承諾;接著又為工人們買好回家的車票。發工資的當天，回家的長途車就停在工地門口。不同意公司最后敲定的工資標準，便上不了車。時值春節，工人們歸家心切。一些工人反過來勸何正文，吃點虧，拿錢回家，息事寧人。

　　“突然感到一種悲哀。”何正文感嘆，工人們就像一把沙，捏到一塊兒容易，散開更容易。他暗自揣度尋找更有效的辦法。為此，他開始自學《勞動合同法》，每天下班回到工棚，便一遍一遍記誦法條。法律的規定讓他吃驚：工資要按月支付，若工地非因勞動者原因停工，也需要支付工人工資;不簽勞動合同要每月支付雙倍工資，用工單位還應該給工人購買各類社會保險……

　　“法律的規定真的能實現?”何正文覺得這些條款，離現實太遙遠，“但不試一試，怎么知道是真是假?”

　　2009年9月14日上午，何正文到鴻佳公司所屬的豐臺區人力資源和社會保障局仲裁委員會正式提起申請。由于擔心遭到報復，兄弟二人搬出了工地，并立下生死約，約定如果一方遇難，另一方則將對方子女撫養成人。憶及當初的悲壯，何正文情緒激動時還會落淚。在其討薪前的8月底，五個山東工友因為討薪遭到包工頭的威脅，險被毆打，最終忍氣吞聲接受了較低的工資條件。而農民工討薪被打乃至死亡的案例時有發生，也讓何氏兄弟心有戚戚。

　　2010年1月26日，仲裁裁決書下發，支持了兄弟倆大部分的訴訟請求，包括：被拖欠的工資、平日、雙休日以及法定假日的加班費、沒簽勞動合同的雙倍工資，被拖欠工資25%的經濟補償金以及2009年6月到8月的高溫補貼。

　　隨后，鴻佳公司不服裁決提起訴訟，一審判決一直到2010年8月11日才正式做出。盡管法院仍舊支持了沒簽合同的雙倍工資、加班費等，但鴻佳公司多次拖延支付，兩兄弟不得不申請強制執行。時值2010年11月18日，兄弟二人終于拿到了包括雙倍工資、加班費、經濟補償金等在內的7.7萬元人民幣。

　　經歷了一年多的法律維權，何正文終于拿到了應得的工資和經濟補償金，但是他討薪的歷程卻沒有結束，在2011年，他還經歷了兩次的討薪經歷。也都是因為沒有勞動合同的保護，無法按時拿到足額的工資。

　　工人討薪不要為他人做嫁衣

　　作為一名來自閬中的建筑工人，何正文對閬中人民法院公開審判討薪工人的事件非常關注。但是他認為被抓的人可能不是普通的工人，而是包工頭。雖然有100多名工人去堵了旅游景區的大門，但是如果要到了錢后開發商還是會把錢發給包工頭。在何正文的討薪經歷中，曾有一次和500多名工人去找建筑公司討薪，但是最后建筑公司還是把錢發到了勞務公司、包工頭手里。而勞務公司、包工頭拿走了一大份之后才發給工人。“他們利用工人幫他們要錢。如果工人去討薪要考慮到是不是在為他人做嫁衣，我們在努力爭取權利但(錢)還是被大大小小的包工頭摟去了。”何正文說到。

　　根據何正文對閬中建筑行業的了解，在閬中欠薪的事情確實非常普遍，工資非常難要。何師傅談到他在閬中的親戚鄰居的討薪經歷，“我有好幾個親戚、一個生產隊的都在閬中干活，要錢確實很難。前年，他們三、四天通宵通宵地在開發商那里等，大年二十九號晚上才要到錢。我一個堂弟的姐夫是糧食局的局長，他也沒有辦法，只能去找項目部。”

　　針對討薪難的問題，何師傅指出，包工頭不能只看到自己的利益，而要把工人團結起來。“如果包工頭是利用工人去要錢，包工頭占利潤的大頭，就沒有責任共擔，利潤共享。如果欠薪一千塊，10個人去要，應該一人一百。包工頭不能只看重眼前的利益，把工人和自己之前畫一個鴻溝，要和工人成為兄弟。”

　　農民工被欠薪問題一直是一個重要的社會問題，根據國家統計局的抽樣調查結果，2014年全國農民工總量為27395萬人，被拖欠工資的農民工所占比重為0.8%，被拖欠工資的農民工人均被拖欠工資為9511元，總額超過208億。建筑業仍是拖欠農民工工資的多發地，建筑業農民工被拖欠工資的比重為1.4%。在這樣的背景下，抓幾個討薪者來公審就能解決影響惡劣、范圍甚廣的欠薪問題嗎?追究惡意欠薪者的責任，依法規范勞資關系才是解決討薪問題的根本辦法。